A Korea Aerospace Industries vietnami munkavállalókat toboroz.

Repülőgépmodellt mutatnak be a Korea Aerospace Industries gyárában, Sacheon városában, Dél-Kjongszang tartományban, Dél-Koreában - Fotó: Yonhap/TTXVN

Ők az első külföldi munkavállalók, akiket a KAI a hazájukban képzett ki, majd toborzott és biztosított a hazai repülőgépipari vállalatoknak.

A hajógyártáshoz hasonlóan a koreai repülőgépipari kis- és középvállalkozások is nehézségekbe ütköznek a toborzás során a hazai termelést támogató csökkenő emberi erőforrások miatt. A külföldi munkavállalók toborzásának célja a hazai emberi erőforrások hiányának pótlása és az iparág ipari ökoszisztémájának helyreállítása.

2023-ban a KAI támogatta az E-7-3 vízum bevezetéséhez kapcsolódó külföldi szakmai humánerőforrás-képzési projektet, hogy megoldja a repülőgépiparban működő kis- és középvállalkozások munkaerőhiányát.

Ennek megfelelően a KAI egyetértési megállapodást (MOU) írt alá a GAET-tel a repülőgépipari képzettségű humánerőforrás képzéséről és biztosításáról.

A vietnami egyetértési megállapodás aláírását követően 50 kiváló, természettudományos, mérnöki alapképzésben és munkatapasztalattal rendelkező humánerőforrást választottak ki, akiket a vietnami Nemzetvédelmi Minisztérium által létrehozott szakképző központban 3 hónapos elméleti és gyakorlati képzésben részesítettek repülőgép-alkatrészek gyártása terén.

Az idei évtől kezdődően a végzettek első csoportját a KAI partnervállalataihoz, a koreai repülőgépipari alkatrészgyártókhoz, a Songwol Technologyhoz, a Mirae Aviationhoz, a Yulgokhoz és az S&K Aviationhoz osztják be. Ezek a munkavállalók gyakorlati munkát fognak végezni, például repülőgépek megmunkálását és összeszerelését.

Hosszú távon a KAI abban reménykedik, hogy lerakja az alapokat ahhoz, hogy a partnercégek külföldi képzett munkaerővel rendelkezzenek. Eközben a GAET abban bízik, hogy a képzési és munkaerő-ellátási szerződések segítenek majd szakértői forrást teremteni a repülőgépipari alkatrészgyártás területén.

Song Ho-cheol úr, a Korea Aerospace Industries Operations Center igazgatója elmondta, hogy a projekt előmozdítása jó irányt nyit a partnerek humánerőforrás-hiányának megoldására, kihasználva Vietnam bőséges emberi erőforrásait és infrastruktúráját.

Eközben a Songwol Technology vezérigazgatója, Park Joon-hwan elmondta, hogy a vállalat külföldi szakértők alkalmazásával erőfeszítéseket tesz a hazai kis- és középvállalkozások globális versenyképességének növelésére.

A COVID-19 világjárvány nyomán Dél-Korea feldolgozóiparát támogató munkaerő létszáma csökken, a légi közlekedési ágazatban működő kis- és középvállalkozások többsége vidéki területeken található, ami komoly nehézségeket okoz a toborzásban.

A Korea Aerospace Industries évente körülbelül 100 hivatásos személyzet kiképzését tervezi a vietnami repülőgépipari képzési program keretében.

Forrás: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm