Ho Si Minh-város: A személyzet átszervezése a valósághoz igazodva

A megfelelő személyzetet és köztisztviselőket kell a megfelelő munkára felállítani a kétszintű kormányzati apparátus valódi és hatékony működtetése érdekében.

Ezt osztotta meg Tran Luu Quang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Ho Si Minh-városi Pártbizottság titkára azon a konferencián, amelyen összefoglalták a 12. Párt Központi Bizottságának 18-NQ/TW számú, „A politikai rendszer apparátusának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos kérdések a korszerűsítés, a hatékony és eredményes működés érdekében” című határozatának végrehajtását, és amelyet a közelmúltban, október 22-én tartott a Ho Si Minh-városi Pártbizottság.

Tran Luu Quang elvtárs szerint a három település szervezése és összevonása során a korábbi személyzeti elrendezés főként mechanikus elveken alapult. Emellett a végrehajtási folyamat során a fejlődés nyomása miatt voltak olyan helyek, ahol a személyzeti elrendezés ésszerűtlen és sánta volt. Ugyanakkor a végrehajtási folyamat során a feladatkiosztás is kimutatta, hogy egyes pozíciók nem voltak megfelelőek. Ezért a jövőben a városnak megfelelően kell majd átrendeznie és átalakítania a személyzetet a hatékonyság elősegítése és a valóság fejlesztési követelményeinek való megfelelés érdekében.

Köztudott, hogy Ho Si Minh -város az utóbbi időben gyorsan fejlesztette szervezetét, személyzetét, korszerűsítette infrastruktúráját, átrendezte központját és működési létesítményeit, hogy alkalmazkodjon az új működési módhoz. A cél egy olyan korszerűsített apparátus kiépítése, amely hatékonyan, eredményesen és eredményesen működik, megfelelve a város fejlesztési igényeinek. A fenti cél biztosítása érdekében a Városi Népi Bizottság kiadott egy főtervet a tartomány és a város szakosított ügynökségeinek, közigazgatási ügynökségeinek és közszolgálati egységeinek elrendezésére a tartományi szintű közigazgatási egységek elrendezése során. Az apparátus szervezetének elrendezése két szakaszra oszlik.

Az 1. fázis befejeződött az ügynökségek és egységek működésbe hozatalának átvétele. Konkrétan az 1. fázisban a Városi Népi Tanács 15 határozatot adott ki 15 szakosított ügynökség létrehozásáról a Városi Népi Bizottság alá tartozóan; átalakította a tartomány, a város és a megye közszolgálati egységeinek irányító ügynökségeit; a Városi Népi Bizottság rendeleteket adott ki a minisztériumok funkcióiról, feladatairól, hatásköreiről és szervezeti felépítéséről; kinevezte a Városi Népi Bizottság alá tartozó ügynökségek és egységek személyzetét. Így a szervezeti átalakítás után a Ho Si Minh-városi Népi Bizottságnak 15 szakosított ügynöksége van, ami 28/43 ügynökséget csökkent (csökkentési arány: 65,11%); három másik közigazgatási ügynöksége van, ami 3/6 ügynökséget csökkent (csökkentési arány: 50%). Ugyanakkor 58 közszolgálati egységet fogadtak be a Városi Népi Bizottság alá tartozó egységekbe.

A város az egyesülés után felülvizsgálatot, átszervezést és személyzeti beosztást is szervezett, amelynek keretében a Városi Népi Bizottság alá tartozó 15 szakosított ügynökségben jelenleg összesen 6316 köztisztviselő dolgozik. A Ba Ria-Vung Tau tartományból és a (régi) Binh Duong tartományból 612 köztisztviselő érkezik a városba dolgozni (rendszeresen 415 fő; rotációban 197 fő).

A közszolgálati egységek korszerűsítésének ütemtervének folytatásaként a város jelenleg a 2. fázist hajtja végre, és az ügynökségek, valamint az egységek egy olyan projektet dolgoznak ki, amelynek célja a közszolgálati egységek iparágak és területek szerinti, a valóságnak megfelelő elrendeződése.

Pham Thi Thanh Hien asszony, Ho Si Minh-város Belügyminisztériumának igazgatója a következőképpen nyilatkozott erről a kérdésről: „Ez egy nagyon fontos és döntő szakasz. Ez a szakasz megköveteli a települések, kerületek, különleges övezetek, szakosított osztályok és közszolgálati egységek vezetőitől, hogy pártatlanul és objektíven szervezzék meg a megfelelő személyzetet és köztisztviselőket a megfelelő munkakör betöltésére, hogy valóban hatékonyan működtessék a kétszintű kormányzati apparátust, és egy hatékony és érdemi, szolgáltatásorientált igazgatásra térjenek át; ugyanakkor ez egy lehetőség a káderek és a köztisztviselők számára, hogy a tőlük telhető legjobbat hozzátegyék, maximalizálják minden egyes személy kapacitását, hogy apparátusunk kompakt, erős és hatékony legyen.”

Az ütemterv szerint Ho Si Minh-város célja, hogy 5 éven belül legalább 20%-kal csökkentse az állami költségvetésből fizetést kapó köztisztviselők és közalkalmazottak számát, évente legalább 4%-kal csökkentve a béreket. A város követelményeket támaszt azzal a céllal, hogy a megállapodás ne befolyásolja az ügynökségek és egységek folyamatos működését, különösen az embereket és a vállalkozásokat szolgáló tevékenységeket. Biztosítani kell a feladatok ütemterv szerinti elvégzését és a meghatározott előrehaladást.

VUONG LE

Forrás: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-sap-xep-lai-can-bo-cho-phu-hop-voi-thuc-tien-post917479.html