A konferenciát online tartották 40 tartományi (városi) pártbizottsági és pártbizottsági ponton, valamint 2085 községi és kerületi szintű ponton.
A konferencia elnöke Le Minh Hung elvtárs, a Politikai Bizottság tagja, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Szervezőbizottság vezetője; Hoang Dang Quang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Központi Szervezőbizottság állandó helyettes vezetője volt.
A Politikai Bizottság tagjai: Do Van Chien, a Nemzetgyűlés állandó alelnöke; Le Minh Tri, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Központi Belügyi Bizottság állandó helyettes vezetője; Tran Luu Quang, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Ho Si Minh- városi Pártbizottság titkára (a Ho Si Minh-városi hídfőnél), valamint a Párt Központi Bizottságának tagjai, póttagjai, a központi és helyi osztályok, minisztériumok és fióktelepek vezetői vettek részt a konferencián.
Most először fordult elő, hogy a tartományi titkárok és elnökök 100%-a nem helyi lakos volt.
A 2025-ös pártépítő és -szervező munka helyzetéről és eredményeiről, valamint a 2026-os főbb feladatokról beszámolva Hoang Dang Quang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Központi Szervező Bizottság helyettes vezetője elmondta, hogy 2025-ben és a 13. kongresszusi ciklusra visszatekintve a teljes pártépítő és -szervező szektor hatalmas munkát végzett el sikeresen.
Figyelemre méltó, hogy a személyzet határozottan, átfogó, alapos, kiterjedt és szinkron módon, az egész országban a modern történelem legnagyobb léptékében hajtotta végre az apparátus átszervezését és korszerűsítését, túlszárnyalva a 18-NQ/TW számú határozatban 2030-ra kitűzött célokat; hozzájárulva egy új, hosszú távú stratégiai jellegű fejlesztési modell létrehozásához.
Koordinálja és irányítja a 2025-2030-as ciklusra minden szinten a pártkongresszusok sikeres megszervezését, azok korai befejezését és jó eredmények elérését, jelentős mértékben hozzájárulva a 14. pártkongresszus előkészítéséhez; tanácsokat ad a 14. kongresszus személyzeti munkájával kapcsolatban az óvatosság, az alaposság, a szigorúság, a demokratikus működés, az objektivitás és a magas szintű konszenzus biztosítása érdekében a Politikai Bizottságban, a Titkárságon és a Párt Központi Bizottságában.
Átfogóan, szinkronban és hatékonyan alkalmazni a pártépítési és -szervezési munka minden aspektusát; ebből 143, a Központi Végrehajtó Bizottság, a Politikai Bizottság és a Titkárság által kijelölt projekt és feladat megvalósult; 224 központi dokumentumot adtak ki az egységes, átfogó és összekapcsolt politikai és jogi alap megteremtése érdekében a gyakorlati követelmények teljesítése érdekében.
Számos újítás történt a személyzeti munkában, hozzájárulva egy fokozatosan kiforrott és a feladat követelményeinek megfelelő kádercsapat kialakulásához minden szinten. A párt ügynökségeinek, településeinek, egységeinek és magas rangú tisztviselőinek kulcsfontosságú vezetőinek időben történő kiegészítése és kiegészítése, a feladat követelményeinek teljesítése és a személyzet proaktív felkészítése a 14. kongresszusra. Különösen első alkalommal sikerült lezárni a tartományi és községi párttitkárok, valamint a tartományi és községi népi bizottságok elnökeinek 100%-os nem helyi lakosok általi kinevezését.
A pártszervezetek megszilárdulása és kiépítése, valamint a párttagok minőségének javítása egyre mélyebbre nyúlik, és számos pozitív változást hoz. Az egész iparág aktívan újítja meg a munkamódszereket, stílusokat, rutinokat és modort; javítja a tanácsadói munka minőségét; előmozdítja az információs technológia és a digitális átalakulás alkalmazását a vezetésben, az irányításban, a menedzsmentben és a munkaszervezésben.
2026-ban a Pártépítő Szervezeti Szektor a következő főbb feladatokat határozta meg, amelyekre összpontosítani kell: Tanácsadás a 14. Országos Pártkongresszus sikeres megszervezéséhez; a 14. Országos Pártkongresszus határozatainak, a pártkongresszusok minden szintű határozatainak végrehajtásának konkrétabbá tételére összpontosítva, a teljes ciklusra és 2026-ra vonatkozó munkaprogram kidolgozásával és végrehajtásával összefüggésben az előrehaladás és a minőség biztosítása érdekében. Tanácsadás a politikai rendszer apparátusának új modell szerinti működésével kapcsolatban a zökkenőmentesség, a szinkronizáció, a hatékonyság, az eredményesség és a hatékonyság biztosítása érdekében, az ország fejlesztési feladatainak az új időszakban való megfelelése érdekében...
A konferencián a párt központi és helyi szintű bizottságainak és szervezeteinek előadásait hallgatták meg. A vélemények a kétszintű önkormányzati modell működtetése terén elért kiemelkedő eredmények elemzésére és a tanulságok levonására; a szervezeti apparátus megszervezésére, a személyzet átszervezésére, a személyzet megszervezésére, alkalmazására, képzésére és támogatására; valamint a 2025-2030-as ciklusra vonatkozó pártkongresszusok előkészítésében és szervezésében szerzett tapasztalatokra összpontosítottak...
Koncentráljon a személyi tartalommal és a 14. Kongresszus sikeres megszervezéséhez szükséges feltételekkel kapcsolatos tanácsadásra.
A konferencián felszólalva Tran Cam Tu elvtárs, a Politikai Bizottság tagja és a Titkárság állandó tagja elismerte, nagyra értékelte és méltatta a pártépítő és -szervező szektor által 2025-ben és a ciklus kezdete óta elért eredményeket.
A Titkárság állandó tagja őszintén rámutatott számos hiányosságra. Vagyis számos káder és párttag, különösen a helyi káderek kapacitása és képzettsége továbbra sem megfelelő, nem reagálnak időben az új apparátus munkamódszereire, valamint a gyakorlat egyre magasabb követelményeire és követelményeire. Az apparátus elrendezése és a káderek beosztása helyenként továbbra is zavaros, továbbra is átfedések és hiányosságok tapasztalhatók a funkciókban és a feladatokban.
Tran Cam Tu elvtárs megismételte a három kérdést, amelyek egyben a szervezeti és személyzeti munka állandó követelményei is, amelyeket a főtitkár 2024-es konferenciáján felvetett: Hogyan biztosítható a párt- és az államapparátus hatékony, eredményes és eredményes működése? Hogyan lehet olyan káderekből álló csapatot létrehozni, akik felvilágosultak, elkötelezettek és felelősségteljesek az országért, a népért és a párt ügyéért? Miért választotta pártunk a személyzeti munkát a „kulcsok kulcsának”? Miért azonosította az emberi erőforrásokat stratégiai áttörésként? Ebből kiindulva ajánlott, hogy az iparág komolyan értékelje és vizsgálja felül az elmúlt időszak végrehajtását; ugyanakkor alaposan meg kell értenie és hatékonyan végre kell hajtania a főtitkár utasításait.
Az elkövetkező időszak feladataival kapcsolatban Tran Cam Tu elvtárs azt javasolta, hogy a Pártszervezési és Építési Szektor a személyi állomány felkészítésével és a 14. Nemzeti Pártkongresszus sikeres megszervezéséhez szükséges feltételek megteremtésével kapcsolatos tanácsadásra összpontosítson. Koordinálja a 16. Nemzetgyűlés és a Népi Tanácsok képviselőinek megválasztására való felkészülést minden szinten a 2026-2031-es ciklusra, megteremtve a fontos előfeltételeket az új ciklusra szóló állami apparátus kiépítéséhez és tökéletesítéséhez, hozzájárulva a 14. Nemzeti Pártkongresszus határozatának sikeres végrehajtásához már az új ciklus első évétől kezdve.
Összpontosítson az új szervezeti modell befejezésére és hatékony megvalósítására. Különösen sürgősen tanácsot kell adni a politikai rendszer intézményeinek, ügynökségeinek, egységeinek és szervezeteinek funkcióinak és feladatainak felülvizsgálatára, kiegészítésére és tökéletesítésére a zökkenőmentes és szinkron működés biztosítása érdekében. Hatékonyan alkalmazni kell a decentralizáció és a hatalomátruházás mechanizmusát a központi és helyi szint között, a helyi önkormányzatok autonómiájának, önrendelkezésének és felelősségvállalásának erősítésével összefüggésben; irányítani és támogatni kell a helyi önkormányzatokat a decentralizált és delegált feladatok hatékony ellátásában, különösen a szervezési és végrehajtási kapacitások javításával. Elő kell mozdítani a közigazgatási reformot a hatékonyság biztosítása érdekében, a kétszintű helyi önkormányzati modellel összhangban; meg kell erősíteni az ellenőrzést és a felügyeletet, haladéktalanul fel kell ismerni és megoldani a nehézségeket, akadályokat és újonnan felmerülő problémákat.
„Továbbra is tanácsot kell adni az apparátus átszervezésével kapcsolatban, különös tekintettel a politikai rendszer ügynökségein és egységein belüli szervezetek felülvizsgálatára és korszerűsítésére a hatékony, eredményes és zökkenőmentes működés biztosítása érdekében, a lehető legjobban szolgálva az embereket és a társadalmat, megfelelve a nemzeti fejlődés követelményeinek az új időszakban” – hangsúlyozta a Titkárság állandó tagja.
Tanácsadás a személyzeti munka intézményi keretének időben történő, hatékony és szinkronikus megvalósítására; különös hangsúlyt fektetve az újonnan kiadott szabályozások komoly végrehajtására, különös tekintettel a személyzet értékelésére, képzésére és alkalmazására, biztosítva a demokráciát, az átláthatóságot, a pártatlanságot és az objektivitást a személyzeti munkában a „be és ki”, „fel és le” politikával összhangban. Jól végre kell hajtani a dinamikus és kreatív személyzet ösztönzésére és védelmére irányuló politikát, akik mernek gondolkodni, mernek tenni és mernek felelősséget vállalni a közjóért. Figyelmet kell fordítani a tehetségek felfedezésére, képzésére, támogatására és előmozdítására, fontosságot tulajdonítva a tudományos és műszaki személyzetből, a női személyzetből, a fiatal személyzetből, az etnikai kisebbségi személyzetből, az állami tulajdonú vállalatok vezetőiből, a stratégiai szintű személyzetből és a helyi személyzetből álló csapatépítésnek. Meg kell erősíteni a személyzetet a nehéz és kulcsfontosságú területeken. Időben le kell cserélni, le kell mondani és el kell bocsátani a felelőtlen, alacsony hírű és alkalmatlan tisztviselőket anélkül, hogy meg kellene várni a megbízatásuk vagy kinevezésük végét. Meg kell erősíteni a hatalom feletti ellenőrzést és határozottan le kell küzdeni a személyzeti munka hiányosságait.
Időben felül kell vizsgálni, módosítani, kiegészíteni, tökéletesíteni és megfelelően végre kell hajtani mindenféle közösségi pártszervezet funkcióit, feladatait, hatásköreit, felelősségi körét és munkakapcsolatait. Átfogó és erős közösségi politikai rendszert kell kiépíteni. A pártsejtek tevékenységének folyamatos megújítása és minőségének javítása; a káderek és a párttagok minőségének, a felvételi munka és a párttagság irányításának minőségének javítása. A belső politikai védelmi munka további erősítése; a belső politikai védelmi munka összekapcsolása a káder- és párttagság irányításával.
Azt is kérte, hogy a pártbizottságok és szervezetek minden szinten fordítsanak kiemelt figyelmet, rendelkezzenek megfelelő politikával és rendszerrel, gondoskodjanak az anyagi és szellemi életről, és teremtsenek kedvező feltételeket a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és a pártépítő munkások számára a kijelölt feladatok sikeres elvégzéséhez.
Tran Cam Tu, a Titkárság állandó tagja mély meggyőződését fejezte ki, hogy dicsőséges hagyományaival, a gyakorlatban szerzett és ápolt tapasztalataival, valamint az elért eredményekkel a Pártszervezési és Építési Szektor továbbra is erősíti a szolidaritást és az egységet, törekszik a rá bízott feladatok legmagasabb színvonalú és hatékonyságú elvégzésére, hozzájárulva a 14. Országos Pártkongresszus sikeres megszervezéséhez, valamint a teljes ciklusra és 2026-ra vonatkozó Munkaprogram szerinti célok és feladatok sikeres megvalósításához.
Az iránymutatás átvételekor Le Minh Hung, a Központi Szervezőbizottság vezetője megerősítette, hogy a Titkárság állandó tagja által kijelölt feladatok nemcsak a 2026-os év követelményei, hanem a teljes következő ciklusra vonatkozó stratégiai irányok is. Egyúttal reményét fejezte ki, hogy a pártépítő szervezeti szektor továbbra is élvezni fogja a Központi Végrehajtó Bizottság, a Politikai Bizottság, a Titkárság, a főtitkár és a Titkárság állandó tagja figyelmét, vezetését és iránymutatását, hogy a pártépítés és -szervezés, valamint a politikai rendszerépítés munkája átfogóbb eredményeket érjen el, hozzájárulva a párt vezetői képességének és harci erejének javításához, jobban megfelelve a nemzeti fejlődés követelményeinek és feladatainak az új időszakban.
Ez alkalommal a Központi Szervezőbizottság Emulációs Zászlókat adományozott 5 együttesnek, és Elismerő Oklevelet 13 együttesnek és egyénnek, akik kiemelkedő eredményeket értek el 2025-ben.
A pártépítő szervezeti szektor nemes hagyományainak folytatása és az elmúlt év eredményeinek öröklése érdekében a Központi Szervező Bizottság vezetése nevében Hoang Dang Quang elvtárs, a Központi Szervező Bizottság helyettes vezetője elindította a 2026-os versenykampányt a következő tartalommal: „A pártépítő szervezeti szektor erősíti a szolidaritást, összefog, egyhangú, megragadja a lehetőségeket, a legnagyobb politikai elszántsággal győzi le a nehézségeket és kihívásokat, folyamatosan megújítja a gondolkodást, új áttöréseket hoz létre, és a 14. Országos Pártkongresszus határozatának sikeres végrehajtására törekszik”./.
Forrás: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html
Hozzászólás (0)