A globális tehetségek vonzásától az „Ázsia legjobb munkahelyéig”

A WinMart Phu My Hung tele van vásárlókkal

A tőkebevonás és a „nagyfiúk” Masan Csoportba való hosszú távú befektetésének ösztönzésével kapcsolatos inspiráló információk mellett Michael Hung Nguyen úr érdekes történeteket is megosztott az emberi erőforrásokról és a „Ázsia legjobb munkahelye” néven ismert munkakörnyezetről.

A Masan több mint 28 éves működése során erős márkákkal rendelkező fogyasztói platformot épített ki az FMCG szektorban, közel 24 milliárd USD belföldi piacmérettel. A világszerte 8 milliárd fogyasztó kiszolgálására irányuló vízióval és a „Go Global” stratégiával a Masan becslései szerint piaci értéke 131-szeresére nőhet.

Masan Csoport Iroda

A Go Global célkitűzésének elérése érdekében, hogy a vietnami konyhát elhozza a világnak, ez a csoport gondosan előkészítette humánerőforrás-stratégiáját, amely a világ tehetségeit vonzza. A programban Michael Hung Nguyen úr elmondta: „Egy globális fogyasztói és kiskereskedelmi vállalat orientációjával elengedhetetlen, hogy megértsük az embereket sok helyen és igényeiket. A Masan egyik versenyelőnye a hazai és külföldi tehetségekből álló csapata. A Go Global felé orientálódunk, így a Masan számos területen szívesen látja a külföldi tehetségeket, például a digitális marketingben, az IT-ben... A vállalat „vállalkozói szellemű” humánerőforrása olyan tehetségek, akiknek ugyanaz a küldetésük, hogy a vietnami és a nemzetközi fogyasztókat szolgálják.”

Ez tükröződik a humánerőforrás-politikákban, a jutalmazásban, a juttatásokban, valamint a vállalatot a közelmúltban kitüntetett nemzetközi humánerőforrás-díjakban is. 2024-ben a Masan Group elnyerte az „Ázsia legjobb munkahelye” díjat, miután elnyerte a „Sokszínűség, méltányosság és befogadás – Sokszínű, egyenlő és befogadó munkakörnyezettel rendelkező vállalkozások” és a „Fenntartható munkahely – Fenntartható munkakörnyezettel rendelkező vállalkozások” különdíjakat, amelyeket Ázsia vezető rangos humánerőforrás-magazinja, a HR Asia ítélt oda az éves HR Asia díjátadó ünnepségen. Korábban, 2023-ban a Masan szintén elnyerte a díj „Sokszínű, egyenlő és befogadó munkakörnyezettel rendelkező vállalkozások” kategóriáját.

A frissesség, a minőség és a jó ár azok a kritériumok, amelyekre a WinMart összpontosít, amikor ügyfeleit kiszolgálja.

A Masan létrehozta a Növekedési Központot - Tehetségfejlesztő Központot azzal a céllal, hogy a Masant olyan hellyé tegye, ahol minden tag kibontakozhat a benne rejlő potenciál, és a jövő tehetségei számára is vonzó célponttá. Ez a központ több mint 1700 képzést és szemináriumot szervezett különböző témákban, beleértve a vezetői és coaching készségeket, a prezentációs készségeket, a problémamegoldást és a döntéshozatalt. Az órákon több mint 33 214 alkalmazott vett részt. Ezzel egyidejűleg a Növekedési Központ olyan programokat is bevezetett, mint a mentorálás, a vezetői értékelés, valamint a 360 fokos visszajelzés a tehetségek és a felsővezetők számára, a vezetői készségek és a csapatvezetési kapacitás fejlesztése érdekében.

A WinMart sajátmárkás termékei 10-20%-kal olcsóbbak, mint a piacon található, azonos szegmensbe tartozó termékek.

A Masan Csoport munkaerő-állományának közel 98%-a és az alkalmazottak 99%-a vett részt teljesítményértékelésekben és karrierfejlesztési programokban az elmúlt évben. Ez a szisztematikus megközelítés segít a csoportnak azonosítani a szervezeten belüli vezetői potenciállal rendelkezőket.

„Minden szinten támogatjuk az együttműködésen és átláthatóságon alapuló éves teljesítményértékeléseket, hogy megalapozott döntéseket hozhassunk a kompenzációval és a jutalmazással kapcsolatban. Nagy hangsúlyt fektetünk egy tisztességes és méltányos jutalmazási rendszer fenntartására, amely a munkavállalók teljesítményén és a Csoport üzleti tevékenységéhez való hozzájárulásán alapul” – mondta a Masan Group képviselője.

Vásárlók a WinMart Royal City áruházban szeptember 7-én reggel

A Masan sokszínű munkaerővel rendelkezik, számos különböző nemzetiségű munkavállalóval: USA, Ausztrália, India... sok különbséggel, de mindegyikben közös a törekvés: a fogyasztók kiszolgálása és értékteremtés a gazdaság, a környezet és a társadalom számára. A Masan elkötelezett a sokszínű környezet megteremtése iránt, hogy befogadó kultúrát alakítson ki és egyenlő esélyeket biztosítson minden alkalmazott számára.

Ez a sokszínűség különböző nézőpontokat, háttereket, szakértelmet és tapasztalatokat hoz létre, hogy segítsen innovatív stratégiák, ötletek és megoldások kidolgozásában az üzleti műveletekben és a fogyasztók kiszolgálásának útján, a jövőkép megvalósítása érdekében: „Minden vietnami családban megtalálható minden Masan termék, a világon minden családban megtalálható legalább egy Masan termék”.

A Masan Group 100 milliárd dollárt adományoz a „Meleg otthon népemnek” program támogatására

Forrás: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm