A Vietnami Általános Munkásszövetség felméri a munkaügyi és szakszervezeti helyzetet Thai Nguyenben

Szeptember 10-én délután a Vietnami Általános Munkásszövetség munkadelegációja, élén Ngo Duy Hieu alelnökkel, Thai Nguyen tartománnyal közösen kidolgozott egy felmérést a munkaügyi, munkavállalói és szakszervezeti kapcsolatok helyzetéről, amely a vietnami szakszervezetek új helyzethez való alkalmazkodását és fejlesztését célzó stratégia kidolgozását szolgálta.

Vu Duy Hoang elvtárs, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja, a Tartományi Hazai Front Bizottságának állandó alelnöke a munkaülésen tárgyalt.

A küldöttséget fogadták és velük dolgoztak Vu Duy Hoang elvtárs, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja, a Tartományi Hazafias Front Bizottságának állandó alelnöke, a Tartományi Munkásszövetség (LDLĐ) vezetői, valamint számos illetékes osztály, fióktelep és egység képviselői.

A találkozón felszólaló Ngo Duy Hieu elvtárs hangsúlyozta: A felmérési program célja, hogy átfogóan felmérje a szakszervezetek jelenlegi helyzetét, nehézségeit és kihívásait; ezáltal megoldásokat javasoljon a működés tartalmának és módszereinek megújítására, valamint a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek gondozásának és védelmének hatékonyságának javítására. Ez sürgető követelmény a mély nemzetközi integráció és a 4. ipari forradalom erős hatásának összefüggésében, amely gyorsan megváltoztatja a munkastruktúrát, a környezetet és a munkaügyi kapcsolatokat.

A Thai Nguyen jelenleg több mint 198 ezer munkavállalót foglalkoztat, akik közül a Tartományi Munkásszövetség közvetlenül több mint 140 ezer szakszervezeti tagot irányít 487 helyi szakszervezettel. Az elmúlt években a munkavállalók, köztisztviselők, munkások mozgása és a szakszervezeti tevékenységek a térségben számos pozitív eredményt értek el: Közel 1000 párbeszédet szerveztek; a vállalkozások 89,5%-a írt alá kollektív munkaszerződést; az ellenőrző és felügyeleti munka megerősödött a 2023-tól napjainkig tartott 18 találkozóval, amelyeken több mint 100 ajánlást rögzítettek a munkaügyi rendszerekkel, politikákkal és törvényekkel kapcsolatban. Emellett számos, a munkavállalók és a munkások lelki és anyagi életével kapcsolatos tevékenységet valósítottak meg gazdag és változatos módon.

Ngo Duy Hieu elvtárs, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke felszólalt a találkozón.

A tartományi szakszervezeti tevékenységek azonban számos kihívással néznek szembe, amikor a munkaerő-struktúra gyorsan változik, az informális munkavállalók, a vendégmunkások, a kisvállalkozásokban és a külföldi befektetésű szektorokban dolgozók száma gyorsan növekszik, miközben a szakszervezeti szervezet erőforrásai korlátozottak. Ezenkívül a 4.0 ipari forradalom hatása megköveteli a szakszervezetektől, hogy gyorsabban újítsanak a megközelítésükben és a tevékenységeik szervezésében, megfelelve a munkavállalók új igényeinek...

Korábban a munkacsoport számos helyi vállalkozásnál végzett terepfelmérést, melynek során megismerte a munkavállalók életét és munkáját, valamint a szakszervezeti tevékenységeket. A Thai Nguyenben végzett felmérés eredményei fontos alapot jelentenek a Vietnami Általános Munkásszövetség számára a szakszervezetek új időszakra vonatkozó adaptációs és fejlesztési stratégiájának kidolgozásához.

Forrás: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202509/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-khao-sat-tinh-hinh-lao-dong-cong-doan-tai-thai-nguyen-a8418e7/