Elon Musk HR sakktáblája: kaotikus elbocsátások, szokatlan felvételi folyamatok

(Dan Tri) - Több száz ember elbocsátása okozta káosz közepette Elon Musk kétségbeesetten toboroz az xAI-hoz egy furcsa pozícióval. Mi az igazság e mögött az ellentmondásos humánerőforrás-sakkjátszma mögött?

A Szilícium-völgy ismét zűrzavarban van, és a középpontban nem más, mint Elon Musk és mesterséges intelligencia "babája", az xAI áll. Több száz alkalmazottat bocsátottak el. A megbeszéléseket "kaotikusnak" nevezték. A felsővezetők zűrzavarban voltak.

De e látszólag válságszerű kép mögött Musk egy merész és némileg „nem konvencionális” személyzeti átalakítási stratégiát valósít meg csendben, feltárva nemcsak a Grok chatbot, hanem az egész technológiai iparág jövőjét is.

A kaotikus "vércsere" belsejében

Mindez szeptember elején kezdődött, és a hónap közepén érte el a csúcspontját. Legalább 600 alkalmazott kapott felmondási értesítést az „Emberi Adatok” csapatból – amely az AI Grok adatainak képzéséért és címkézéséért felelős központi egység.

A leépítések végrehajtásának módja Elon Musk „védjegyének” számító könyörtelenséget, sőt hidegséget mutatott. Sok alkalmazott azt mondta, hogy csak akkor értesültek az elbocsátásról, amikor hirtelen elvesztették a hozzáférésüket a Slackhez, a vállalat belső kommunikációs platformjához.

„Az emberek csak ültek ott, és nézték, ahogy a csevegőcsatornák tagjainak száma csökken” – mondta az egyik alkalmazott a Business Insidernek. Az adatok azt mutatták, hogy az xAI Slack-fiókjainak száma néhány nap alatt több mint 1500-ról körülbelül 900-ra csökkent.

A káosz a szeptember 15-i teljes körű értekezleten tetőzött. Diego Pasini, az adatcímkézésért felelős új vezető, biztosította az alkalmazottakat, hogy nem lesznek további elbocsátások. Még 10%-os béremelést és a csapat tízszeresére bővítését is bejelentette. De a ígéret után néhány órán belül több mint 100 ember kapott elbocsátó e-mailt.

A találkozót sok alkalmazott „kaotikusnak” is nevezte, mivel mindössze 500 résztvevőre korlátozódott, míg a csoport mérete akkoriban még mindig közel 1000 fő volt, így a résztvevők fele nem tudta közvetlenül megérteni az információkat.

Az adatok azt mutatják, hogy az xAI belső Slack-fiókjainak száma néhány nap alatt több mint 1500-ról mindössze 900 körülire csökkent (Fotó: Getty).

Vérátömlesztési stratégia: Generalistától a specialistáig

Első pillantásra az xAI ellentmondásba keveredik önmagával a tömeges elbocsátásokkal és az „őrült felvételekről” szóló állításokkal. Egy mélyebb elemzés azonban azt mutatja, hogy ez egy stratégiai átszervezés, a személyzet „vérfürdője” egy egyértelműbb cél szolgálatában.

Korábban az xAI egy nagy csapat generalista oktatót alkalmazott, akik különféle projekteken dolgozhattak, a videók és hanganyagok áttekintésétől Grok általános „személyiségének” fejlesztéséig. Most a vállalat agresszíven megszünteti ezeket az általános pozíciókat, hogy a speciális oktatók toborzására összpontosíthasson.

Az xAI új álláshirdetése mindent elárul. A cég olyan mélytanulási területeken keres szakembereket, mint a STEM ( tudomány , technológia, mérnöki tudományok, matematika), a pénzügy, a jog és a programozás.

Figyelemre méltóbbak a rendkívül specifikus, sőt némileg furcsa pozíciók megjelenése, mint például a „ mém- és címsor-komment” szakértő vagy a „Grok személyiség- és viselkedésfejlesztési szakértő”. Egy toborzó tesztben még egy kategória is van a „szarposzterek és doomscrollerok” számára – ezek a szlengkifejezések azokra az emberekre, akik ostobaságok, szatíra közzétételére specializálódtak, és akik hajlamosak negatív híreket olvasni az interneten.

