November 27-én a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség (HCMC) jelentést tett közzé a HCMC-ben fennálló 2023-as munkaügyi kapcsolatokról. Ennek megfelelően a hivatal stabilnak értékelte a munkaügyi helyzetet.
6-tal kevesebb elbocsátás, mint 2022-ben
A statisztikák szerint november 1-jétől napjainkig Ho Si Minh-városban 7 kollektív munkabeszüntetést tartottak, mintegy 1769 résztvevővel. Ez a szám 6 esettel és 4168 fővel kevesebb az előző évhez képest.
A legtöbb incidens külföldi befektetésű vállalatoknál (FDI) történt, olyan okok miatt, mint például, hogy a vállalatok nem tették közzé azonnal a 2023-as Tet bónuszt, továbbra is tartoztak bérekkel, vagy nem a szabályozásoknak megfelelően fizették ki a béreket, nem a kollektív munkaszerződéseknek megfelelően emelték a béreket...
A munkaügyi kapcsolatok helyzete Ho Si Minh-városban 2023-ban stabil.
A Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség szerint a világgazdaság hatása miatt csökkentek a termelési megrendelések, ami üzleti nehézségeket okoz a vállalkozásoknak, különösen a lábbeli- és ruházati vállalatoknak.
Néhány vállalkozásnak bele kellett egyeznie a munkaszerződések felmondásába az alkalmazottaival. A Binh Tan kerületben található vállalatoknál az év eleje óta jellemzően 9284 dolgozó veszítette el az állását. Egyes vállalkozásoknak hagyniuk kellett a dolgozókat várakozni a munkába állásra, vagy minden héten szombatonként szabadnapot kellett kivenniük.
Eddig a munkavállalók többsége bízik a termelésben. Az előrejelzések szerint azonban a vállalatok termelési és üzleti tevékenysége továbbra is nehézkes lesz a megrendelések bizonytalansága miatt; a munkavállalók életét, munkahelyeit és jövedelmét továbbra is érinteni fogja a helyzet.
Figyelemmel kíséri a fizetést és a bónuszokat, időben megérti a munkaerőpiaci helyzetet
A Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség előrejelzése szerint a 2023-as év végén és a 2024-es holdújév idején fennálló munkaügyi helyzet továbbra is magában hordozza a munkaügyi viták és a kollektív munkabeszüntetések kockázatát a fizetésekkel, a Tet bónuszokkal, a társadalombiztosítással stb. kapcsolatos kérdések miatt.
Érdemes megjegyezni, hogy különbség lesz a bónuszok szintjében az ugyanazon vállalaton belüli, nagyszámú munkavállalót foglalkoztató vállalkozások között.
A vállalkozások üzleti termelési helyzetének előrejelzése a közeljövőben számos nehézséggel fog szembesülni.
Ezért 2023 végéig a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség együttműködik az illetékes szervekkel a bérekre és a Tet bónuszokra vonatkozó politikák végrehajtásának ellenőrzése és felügyelete érdekében; részt vesz a túlórákra vonatkozó politikák végrehajtásának felügyeletében, és bértáblákat dolgoz ki...
Ugyanakkor haladéktalanul meg kell érteni a munkavállalók gondolatait és törekvéseit a megoldások megtalálása érdekében. Különösen a 2023-as holdújévre vonatkozó tervek hatékony végrehajtása a "Tet minden szakszervezeti taghoz és munkavállalóhoz jön" mottóval, elsőbbséget biztosítva azoknak a munkavállalóknak, akiknek a munkaideje csökkent, vagy akik elvesztették az állásukat a vállalkozások megrendeléseinek csökkentése vagy csökkentése miatt...
Gyors áttekintés november 27-én, délben 12 órakor: Panoráma hírek
Az elmúlt évben Ho Si Minh-város szakszervezetei minden szinten aktívan együttműködtek a vállalkozókkal, hogy a térség szakszervezeti tagjainak és munkavállalóinak anyagi és lelki életéről gondoskodjanak, ezáltal hozzájárulva a munkaügyi kapcsolatok stabilizálásához Ho Si Minh-városban.
Ugyanakkor a helyi demokráciát szabályozó politikák végrehajtása, a kollektív munkaügyi megállapodások (kollektív tárgyalások útján elért és a felek által írásban aláírt megállapodások) minőségének, mennyiségének és hatékony végrehajtásának javítása. A megállapodás további előnyöket biztosít a munkavállalók számára - PV). Például 2023-ban Ho Si Minh-városban 1174 újonnan aláírt munkaügyi megállapodás volt, így a kollektív munkaügyi megállapodások teljes száma Ho Si Minh-városban 10 272-re emelkedett.
[hirdetés_2]
Forráslink






Hozzászólás (0)