A PetroVietnam további négy egysége megfelel a vietnami üzleti kultúra normáinak

A Vietnam Oil and Gas Group ( PetroVietnam ) újabb 4 egységét tüntették ki a 2024-es „Üzlet multikulturális környezetben” témájú Üzleti Kulturális Fórumon, amely megfelelt a vietnami üzleti kulturális normáknak 2024-ben.

Hoang Phuc Long úr, a Vietsovpetro képviseletében a szakszervezet elnöke átvette a vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelő vállalkozásról szóló oklevelet.

Ennek megfelelően a Vietsovpetro vietnami-orosz vegyesvállalat; a Délkeleti Gázszállító Társaság - a PetroVietnam Gázipari Vállalat fióktelepe; a Phuong Dong Viet Szállítási és Logisztikai Részvénytársaság - a PetroVietnam Szállítási Részvénytársaság egyik egysége; a Nemzetközi Gáztermék-szállító Részvénytársaság (Gázszállítás) - a PetroVietnam Szállítási Részvénytársaság egyik egysége a PetroVietnam négy olyan egysége, amelyeket 2024-ben a vietnami üzleti kulturális normáknak megfelelő vállalkozásokként hirdettek ki.

Az országban eddig 75 olyan vállalatot ismertek el, amelyek megfelelnek a vietnami üzleti kultúra normáinak, amelyek közül a PetroVietnamnak 16 egysége van – beleértve a csoportot is –, 8 tagegysége és 7 3. szintű egysége (leányvállalata).

A 2024-es vietnami vállalati kultúra éves fórumának témája az „Üzleti tevékenység multikulturális környezetben”. Ez rendkívül fontos kérdésnek számít egy olyan erősen fejlődő és nyitott gazdasággal rendelkező ország számára, mint Vietnam.

A fórum megnyitóján Trinh Thi Thuy kulturális, sport- és turisztikai miniszterhelyettes elmondta, hogy a fórumok elmúlt évekbeli sikereit követően a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium továbbra is együttműködik a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetséggel a fórum megszervezése érdekében.

Ez egy jelentős tevékenység, amely hozzájárul a Párt és a Kormány azon határozatainak megvalósításához, amelyek a vietnami kultúra és nép építését célozzák a fenntartható nemzeti fejlődés követelményeinek megfelelően, miközben továbbra is megerősíti a kultúra helyzetét, szerepét és fontosságát az üzleti környezet megteremtésében, a fenntartható gazdaság helyreállításában és fejlesztésében, elismerésben részesíti a vállalati kultúra építésében és gyakorlásában kiemelkedő eredményeket elért vállalkozásokat, és aktívan reagál a miniszterelnök által indított „Vietnami vállalati kultúra építése” kampányra.

Trinh Thi Thuy miniszterhelyettes azt is elmondta, hogy a vietnami üzleti közösség és vállalkozások képviselőivel október 11-én tartott találkozón To Lam főtitkár hangsúlyozta: „A közel 40 éves nemzeti megújulás eredményeként örömmel látjuk, hogy ma egyre nagyobb és erősebb vállalkozói csoporttal rendelkezünk. Olyan emberekről van szó, akik vágynak arra, hogy legitim módon felemelkedjenek a gazdagságért, folyamatosan tanulnak a vállalkozások versenyképességének javítása érdekében; társadalmi felelősségvállalást, etikát és üzleti kultúrát alkalmaznak.”

A főtitkár megerősítette a vállalkozások és a vállalkozók „különösen fontos szerepét” az új korszakban – a vietnami nemzet felemelkedésének korszakában. „Az üzleti szektor még nagyobb és fontosabb szerepet fog játszani a nemzet jólétében. Ehhez minden állampolgárnak és minden vállalkozónak erős és törekvő vállalkozói szellemre van szüksége. A jelenlegi vállalkozói generáció számára itt az ideje, hogy újraértelmezzék az üzleti vezetők szerepét és vállalkozói csapatunk küldetését.”

„A főtitkár nézetei és irányadó gondolatai fontos iránymutatást, nagy bátorítást és motivációt jelentenek a vezető ügynökségek, az üzletemberek és az üzleti közösség számára az elkövetkező időszakban…” – hangsúlyozta a miniszterhelyettes.

Nguyễn Trung Hieu úr, a Pártbizottság tagja és a Központi Vállalkozások Blokkja Pártbizottságának Propaganda Osztályának vezetője gratulált azoknak az egységeknek, amelyek elérték a PetroVietnam 2024-es Üzleti Kultúra Szabványait . (Forrás: PVN)

Az éves „Kultúra a vállalkozásokkal” országos fórum célja, hogy megvalósítsa a párt és az állam irányelveit, politikáit és iránymutatásait a vállalati kultúra, az üzleti kultúra, az üzleti kultúra, valamint egy virágzó és boldog ország építésére irányuló törekvések terén. Ezáltal a vállalkozások cserélhetnek, tanulhatnak, megvitathatják és megoszthatják hasznos tapasztalataikat a fenntartható fejlődés felé vezető vállalati kultúra építésében. Másrészt a fórumon keresztül a párt és az állam vezetői találkoznak és megvitatják a vietnami üzleti közösséggel, meghallgatják a támogatási mechanizmusokra és politikákra vonatkozó ajánlásokat és javaslatokat; ugyanakkor elismerést nyújtanak azoknak a vállalkozásoknak, amelyek megfelelnek a „vietnami üzleti kultúra” normáinak; széles körben terjesztik a miniszterelnök által indított „Vietnami vállalati kultúra építése” kampányt.

A 2024-es Üzleti Kulturális Fórum két fő részből áll, nevezetesen a „Multikulturális környezetben működő üzlet” című fórumprogramból, amely két vitaüléssel rendelkezik, a témák pedig a „Multikulturális környezet a globális üzleti életben” és a „Vállalkozások a 4.0 korszakban: A digitális kulturális átalakulás számít”.

A második rész az ünnepség, amelynek keretében kihirdetik és kitüntetik a 2024-ben a vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelő vállalatokat, kihirdetik a „Vietnami üzleti kultúra építése” kampány végrehajtásáról szóló szervezőbizottsági döntést és átadják az okleveleket; kihirdetik a 2024-ben a vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelő 20 vállalatot, valamint az ünnepség, amelynek keretében kitüntetik a 2024-ben a vietnami üzleti kultúra normáinak megfelelőként elismert vállalatokat.

Forrás: https://baoquocte.vn/them-4-units-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html