Az autonómia mechanizmus szűk keresztmetszeteinek eltávolítása
A Tudományos és Technológiai Minisztérium Szervezési és Személyzeti Osztálya közölte, hogy a tudományos és technológiai állami szervezetek humánerőforrás-gazdálkodásban betöltött autonómiájával és önfelelősségével kapcsolatban a 263/2025/ND-CP számú rendelet felhatalmazza a tudományos és technológiai állami szervezeteket, hogy a szabályozásoknak megfelelően döntsenek a köztisztviselők és alkalmazottak toborzásáról, irányításáról és alkalmazásáról, amennyiben a szervezetnél van egy osztály, hivatal vagy tisztviselő, amely a szervezési és személyzeti munkáért felelős (a 263/2025/ND-CP számú rendelet 8. cikke). Ez az új szabályozás segíti a tudományos és technológiai állami szervezeteket abban, hogy teljes mértékben proaktívak legyenek a szervezet köztisztviselőinek és alkalmazottainak toborzásában, irányításában és alkalmazásában rejlő szűk keresztmetszetek elhárításában.
A tudományos és technológiai szervezetek autonóm módon és felelősséggel tartoznak a humánerőforrás-gazdálkodás terén.
Az állami tudományos és technológiai szervezetekben dolgozó, régóta csak kutatási témákért fizetést kapó alkalmazottak jogegyenlőségével kapcsolatban a 263/2025/ND-CP számú rendelet 14. cikke kimondja, hogy az állami tudományos és technológiai szervezetek autonóm módon és önfelelősséggel tartoznak a köztisztviselők és alkalmazottak béréért és jövedelméért a 04 típusú bér és jövedelem kifizetési mechanizmusa alapján, beleértve: alapbért; a szervezet autonóm bérét; kiegészítő jövedelmet; jövedelmet azoknak a köztisztviselőknek és alkalmazottaknak, akik tudományos kutatási eredmények, technológiai fejlesztések és kereskedelmi forgalomba hozott innovációk szerzői.
A tudományos és technológiai állami szervezetek tisztviselőinek és alkalmazottainak járó bérekre és jövedelmekre vonatkozó konkrét szabályokat demokratikusan megvitatják és nyilvánosan kihirdetik a szervezet belső működési szabályzatában.
Az állami tudományos és technológiai szervezetek autonómiájának és önfelelősségének nyomon követésére szolgáló mechanizmussal kapcsolatban: Annak érdekében, hogy az állami tudományos és technológiai szervezetek önellenőrzést gyakorolhassanak az átfogó autonómia és önfelelősség mechanizmusának végrehajtása felett, a 263/2025/ND-CP rendelet kimondja, hogy a szervezetek felelősek az önellenőrzési mechanizmus létrehozásáért, fenntartásáért és végrehajtásának megszervezéséért, és hogy az állami tudományos és technológiai szervezeteknek egy osztályt, egy személyt kell létrehozniuk, vagy független tanácsadókat és auditorokat kell megbízniuk az önellenőrzés tartalmának végrehajtásával (a 263/2025/ND-CP rendelet 6. cikke). Ezenkívül a kormány a Tudományos és Technológiai Minisztériumot is megbízta a rendeletben előírt politikák végrehajtásának irányításával és ellenőrzésével.
Lehetővé tenni az állami tudományos és technológiai szervezetek számára, hogy ösztönző „csomagokat” kínáljanak a tudósoknak
A 263/2025/ND-CP számú rendelet felhatalmazza a tudományos és technológiai közintézményeket, hogy a szabályozásoknak megfelelően döntsenek a köztisztviselők és alkalmazottak toborzásáról, irányításáról és alkalmazásáról, amennyiben a szervezetnek van egy osztálya, részlege vagy tisztviselője, amely a szervezési és személyzeti munkáért felelős (a 263/2025/ND-CP számú rendelet 8. cikke). Ez az új szabályozás segíti a tudományos és technológiai közintézmények számára, hogy teljes mértékben proaktívak legyenek a szervezet köztisztviselőinek és alkalmazottainak toborzásában, irányításában és alkalmazásában rejlő szűk keresztmetszetek elhárításában.
Amint a pénzügyi akadályok megszűnnek, a vietnami tudományos és technológiai szervezetek versenyezhetnek a külföldi szakértők vonzásáért.
A Személyzeti Szervezeti Minisztérium szerint a pénzügyi akadályok lebontása után a vietnami tudományos és technológiai szervezetek versenyezhetnek a tengerentúli vietnami és külföldi szakértők vonzásáért. Ez a mechanizmus lehetővé teszi olyan „javadalmazási csomagok” (fizetés, lakhatás, munkakörülmények) bevezetését, amelyek elég vonzóak ahhoz, hogy meggyőzzék a híres tudósokat a vietnami munkavégzésről. A megállapodás szerint csak a „keretrendszeren túlmutató” javadalmazási mechanizmusok férhetnek hozzá ehhez az elit emberi erőforrás csoporthoz.
