Magasan képzett emberek bevonzása tanári állásokba

Az államnak vannak olyan politikái, amelyek célja, hogy magasan képzett embereket, tehetséges embereket, kiváló diplomásokat, fiatal tudósokat és különleges adottságokkal rendelkező embereket vonzzon a tanári állásokba.

A helyi tanárfelesleg és -hiány problémájának megoldása

November 9-én a Nemzetgyűlés meghallgatta a tanárokról szóló törvénytervezetről szóló előadást és felülvizsgálati jelentést. Az ülésen Nguyễn Kim Son oktatási és képzési miniszter elmondta, hogy a tanárokról szóló törvény kihirdetésével megoldódnak a tanárok állami irányításában jelenleg tapasztalható hiányosságok, mint például az óvodai és általános oktatási szinteken évek óta fennálló helyi tanártöbblet és tanárhiány, valamint a nem állami oktatásban dolgozó tanárok irányításában mutatkozó hiányosságok.

Ezenkívül a tanári kar minősége alapvetően egységes lesz a rendszer egészében, ha egységesen szabályozott címrendszer, szakmai szabványok és tanáretikai követelmények vannak érvényben. Emellett számos konkrét, áttörést jelentő intézkedést fognak kidolgozni a tanárok fejlődéséhez kedvező környezet megteremtése érdekében. A 91-KL/TW határozatban foglalt alapfizetés és legmagasabb juttatás mellett további intézkedések is lesznek a tehetségek oktatási szektorba vonzása és támogatása, az elkötelezett emberek távoli, határ menti és szigeti területeken való munkavégzésre ösztönzése; valamint az óvodapedagógusok és a magasan képzett tanárok ésszerű nyugdíjkorhatárának szabályozása érdekében.

Son úr szerint a kapcsolódó törvényekben, például a köztisztviselőkről szóló törvényben, az oktatásról szóló törvényben, a felsőoktatásról szóló törvényben, a szakképzésről szóló törvényben és a munka törvénykönyvében szereplő jelenlegi szabályozásokhoz képest a tanárokról szóló törvény tervezete néhány új pontot tartalmaz, például az oktatási szektor kezdeményezését ruházza fel a tanárok toborzásában és alkalmazásában. Különösen az Oktatási és Képzési Minisztérium, valamint a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium felelős a stratégiák, projektek, fejlesztési tervek kidolgozásáért és a tanárok teljes létszámának meghatározásáért az irányítási felügyeletük alatt, amelyeket az illetékes hatóságoknak döntéshozatalra benyújtanak; a közoktatási intézmények tanárainak létszámának koordinálása az illetékes hatóságok által meghatározott létszám szerint; az oktatásirányítási ügynökségek vagy az oktatási intézmények vezető szerepet töltenek be a tanárok toborzásában.

Nguyễn Kim Son úr jelentést tesz a Nemzetgyűlésnek (Fotó: Quang Vinh)

A tanárok fizetései a közigazgatási karrierbér-rendszerben a legmagasabbak.

Son úr elmondta: A tanárok bérpolitikája prioritással van kialakítva. Ebben a tanári bértábla szerinti alapfizetés szerepel a legmagasabb rangsorban az adminisztratív karrierbér-rendszerben. A tanárok a munkájuk jellegétől és a régiótól függően kedvezményes juttatásokra jogosultak szakmájukért és egyéb juttatásokért, a törvényben előírtak szerint.

Ezenkívül a tanárok továbbra is kapnak szolgálati idő utáni pótlékot, amíg a 27-NQ/TW határozat szerinti bérpolitika végrehajtásra nem kerül. Az óvodapedagógusok; az etnikai kisebbségi területeken, hegyvidéki területeken, tengerparti területeken és szigeteken különösen nehéz helyzetben lévő területeken dolgozó tanárok; a szakiskolákban és más szakiskolákban tanító tanárok; az inkluzív nevelést megvalósító tanárok; az etnikai kisebbségekhez tartozó tanárok és bizonyos szakmákban tanító tanárok elsőbbséget élveznek a fizetések és a juttatások tekintetében a többi tanárral szemben. Az első alkalommal felvett és fizetett tanárok 1 szinttel magasabb béremelést kapnak az adminisztratív karrierbér-rendszerben.

„Az állam politikája a magasan képzett, tehetséges, kiváló diplomások, fiatal tudósok és különleges tehetségekkel rendelkező emberek tanári toborzásba vonzása” – mondta Son úr, és a tanárok nyugdíjkorhatárára vonatkozó információknak saját szabályozásuk van, a szakmai tevékenységek sajátosságaival összhangban. Különösen az óvodai nevelési intézményekben dolgozó tanárok, ha kívánják, alacsonyabb, de legfeljebb 5 évvel idősebb korban vonulhatnak nyugdíjba a szabályozásnál, és a korai nyugdíjazás miatt nem vonják le a nyugdíjukat. A professzori, docensi vagy doktori fokozattal rendelkező tanárok, valamint a speciális iparágakban és területeken dolgozó tanárok jogosultak magasabb korban nyugdíjba vonulni.

Nguyễn Đủ Vinh úr beszámol a tanárokról szóló törvénytervezet Nemzetgyűlés előtti felülvizsgálatáról (Fotó: Quang Vinh)

A törvénytervezet áttekintésekor Nguyen Dac Vinh úr, a Nemzetgyűlés Kulturális és Oktatási Bizottságának elnöke elmondta, hogy a tanárok bérét és juttatásait illetően a bizottság egyetért a törvénytervezetben foglalt rendelkezésekkel, és fontosnak és szükségesnek tartja ezt a párt politikájának mielőbbi intézményesítéséhez, különösen a Politikai Bizottság 2024. augusztus 12-i 91-KL/TW számú határozatával és a Központi Végrehajtó Bizottság 11. ciklusának 29-NQ/TW számú határozatával. Jóváhagyta a tanárok prioritására, támogatására és vonzására vonatkozó, a törvénytervezetben foglalt politikákat.

Vinh úr szerint azonban vannak olyan vélemények, amelyek a párt bérpolitikájának reformjáról szóló határozatának szellemében javasolják a tanulmányozást és annak végrehajtását. Fontolóra kell venni a magánszektorban dolgozó tanárok bérpolitikájának szabályozását. Ne kell újraszabályozni a Lakástörvényben előírt állami lakások bérbeadásának politikáját; gondosan értékelni kell a hatásokat a megvalósíthatóság biztosítása érdekében, különösen a vidéki területeken dolgozó tanárok kollektív szállásának biztosítására vonatkozó politika végrehajtásának erőforrásai tekintetében.

A tanárok nyugdíjrendszerével kapcsolatban a Bizottság megállapodott abban, hogy az óvodákban dolgozó tanárok a Munka Törvénykönyvében foglaltaknál alacsonyabb korban (legfeljebb 5 évvel) vonulhatnak nyugdíjba, és a korai nyugdíjazás miatt nem vonják le a nyugdíjukat. Vannak azonban olyan vélemények, amelyek szerint a politika végrehajtásának biztosítása érdekében gondosan fel kell mérni az erőforrásokra gyakorolt ​​hatást.

Forrás: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-nguyen-kim-son-thu-hut-nguoi-co-trinh-do-cao-tham-gia-tuyen-dung-lam-nha-giao-10294103.html