A párttagság-fejlesztési munka jelenlegi állapota a kerületi és városi pártbizottságokban

(HBĐT) - Hoa Binh tartomány 9 kerülettel, 1 várossal, 151 községgel, kerülettel és várossal rendelkezik; lakossága közel 900 000 fő, 6 fő etnikai csoporttal, köztük: muong, kinh, thai, tay, dao és mong. 2022. december 31-i állapot szerint a Tartományi Pártbizottságnak 13 társult pártbizottsága és 510 közösségi pártszervezete (TCCSĐ) van, amelyek közül 279 közösségi pártbizottság és 231 közösségi pártsejt; 8 megyei pártbizottság; közvetlenül a megyei pártbizottságok alá tartozó pártsejtek és 3184 közösségi pártbizottság; 69 190 párttagja (DV) van, amelyek közül 67 155 hivatalos párttag és 2035 tartalékos párttag.

A 2022-2023-as tanévben a Hoang Van Thu Tehetséggondozó Gimnázium 10 párttagot vett fel, akik az iskolában tanuló diákok.

A pártfejlesztési munka minőségének javítása az egyik fontos feladat a pártszervezeti tevékenységek minőségének javítása és a párt kiegészítése megfelelő minőségű és mennyiségű párttagokkal, akik megfelelnek a követelményeknek és feladatoknak, hozzájárulnak a párt folytonosságához és folyamatos fejlődéséhez, miközben megszilárdítják és javítják a párt vezetői képességét és harci erejét.

A 2016–2020-as ciklusban a Tartományi Állandó Bizottság számos határozatot, tervet, projektet és cselekvési programot adott ki; utasította a járási pártbizottságokat, a városi pártbizottságokat és a kapcsolódó pártbizottságokat, hogy fordítsanak figyelmet a pártfejlesztési munka minőségének javítására, számos tematikus konferenciát szervezett a párttagság toborzásának megvitatására, valamint megerősítette a pártképzést és -felvételt; utasította a párt minden szintjén működő pártbizottságokat, hogy végezzenek jó munkát a tervek kidolgozásában, a célok kitűzésében, a képzésben és a párttagság toborzásának forrásainak megteremtésében; megfelelően végrehajtotta a párttagság toborzásának mottóját, elveit, folyamatait, eljárásait és hatásköreit; szorosan összekapcsolta a párttagság toborzását az irányítással és az átvilágítással, határozottan eltávolítva a pártból a nem megfelelő képesítésű párttagokat; összekapcsolta a területért felelős pártbizottságok, pártszervezetek (TCĐ) és a területért felelős pártbizottsági tagok felelősségét a párttagság toborzási célértékeinek megvalósításának eredményeivel az éves felülvizsgálatokban és a vezetők és menedzserek kollektíváinak és egyének osztályozásában minden szinten.

Felismerve a pártfejlesztési munka fontosságát, a Tartományi Pártbizottság utasította a hozzá tartozó pártbizottságokat, hogy összpontosítsanak az új párttagok minőségének javítására, ezt a pártfelvételi folyamat állandó követelményeként azonosítva, nem a mennyiség hajszolása, hanem a színvonal csökkentése érdekében. A 2016 és 2022 közötti időszakban a kerületek és városok pártbizottságai 10 980/12 409 párttagot vettek fel, ami a tervezett cél 88,48%-át jelentette. Különösen a kerületi és városi pártbizottságokba felvett párttagok száma 2021-ben 1394/1260 volt, ami a terv 110,63%-át tette ki; 2022-ben 1457/1390 párttagot vettek fel, ami a terv 104,82%-át tette ki.

Az új tagok minősége jelentősen javult. Az újonnan felvett tagok több mint 90%-a középiskolai végzettséggel rendelkezik, ami folyamatosan emelkedik. Az újonnan felvett tagok szakképesítéssel rendelkező száma egyre magasabb: 2022-ben 9 újonnan felvett tag rendelkezett műszaki munkás és szakalkalmazotti végzettséggel (0,55%); 136 újonnan felvett tag rendelkezett középfokú végzettséggel (8,31%), 173 főiskolai tag (10,57%), 772 egyetemi tag (47,19%) és 36 mesterképzéses tag (2,2%).

A pártfejlesztés szerkezetét illetően amellett, hogy továbbra is figyelmet fordítanak a párttagok fejlesztésére az állami szervek, a hatóságok minden szintjén, a közszolgálati egységek tisztviselői, a pártszervezetek, a Hazafront, a társadalmi -politikai szervezetek, a kerületek és városok pártbizottságai kádereinek és köztisztviselőinek forrásából, a párttagok fejlesztésére más területeken is, mint például: a községek, kerületek, városok, falvak, lakóközösségek nem hivatásos dolgozói; a nem közszolgálati egységek dolgozói...; a pártvezetési munkát mindig fontosnak tartják.

Azonban a párttagok jelenlegi fejlődése egyes kerületi és városi pártbizottságokban továbbra is korlátokat és hiányosságokat mutat: Bár a párttagok minősége javult, a követelményekhez képest még mindig korlátozott. Számos párttagnak alacsony a felelősségérzete, és vannak olyanok, akik megsértik a párt alapelveit és fegyelmét, valamint a törvényeket. Számos újonnan felvett párttag politikai kvalitásai, etikája, életmódja, stílusa, iskolai végzettsége, képességei, élettapasztalata és gyakorlati tapasztalata nem felel meg a párttaggárdák minőségének javításához szükséges követelményeknek. A fegyelmi eljárás alá vont és a párttagok listájáról törölt párttagok aránya továbbra is magas. A párt alapelveit megsértő, fegyelmi eljárás alá vont, kizárt vagy a pártból eltávolított párttagok száma növekvő tendenciát mutat (2022-ben a kizárt, a pártból eltávolított és a pártból való kilépésre felszólított párttagok száma 166 fő volt, ami az újonnan felvett párttagok számának 7,09%-át tette ki, és 1,07%-os növekedést jelent 2021-hez képest).

Ezenkívül a párt struktúrája nem ésszerű, a párttagok toborzása a vallásos emberek és a nem állami vállalatoknál dolgozók közül nem túl nagy (a vallásos párttagok és dolgozók aránya a Tartományi Pártbizottságban továbbra is alacsony. 2017 végére a vallásos párttagok a párttagok teljes számának 2,53%-át, a dolgozók pedig 5,46%-át tették ki).

A fejlődő párttagok munkájának korlátai és hiányosságai számos okra vezethetők vissza, beleértve néhány alapvető okot is: Néhány pártbizottság nem vezette jól a gazdasági szerkezetátalakítást, nem rendelkeztek olyan mechanizmusokkal és politikákkal, amelyek hatékonyan működő vállalkozásokat vonzanának a térségbe, munkahelyeket teremtve a fiatalok számára; az emberek iskolázottsági szintje egyenetlen, a gazdasági körülmények alacsonyak, és a szegény háztartások aránya magas, ami jelentősen befolyásolta a fejlődő párttagok munkáját. Emellett vannak olyan pártbizottságok és szakszervezetek is, amelyek nem voltak határozottak a fejlődő párttagok munkájának vezetésében és irányításában; nem fordítottak kellő figyelmet a káderek és párttagok, különösen a fiatal párttagok és az újonnan felvett párttagok politikai és ideológiai oktatására. A pártbizottságok ellenőrző és felügyeleti munkája nem időszerű, a szabálysértések felderítése lassú; a megelőzés és a kezelés nem alapos, nem elég visszatartó erejű; az ellenőrzés és vizsgálat utáni korlátok és gyengeségek leküzdése lassú. A pártbizottság ellenőrzése és felügyelete nem kapcsolódott össze a párttagok ellenőrzésével és felügyeletével annak érdekében, hogy tisztázzák a vezetők és helyettes vezetők felelősségét a feladatok végrehajtásának vezetésében, irányításában és szervezésében. A pártbizottságok és a hatóságok között nem volt rendszeres és szinkron koordináció a vezetésben és az irányításban. Egyes politikai és társadalmi szervezetek szerepe nem elég erős, hiányoznak a megoldások az alanyok összegyűjtésére és bevonzására, és nem proaktívan teremtettek forrásokat, nem képeztek ki és nem mutattak be kiemelkedő tömegeket a pártbizottság elé.

Nagyon fontos a tartomány kerületi és városi pártbizottságaiban az elmúlt években végzett pártfejlesztési munka jelenlegi állapotának és minőségének értékelése. A pártfejlesztés elvi kérdés a pártszervezésben és -építésben, a mennyiség hajszolásának és a minőség elhanyagolásának teljes leküzdésével; a pártvezetés és -oktatás erősítésével; a káderek és a párttagok úttörő és példamutató szerepének előmozdításával, "az emberek tiszteletben tartásával, az emberekhez való közelséggel, az emberekbe vetett bizalommal, az emberek megértésével, az emberektől való tanulással" a párt vitalitásának növelése érdekében. Ezért a pártfejlesztési munka minőségének javítása objektív és rendszeres követelmény a vezetői tevékenységekben, valamint a pártszervezésben és -építésben; Az új tagok toborzási célkitűzésének teljesítését kell kritériumként figyelembe venni a pártbizottságok és pártsejtek év végi besorolásának felülvizsgálatához és értékeléséhez, hogy hozzájáruljunk a pártszervezet és a párttagok vezetői képességének és harci erejének javításához, hogy minden párttag valóban központi erővé, a helyi szintű hazafias versenymozgalmak úttörőjévé válhasson, ezáltal aktívan hozzájárulva egy tiszta és erős pártszervezet megszilárdításához.

Nguyễn Trong Khiem

A Tartományi Politikai Iskola igazgatója

Forrás