A főosztályvezető, a főosztályvezető-helyettes és az azzal egyenértékű beosztások követelményei a kormány új szabályozása szerint

A kormány nemrégiben kiadta a 29/2024/ND-CP számú rendeletet, amely meghatározza a köztisztviselők vezetői és irányítói pozícióira vonatkozó szabványokat.

bn-1709958568622528720797-0-0-375-600-crop-1709958583679968294744-9935.jpeg — Illusztrációs fotó.

SZAKMAI SZABVÁNYOK, POLITIKA, ÁLLAMI IGAZGATÁS, IDEGEN NYELVEK

A kormány egyértelműen előírja a vezetésre és az irányításra vonatkozó normákat minden szinten; beleértve az igazgatói, a főosztályvezető-helyettesi és hasonló pozíciókra vonatkozó normákat is.

Ennek megfelelően az igazgatói, a főosztályvezető-helyettesi és hasonló pozícióknak meg kell felelniük a köztisztviselői vezetői és irányítói pozíciókra vonatkozó általános normáknak a politikai ideológia, az etika, az életmód, valamint a szervezettség és a fegyelem tekintetében.

Ami a szakmai képesítéseket illeti, a fenti pozíciókhoz az illetékes hatóságok által előírt, az iparágnak és a munkaterületnek megfelelő egyetemi vagy annál magasabb szintű diploma szükséges.

A politikai elmélet tekintetében a főosztályvezetői és azzal egyenértékű pozíciót betöltő személy a következőket foglalhatja magában: főosztályvezető, a Nemzetgyűlési Küldöttség és a Népi Tanács hivatalvezetője, a Tartományi Népi Bizottság hivatalvezetője, a Tartományi Felügyelő, az Etnikai Kisebbségi Bizottság vezetője politikatudományi vagy felsőfokú politikai elméleti vagy felsőfokú politikai-közigazgatási elméleti alapdiplomával, vagy illetékes hatóság által kiállított, felsőfokú politikai elméleti szintű oklevéllel kell rendelkeznie.

A főosztályigazgató-helyetteseknek, a Nemzetgyűlési Küldöttség és a Népi Tanács hivatalvezető-helyettesének, a Tartományi Népi Bizottság hivatalvezető-helyettesének, a tartomány főfelügyelő-helyettesének és a Nemzeti Bizottság hivatalvezető-helyettesének középfokú politikai elméleti oklevéllel, vagy illetékes hatóság által kiállított, középfokú politikai elméleti szintű bizonyítvánnyal kell rendelkezniük.

Az államigazgatást illetően a minisztériumigazgatóknak és az azzal egyenértékű pozíciókban dolgozóknak rendelkezniük kell egy, a köztisztviselők számára kiállított, vezető szakértői szintű és azzal egyenértékű állami igazgatási ismereteket és készségeket igazoló oklevéllel.

A főosztály igazgatóhelyettesi vagy azzal egyenértékű pozíciót betöltő személynek rendelkeznie kell a köztisztviselők számára kiállított, vezető szakértői szintű vagy azzal egyenértékű vagy magasabb szintű állami vezetési ismereteket és készségeket igazoló oklevéllel.

Az idegennyelv-tudással kapcsolatban a 29/2024. számú rendelet egyértelműen kimondja: „A vezetői és irányítói beosztásnak megfelelő idegennyelv-tudás a minisztérium, az ágazat és a munkahely szerinti település előírásai szerint, illetve az etnikai kisebbségek nyelveinek használatának képessége azokban az esetekben, amikor a munkakör közvetlenül kapcsolódik etnikai kisebbségekhez, vagy a munkakör etnikai kisebbségi területen van. Az idegennyelv-tudás meghatározását, valamint az oklevelek és bizonyítványok egyenértékűségének megállapításának eseteit a törvény rendelkezései szerint kell végrehajtani.”

Ezen túlmenően az általános előírásokat illetően a 29/2024. számú rendelet előírja a képességre és hírnévre, az egészségre, az életkorra és a munkatapasztalatra vonatkozó konkrét előírásoknak való megfelelést is.

Nevezetesen, a gyakorlati tapasztalatra és a megfelelő munkaidőre vonatkozó rendelkezéseket illetően a 29/2024. számú rendelet egyértelműen kimondja:

Helyi humánerőforrásból történő kinevezés esetén: Amennyiben a munkaügynökségnek vagy szervezetnek van alkotóegysége: Győződjön meg arról, hogy az alkotóegység pozícióját vagy beosztását betöltötték; a jelenlegi pozíció vagy beosztás, illetve a várhatóan kinevezendő pozícióhoz vagy beosztáshoz kapcsolódó, azzal egyenértékű pozíció vagy beosztás betöltésének ideje legalább 2 év (24 hónap), ha nem egymást követő, akkor halmozható (csak az azzal egyenértékű pozíció vagy beosztás betöltésének idejére halmozható).

Amennyiben a munkaadó ügynökségnek vagy szervezetnek nincs alkotóegysége: Biztosítsa a folyamatos munkaidőt az egyes pozícióknak és beosztásoknak megfelelő iparágban vagy területen a szabályozásoknak megfelelően.

Külső forrásból származó személyzet kinevezése esetén: Amennyiben a munkaerőt foglalkoztató ügynökségnek vagy szervezetnek nincs alkotóegysége: Biztosítsa a folyamatos munkaidőt az egyes pozícióknak és beosztásoknak megfelelő iparágban vagy területen a szabályozásoknak megfelelően;

Amennyiben a munkaadó ügynökségnek vagy szervezetnek van alkotóegysége, és a kinevezés várhatóan egy olyan ügynökségnél vagy szervezetnél történik, amelynek nincs alkotóegysége: Győződjön meg arról, hogy a várhatóan kinevezendő pozícióval vagy beosztással egyenértékű pozíció vagy cím betöltésének időtartama is legalább 2 év (24 hónap).

Amennyiben a jelenleg működő ügynökségnek vagy szervezetnek van egy alkotóegysége, és várhatóan kinevezik az alkotóegységgel rendelkező ügynökségnél vagy szervezetnél: Biztosítsa, hogy a várhatóan kinevezendő pozícióval vagy beosztással egyenértékű pozíció vagy beosztás betöltésének ideje legalább 2 év (24 hónap) legyen, vagy biztosítson folyamatos munkaidőt az egyes pozícióknak vagy beosztásoknak megfelelő iparágban vagy területen a szabályozásoknak megfelelően.

KÜLÖNLEGES SZABVÁNYOK

A fenti általános előírásokon túlmenően a 29. rendelet minden egyes pozícióra vonatkozóan külön előírásokat is előír.

Ennek megfelelően a Minisztérium igazgatója és annak megfelelője a Minisztérium vezetője, aki vezeti, irányítja és szervezi az állami irányítási funkciók és feladatok végrehajtását az ágazatban és a szakterületen a tartományban vagy a központilag irányított városban, valamint ellátja az illetékes hatóságok által kijelölt egyéb feladatokat; közvetlenül a Tartományi Népi Bizottságnak tartozik felelősséggel, a Tartományi Népi Bizottság elnöke, és egyúttal felelős az ágazat és a szakterület állami irányításáért az ágazatot és a szakterületet irányító minisztérium minisztere előtt, valamint a törvény előtt a kijelölt feladatok és feladatok tekintetében.

Az általános szabványoknak való megfelelésen túl a tanszékvezetőknek és az azokkal egyenértékű személyeknek a következő előírásoknak kell megfelelniük:

Az államigazgatás mélyreható ismerete, az iparági jogi ismeretek, a menedzsment terület és a helyi szabályozások ismerete;

Feladatkör: Tanácsadás és irányítás a központi jogi dokumentumok hatékony végrehajtásában; tanácsadás a helyi ágazatokra és területekre vonatkozó jogi dokumentumok kidolgozásában; a helyi ágazatok és területek időszakos és éves munkaterveinek kidolgozásának irányítása; nehéz és bonyolult kérdések irányítása vagy közvetlen megoldása a helyi ágazatokban és területeken; közigazgatási reformok, közszolgálati rendszerek és köztisztviselők végrehajtása a helyi közigazgatásban; az ellenőrzések, vizsgálatok és eljárások végrehajtásának irányítása a törvényi rendelkezéseknek megfelelően; a hatáskörébe tartozó szervezetek és polgárok ajánlásainak, panaszainak és feljelentéseinek megoldásának irányítása; tanácsadás és vezetés a központi szervekkel folytatott koordinációs munka végrehajtásában; a párt irányelveinek, politikáinak és törvényeinek szinkron, egységes és hatékony végrehajtásának irányítása a tartományon belül.

Jelenleg a Minisztérium igazgatóhelyettesi pozícióját tölti be, és azzal egyenértékű vagy azzal egyenértékű beosztást vagy beosztást tölt be az illetékes hatóság előírásai szerint, a keretgazdálkodás decentralizációjának megfelelően.

A Főosztályvezető-helyettes és annak megfelelője a Főosztályvezető helyettese, aki segíti a Főosztályvezetőt a Főosztály funkcióihoz és feladataihoz tartozó egy vagy több munkaterület irányításában és megszervezésében, és a rá bízott feladatokért a Főosztályvezetőnek és a törvény előtt felelős.

Az általános előírások betartásán túl a főosztályok igazgatóhelyetteseinek és az azzal egyenértékű beosztásúaknak a következő előírásoknak is meg kell felelniük:

Az államigazgatás mélyreható ismerete, az iparági jogi ismeretek, a menedzsment terület és a helyi szabályozások ismerete;

Hatáskör: Tanácsadás a központi jogszabályok hatékony végrehajtásában; tanácsadás a helyi ágazatokra és területekre vonatkozó jogi dokumentumok kidolgozásában; a helyi ágazatok és területek időszakos és éves munkaterveinek kidolgozásának irányítása; a helyi ágazatokban és területeken felmerülő nehéz és bonyolult kérdések irányítása vagy közvetlen megoldása; az ellenőrzések, vizsgálatok és kezelések végrehajtásának irányítása a jogszabályoknak megfelelően; az illetékes szervezetek és polgárok ajánlásainak, panaszainak és feljelentéseinek megoldásának irányítása; tanácsadás a vezetés számára a központi szervekkel való együttműködésben; a párt irányelveinek, politikáinak és törvényeinek szinkron, egységes és hatékony végrehajtásának irányítása a tartományon belül.

Jelenleg osztályvezetői pozíciót vagy azzal egyenértékű beosztást vagy beosztást tölt be az osztályon, vagy azzal egyenértékű beosztást vagy beosztást, az illetékes hatóság által a keretirányítási hierarchiának megfelelően előírtak szerint. Amennyiben nem tölt be ilyen pozíciót, legalább 7 évig folyamatosan az iparágban vagy a területen kellett dolgoznia (a szakmai gyakorlatot és a próbaidőt nem számítva).

Forrás