A 263/2025/ND-CP számú rendelet lehetővé teszi az állami tudományos és technológiai szervezetek számára, hogy proaktívan vonzzanak külföldi szakértőket és tudósokat a szervezet kutatási, technológiafejlesztési, technológiatranszfer-, innovációs, humánerőforrás-képzési és egyéb szakmai tevékenységeiben való részvételre; valamint hogy külföldön élő vietnami vagy külföldi szakértőket és tudósokat alkalmazzanak vezető és irányító pozíciók betöltésére az állami tudományos és technológiai szervezeteknél.
A 263/2025/ND-CP számú rendelet külföldi tudományos, technológiai és innovációs emberi erőforrások vonzására irányuló mechanizmusa célja, hogy elősegítse a vietnami tudósok külföldre való „visszatérését”, összekapcsolja a vietnami tudományt, technológiát és innovációt a világgal, segítse Vietnamot mélyebben és szélesebb körben való integrációjában az értékláncba és a globális tudományos kutatási hálózatba, a technológiafejlesztésbe és az innovációba, megoldja az ország stratégiai problémáit, hozzájárulva Vietnam erőteljesebb fejlődéséhez a jelenlegi fejlődési időszakban.
Hullámzó hatások létrehozása és a kutatási ökoszisztéma felemelése
A Tudományos és Technológiai Minisztérium a vezető szakértők bevonzásával a következőket várja el:
Élvonalbeli tudás és tapasztalat megszerzése : A tudósok nemcsak széleskörű szakmai ismeretekkel rendelkeznek, hanem világszínvonalú kutatási környezetben, modern módszertanokkal és globális hálózatokkal szerzett tapasztalattal is.
Erős endogén motiváció kialakítása : A tehetséges emberek visszatérése tudást, tapasztalatot, innovatív gondolkodást és nemzetközi hálózatokat hoz magával, közvetlenül javítva a hazai kutatási és technológiafejlesztési kapacitást.
Az innováció előmozdítása és a nemzeti versenyképesség fokozása : Az erős tehetségbázis kulcsfontosságú tényező Vietnam számára az alapvető technológiák elsajátításához, a high-tech termékek önálló előállításához, a külföldi országoktól való függőség csökkentéséhez és a globális technológiai térképen elfoglalt pozíciójának javításához.
Vietnam összekapcsolása a világgal : Az erős tehetségek fontos hidat képeznek, amely segíti Vietnamot abban, hogy mélyebben integrálódjon a globális értékláncba és a tudományos kutatási hálózatba.
A Tudományos és Technológiai Minisztérium arra számít, hogy a 263/2025/ND-CP rendeletben foglalt új politikai mechanizmus lesz a „kulcs” a magas színvonalú nemzetközi tehetségek vonzásához, a fizetésekre és jövedelmekre vonatkozó adminisztratív akadályok felszámolásához, ezáltal valódi lendületet adva a vietnami tudomány és technológia fejlődésének.
A tudományos és technológiai tehetségek, különösen a fiatal értelmiségiek és a vietnami tudósok külföldre vonzása és kiaknázása fontos és stratégiai tényező Vietnam számára tudományos, technológiai és innovációs potenciáljának növelése, valamint a tudományos kutatás, a technológiafejlesztés és az innováció globális értékláncába és hálózatába való mélyebb és szélesebb körű integrálódás érdekében.
A 263/2025/ND-CP rendeletben és a kapcsolódó dokumentumokban részletezett új mechanizmusok és politikák áttörést jelentenek, amit olyan kiemelkedő preferenciális politikák is bizonyítanak, mint: a fizetésekre vonatkozó „megállapodásos” mechanizmus; bónuszok; szállás, utazás, alapvető vásárlások támogatása; szabadidős tevékenységek, egészségügyi ellátás támogatása... tehetséges tudósok, technológia és innováció számára; preferenciális toborzási politikák, kiegészítő juttatások, az erős kutatócsoportok létrehozásának elsőbbsége, a tehetséges fiatal tudósok és tehetséges fiatal mérnökök külföldi szakmai gyakorlatok és rövid távú munkavvégzések kiküldésének és kifizetésének elsőbbsége.
A fent említett áttörést jelentő és preferenciális politikák célja, hogy fiatal értelmiségieket és vietnami tudósokat vonzzanak külföldre, hogy részt vegyenek tudományos, technológiai és innovációs feladatokban, megoldják az ország stratégiai problémáit, és hozzájáruljanak Vietnam további fejlődéséhez az elkövetkező időszakban.
Forrás: https://mst.gov.vn/trao-quyen-tu-chu-cho-to-chuc-khcn-cong-lap-197251109163120368.htm
Hozzászólás (0)