Milyen típusú munkahelyekre van jelenleg szükség Ho Si Minh-városban?

November 30-án Nguyen Van Hanh Thuc asszony, a Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója kijelentette, hogy a központ felmérése szerint a munkavállalók iránti jelenlegi kereslet az általános munkaerő-szektorokban, a termelési munkások, az értékesítési személyzet és a kézbesítő személyzet körében koncentrálódik.

A magasan képzett munkakörök iránti kereslet jellemzően alacsonyabb ebben az időszakban, mivel a legtöbb munkavállaló valószínűleg nem vált munkahelyet az év végén, hogy kihasználja a holdújév előnyeit.

Az év végi állások iránti kereslet főként az általános munkaerő, az értékesítés, a szállítás stb. területeken jelentkezik.

Ugyanakkor egy 59, összesen 4204 pozícióra kiterjedő toborzási igényű vállalkozás körében végzett felmérés elemzése azt mutatja, hogy a vállalkozások jelenleg főként képzetlen munkaerőt toboroznak (34,5%-ot tesznek ki 1452 betöltetlen pozícióval).

Ezután következik az üzleti és menedzsment szektor (13,6%-kal, 574 álláshellyel), valamint a lábbeli- és ruhaipar (12,5%-kal, 525 álláshellyel). A vállalkozások más ágazatokban is nagyszámú munkavállalót vesznek fel, például az élelmiszer- és italgyártásban, a mérnöki és mechanikai iparban, a szolgáltatásokban, a pénzügyekben, az értékpapír- és ingatlanszektorban, a vendéglátásban és a turizmusban , valamint az informatikában.

Év végi megoldás

Nguyễn Van Hanh Thuc asszony azt is kijelentette, hogy az év elejétől november 24-ig Ho Si Minh-városban 153 129 fő kért munkanélküli segélyt, ami 9,7%-os növekedést jelent 2022 azonos időszakához képest. A munkanélküli segélyben részesülők száma 150 315 fő volt, a havi álláskeresési bejelentések száma pedig 612 514.

A Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat a következő megoldásokat is javasolta az év végére:

Először is, a munkahelyi tanácsadásra és a munkanélküli ellátásokra kell összpontosítani, hogy segítsék a munkavállalókat a mindennapi életük fenntartásában, miközben új munkahelyet keresnek.

Másodszor, a munkanélkülieknek szóló pályaválasztási tanácsadás segít nekik új utakat találni és stabilitást biztosítani az életükben.

Harmadszor, erősíteni kell a munkaerő-közvetítési erőfeszítéseket, hogy a munkavállalók a lehető leghamarabb visszatérhessenek a munkaerőpiacra.

Negyedszer, tanácsot kell adni a munkavállalóknak a szakképzést támogató programokról, hogy segítsék őket új készségek elsajátításában és az átállásban a jelenlegi munkaerőpiacon releváns, nagy keresletű foglalkozásokra.

Forráslink: https://thanhnien.vn/tphcm-dang-can-tuyen-dung-lao-dong-nganh-nghe-nao-185231127115029137.htm