„A női vezetői kapacitás erősítése a felsőoktatásban a digitális átalakulás és a globalizáció korszakában” című projekt több mint 2 éves megvalósításának összefoglalása

2024. február 28-án délután workshopot tartottak a „Női vezetői kapacitás fejlesztése a felsőoktatásban a digitális átalakulás és a globalizáció korszakára való tekintettel” (EWL) projekt összefoglalására. A rendezvényt személyesen a hanoi Vietnami Nemzeti Egyetemen, online pedig a Coventry Egyetem Pénzügyi Integritási és Üzleti Központja szervezte.

A „Női vezetők kapacitásának fejlesztése a felsőoktatásban a digitális átalakulás és a globalizáció korszakában” (EWL) című projektet a British Council támogatja, és felsőoktatási intézmények, köztük a Hanoi Nemzeti Egyetem (házigazda), a Coventry Egyetem (Egyesült Királyság), a Phenikaa Egyetem és a Thai Nguyen Egyetem Gazdaságtudományi és Üzleti Adminisztrációs Egyetem részvételével valósul meg.

A projekt célja a vietnami felsőoktatási intézményekben dolgozó női vezetők kapacitásának növelése, ezáltal elősegítve a női vezetők felemelkedését a digitalizáció és a globalizáció jelenlegi kontextusában. A projekt célkitűzései a vietnami felsőoktatási intézmények digitális átalakulási és innovációs stratégiáinak megvalósítására irányulnak.

A projekt hivatalosan 2022 januárjában indult, közel 3 év után, melynek során sikeresen megszerveztek számos tevékenységet, többek között nemzetközi konferenciákat, párbeszéd programokat, képzéseket és e-learning komponenseket (köztük 6 modult) a Hanoi Nemzeti Egyetem LMS rendszerén.

A projekt megvalósítása révén női vezetők hálózata jött létre, amely megalapozza a jövőbeni kutatási és képzési együttműködést. Létrejött egy több mint 600 kutatóból és női vezetőből álló hálózat belföldön és külföldön, amelynek célja a tudás és a készségek cseréje a női vezetői képességek fejlesztése érdekében a globalizáció és a digitális átalakulás kontextusában.

A projekt több mint 2 éves megvalósítása során számos küldöttet vonzott, köztük tudósokat, politikai döntéshozókat, egyetemi vezetőket, előadókat és kutatókat az Egyesült Királyságból, Ausztráliából, Malajziából, Indonéziából és Vietnamból.

Dr. Tran Thi Thanh Tu docens, a VNU Tudományos és Technológiai Tanszékének vezetője és a projektcsoport vezetője áttekintő jelentést tartott a projekt helyzetéről és a megvalósítás eredményeiről.

A projektcsapat vezetője, Dr. Tran Thi Thanh Tu docens úgy értékelte, hogy a projekt hozzájárult a nemi kérdések és a női vezetők előtt álló kihívások tudatosításához; a felsőoktatási intézményekben dolgozó női vezetők digitális készségeinek fejlesztéséhez a digitális egyetemi menedzsment területén; egy támogató hálózat kiépítéséhez, amely folyamatosan segíti a női vezetőket a nemek közötti egyenlőség jobb elérésében...

A projekt egy gyakorlati tevékenység, amely hozzájárul a Hanoi Nemzeti Egyetem Tudós Klubjának küldetéséhez: összekapcsolni a hazai és külföldi vezetőket és tudósokat, különösen az Egyesült Királyság és az ASEAN régió tudósait és női vezetőit, annak érdekében, hogy elérjék a vietnami felsőoktatásban dolgozó női vezetők kapacitásának és szerepének növelését az új kontextushoz való alkalmazkodás érdekében.

Phung Danh Thang úr, a Hanoi Nemzeti Egyetem Tudós Klubjának igazgatótanácsának helyettes vezetője tartott előadást a workshopon.

Phung Danh Thang úr, a Hanoi Nemzeti Egyetem Tudós Klubjának igazgatótanácsának helyettes vezetője szerint a projekt sikerének kulcsa a felsőoktatási intézményekben dolgozó női vezetők hálózatának létrehozása, amely elősegíti a tudáscserét, az ötletek és tapasztalatok megosztását a kutatás és a menedzsment területén, valamint támogatja az egyetemek női vezetőit abban, hogy jobban alkalmazkodhassanak a vietnami digitalizációs és globalizációs folyamathoz.

„Ez az utolsó workshop a projekt keretében, de hiszem, hogy a mai esemény lehetőségeket és rendkívül erős kapcsolatokat nyit meg a partnerek hálózata és a tudósok között a következő témákban, azzal a céllal, hogy a női vezetők és a női tudósok jobban alkalmazkodjanak és integrálódjanak a társadalmi változásokhoz, amelyek a jövőben erős hatással lesznek a vietnami felsőoktatásra” – hangsúlyozta Phung Danh Thang úr.

A vietnami Hanoi Nemzeti Egyetemen tartott workshopon részt vevő küldöttek egy online platformon keresztül léptek kapcsolatba a Coventry Egyetemmel (Egyesült Királyság).

A workshopon, miután a projektet megvalósító tudóscsoport bemutatták a projekt megvalósításának helyzetéről és eredményeiről szóló jelentésüket, a jelenlévő küldöttek a következők voltak: Dr. Nguyen Thu Thuy docens - az Oktatási és Képzési Minisztérium Egyetemi Osztályának igazgatója; Donna McGowan asszony - a projekt szponzorának számító British Council Vietnam igazgatója; Tran Binh Minh asszony - az Ipari és Terepi Gazdaságtani Kutatások Osztályának vezetőhelyettese, Központi Gazdaságtudományi Kutatóintézet; Dr. Do Anh Tai docens - a Thai Nguyen Gazdaságtudományi és Üzleti Adminisztrációs Egyetem Szövetségének korábbi elnöke; Dr. Nguyen Phu Khanh docens, a Phenikaa Egyetem rektorhelyettese, valamint Dr. Tran Xuan Tu professzor, a VNU Információtechnológiai Intézetének igazgatója szintén beszédet mondott a megvalósítási folyamattal kapcsolatos kutatásokról, értékelésekről, észrevételekről és hozzájárulásokról, valamint a projekt eredményeiről, és megosztotta a felsőoktatási intézmények gyakorlati tevékenységéből származó tapasztalatait, amelyek hozzájárultak a „Női vezetők kapacitásának javítása a felsőoktatásban a digitális átalakulás és a globalizáció korszakában” (EWL) projektet megvalósító tudóscsoport átfogó eredményeihez.

Hoang Bao Ngoc MSc, projektvezető vezette az online workshopot, amely a Hanoi–Vietnam hidat köti össze a Coventry–Egyesült Királyság híddal.

Egy digitális platform kiépítésével és virtuális tér biztosításával a projekt egyetemi női vezetők hálózatát hozza létre, ahol részt vehetnek a tudás- és ötletcserében. Ezenkívül az Egyesült Királyság, az ASEAN és a vietnami vezetők professzorai megosztják a digitalizáció és a globalizáció területén szerzett tapasztalataikat és ismereteiket a hálózatban, hogy segítsék a női vezetőket abban, hogy jobban alkalmazkodjanak a vietnami digitalizációs és globalizációs folyamathoz.

A projekt befejezése után a tagok továbbra is kidolgozzák fejlesztési terveiket, és támogatást kapnak az Egyesült Királyság és Vietnám professzoraitól és vezetőitől, hogy terveiket oktatási és kutatóintézetekben, munkahelyeiken valósítsák meg és valósítsák meg, miközben továbbra is támogatást kapnak a hálózattól a projektcsapat által a projekt megvalósítási folyamata során létrehozott és összekapcsolt digitális platformokon keresztül.

Napi érték