Az „önképzés” vágyától a kezdeményezések terjesztéséig

Az évenkénti Vietnámi Oktatásfejlesztési Nap (október 2.) alkalmat ad arra, hogy tisztelegjünk az országszerte élő emberek szorgalmasságának és élethosszig tartó tanulásának szelleme előtt. Idén számos kiemelkedő példa közül Dao Thanh Hao asszony (a Hao Dat Tea Szövetkezet igazgatója, Tan Cuong község, Thai Nguyen tartomány) története különösen lenyűgöző. Formális végzettség nélkül, de a teafák iránti szeretetével és tanulási vágyával számos új megoldással állt elő, amelyek gyakorlati értéket képviselnek és erőteljesen terjednek.

A 2025-ös Vietnami Tehetségdíj - "A tanulás ösztönzése - Öntanulás a tehetséggé válásért" díj delegációja megismerkedett a teaélesztő-ölő tubustermékek valóságával.

Egy olyan családban született, ahol több generáció óta termesztenek teafákat, Mrs. Hao gyermekkora összefonódott azzal, hogy édesanyját és nővérét követve a földekre járt teát szedni és szárítani. Bár a teaszakma ismerős munkának tűnik, semmi újdonság, Mrs. Hao-ban mindig ott motoszkál a kérdés: Hogyan lehetne finomabb teát készíteni, hogy a teatermesztőknek jobb életük legyen?

Mivel nem volt lehetősége hivatalos tanulásra, a munka révén tanult. Napi munkájától kezdve aprólékosan feljegyezte tapasztalatait a magok kiválasztásától, a trágyázáson, a tea szedésén át a feldolgozásig. Így lett ez a becsületes gazda napról napra a tea „élethosszig tartó tanulója”.

Tanulási filozófiája egyszerű, mégis mély: „Mindenki értékeli az iskolában való tanulást, de a mindennapi munkában való tanulás is nagy dolog. Minden kudarc egy lecke, minden sikeres kezdeményezés egy új oldal a könyvben. Ha nem tanulsz, nem fedezel fel, mindig ugyanott ragadsz…”. Ez a szellem motiválta őt az állandó innovációra, és olyan kezdeményezések létrehozására, amelyek mély nyomot hagynak a közösségben.

A legkiemelkedőbb a Tea Yeast Removal Tube kezdeményezés. Korábban az élesztő eltávolítását teljes egészében manuálisan végezték. A dolgozók az érzékszerveikre hagyatkoztak a hőmérséklet és az idő ellenőrzésében. Már egy kis eltérés is azt okozhatta, hogy a teljes teaadag elveszíti aromáját és minőségét. Hao asszony sokszor látta, hogy a szövetkezeti tagok erőfeszítései kárba vészek, és megoldásokat keresett a probléma megoldására.

Több tucat próbálkozás, kudarc, majd újrakezdés után végül megszületett a teás élesztőölő tubus. A dizájn egyszerű, könnyen használható, de az eredmények nagyszerűek: segít megőrizni az ízt, növeli a termelékenységet és biztosítja a termék stabilitását. Bevezetése óta a Hao Dat tea egyre népszerűbbé vált a fogyasztók körében, és a márka fokozatosan megerősítette piaci pozícióját.

A digitális átalakulásnak köszönhetően a munkakörnyezet átlátható és tisztességes, ami növeli az alkalmazottak elkötelezettségét a Hao Dat Tea Szövetkezetnél.

Nemcsak a szövetkezetek hatáskörére korlátozódik, ezt a kezdeményezést számos termelő háztartás tanulmányozta és alkalmazta a régióban. Különösen a "Teaélesztő-ölő cső" részesült megtiszteltetésben, hogy 2025-ben a "Tanulás ösztönzése - Öntanulás a tehetségekért" díj utolsó fordulójába javasolt öt tipikus országos projekt egyikeként bekerült a Vietnami Tehetségdíj rendszerén belül. Ez egy méltó elismerés, amely olyan egyéneket és közösségeket tisztel, akik nem részesültek formális képzésben, de gyakorlati munka révén magas gazdasági és társadalmi értékkel bíró termékeket hoztak létre.

Ha a „Teafermentációs cső” a kutatómunka és a szakma iránti elkötelezettség eredménye, akkor a Face ID időmérő modell a szövetkezet bátorságát mutatja a digitális technológia termelésben való alkalmazásában. Az átlátható munkaerő-gazdálkodás és az időmegtakarítás iránti igény alapján Hao asszony és a szövetkezet tagjai közvetlenül a teaültetvényen alkalmazták az arcfelismerő rendszert. A dolgozóknak csak be kell szkennelniük az arcukat, és az adatok automatikusan mentésre kerülnek a szoftverben, elkerülve a hibákat és biztosítva a tisztességes eljárást.

Nguyen Thi Hoa asszony, aki már évek óta a szövetkezet tagja, és egyben a teaválogató csapat vezetője is, megosztotta: A Face ID óta már nem kell aggódnunk a munkanapjaink összekeveredése miatt. Azokat, akik többet dolgoznak, helyesen rögzítik, és azokat is egyértelműen azonosítják, akik szabadságot vesznek ki. Mindenki biztonságosabbnak és elkötelezettebbnek érzi magát.

Ezek a kezdeményezések azt mutatják, hogy a Hao Dat Tea Szövetkezetnél a tanulás szelleme nem áll meg egyetlen egyénnél, hanem közös hajtóerővé vált. Hao asszonytól – egy tipikus „tanuló embertől” – ez a szellem a család és a Szövetkezet számos tagjára átterjed. Itt minden tag proaktív a tanulásban, mer újítani, és a tanulást a mindennapi munka részének tekinti.

Forrás: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/