A tehetségek vonzása érdekében az xAI nem habozik vonzó fizetéseket kínálni, óránként 45 és 100 dollár között, ami jelentősen magasabb a korábbi 35-65 dolláros órabérnél. Ez egyértelmű jelzés: Musk hajlandó prémiumot fizetni a minőségért és a megkülönböztetésért, nem pedig a mennyiségért.

Ez a stratégia jól mutatja Musk azon ambícióját, hogy a Grokot ne csak egy okos mesterséges intelligenciává alakítsa, amely tudományos kérdésekre válaszol, hanem egy egyedi személyiséggel, humorral, szarkazmussal és az online kultúra mélyreható ismeretével rendelkező chatbottá is – azok az elemek, amelyek Elon Muskot az X közösségi oldalon saját márkájává tették.

Nem csak egy xAI-történet

Az xAI-ban bekövetkezett felfordulás nem elszigetelt jelenség. Két fő trendet tükröz, amelyek átalakítják a teljes globális technológiai ipart.

Először is, Elon Musk „birodalmának” instabilitása. Az xAI elbocsátásaival egy időben Mike Liberatore pénzügyi igazgató is lemondott mindössze néhány hónap után. A Teslánál, egy másik Musk-cégnél, Giorgio Balestrieri veterán mérnök mondott fel, és nyilvánosan bírálta a milliárdos vezetési stílusát és döntéseit. Ezek az események kérdéseket vetettek fel Musk vállalatainak stabilitásával és munkakultúrájával kapcsolatban.

Másodszor, és ami még fontosabb, a mesterséges intelligencia által okozott széles körű elbocsátások. A Layoffs.fyi és más összesített források adatai szerint a technológiai iparágban több mint 166 000 munkahely szűnt meg 2025 eleje óta. Az olyan óriások, mint az Intel (33 900 leépítés), a Microsoft (19 215), valamint az Amazon, az Oracle és a Meta mind tömeges leépítések folyamatában vannak.

„Ez nem csupán egy rövid távú makrogazdasági kiigazítás, hanem a technológiai iparág hosszú távú átszervezése az automatizálás és a mesterséges intelligencia körül” – mondta Alan Cohen, a RationalFX adatelemzője. Sok vállalat magát a mesterséges intelligenciát használja a back-office, a HR és akár az alacsony szintű programozási feladatok automatizálására is, ami elbocsátásokhoz vezet ezekben a pozíciókban, és az erőforrások átcsoportosításához a magas szintű MI-mérnökökre és adattudósokra.

Az xAI története kiváló példa erre a trendre. A vállalat nemcsak embereket bocsát el, hanem újrastrukturálja a munkaerő-állományát. Az általános adatcímkézési feladatokat, amelyek a jövőben részben automatizálhatók lesznek, olyan szerepkörök váltják fel, amelyek kreativitást, mélyreható szakértelmet és olyan kifinomultságot igényelnek, amelyet a gépek még nem tudnak reprodukálni, mint például egy mém azonosítása vagy egy személyiség hozzárendelése egy mesterséges intelligenciához.

Az xAI-nál végrehajtott átalakítás, bár kaotikus és ellentmondásos, lényegében egy stratégiai lépés, amelynek célja a cég legfőbb versenyfegyverének, a Grok bot megkülönböztetésének kiélezése. Elon Musk arra fogad, hogy egy hasonmás mesterséges intelligencia alapú chatbotokkal teli világban az egyedi személyiségek és a mélyreható szakértelem lesznek a győzelem kulcsai.

Ez az emberi sakkjátszma egyben kemény emlékeztető a tech-szakemberek számára is: a generalista készségek korszaka lejárt. A jövő a specialistáké, akik olyan dolgokat is meg tudnak csinálni, amiket a mesterséges intelligencia nem – legalábbis egyelőre.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm