Vietnam proaktívan támogatja a vendégmunkások jogait

(Chinhphu.vn) – Vietnam erőfeszítéseket tesz a vendégmunkások jogainak védelmére és előmozdítására, miközben javítja a humánerőforrás-fejlesztési politikáját, javítja a készségképzést, valamint erősíti a regionális és nemzetközi együttműködést.

Cao Huy belügyminiszter- helyettes tartotta a nyitóbeszédet a workshopon - Fotó: VGP/Thu Giang

Augusztus 25-én Hanoiban a Belügyminisztérium, mint az ASEAN munkaügyi együttműködésének központja és az ASEAN Migráns Munkavállalók Jogainak Védelméről és Előmozdításáról Szóló ASEAN Nyilatkozat Végrehajtásával Foglalkozó Bizottság (ACMW) tagja, elnökölt a 18. ASEAN Migráns Munkaügyi Fórum (AFML) előkészítésére szolgáló nemzeti workshopon.

A workshop megnyitóján Cao Huy belügyminiszter-helyettes hangsúlyozta, hogy Vietnam egy bőséges munkaerővel rendelkező ország, amelyet szorgalmasnak és szorgalmasnak tartanak. 2024-re a 15 éves és idősebb munkaerő eléri az 53 millió főt, köztük közel 24,7 millió női munkavállalót.

Jelenleg több mint félmillió vietnami munkavállaló dolgozik szerződéses szerződések alapján 43 országban és területen, a piaci részesedésük pedig olyan magas jövedelmű piacokon, mint Japán, Dél-Korea, Tajvan (Kína)... gyorsan növekszik, miközben olyan potenciális piacokra is terjeszkedik, mint Ausztrália, Új-Zéland, Németország, Kanada és Finnország.

Cao Huy miniszterhelyettes ugyanakkor rámutatott arra is, hogy a globális munkaerőpiacon zajló kiélezett verseny közepette a vietnami munkavállalók továbbra is korlátozottak készségeik, idegen nyelvtudásuk és szakmai stílusuk tekintetében.

Ezért a munkavállalók jogainak védelmét és előmozdítását célzó hazai politikák és stratégiák végrehajtása mellett Vietnam továbbra is az emberi erőforrások fejlesztésére, a képzés minőségének javítására, valamint a regionális és nemzetközi együttműködés erősítésére összpontosít, különösen az ACMW keretében.

Vietnam az utóbbi időben számos, regionális és nemzetközi szinten elismert kezdeményezést hajtott végre, mint például: az ASEAN migráns munkaerő-gazdálkodási politikáinak kutatása és értékelése; az ASEAN munkaügyi és foglalkoztatási politikákban a nemek közötti egyenlőség érvényesítéséről szóló irányelveinek kiadása; valamint a migráns munkavállalók hazatérés utáni reintegrációjának támogatásával kapcsolatos kutatások előmozdítása.

Ezek az erőfeszítések nemcsak a munkavállalók védelméhez járulnak hozzá, hanem javítják a versenyképességet és növelik az ASEAN munkaerőpiacának ellenálló képességét a globális ingadozásokkal szemben.

Országos workshop a 18. ASEAN Migráns Munkaerő Fórum előkészítésére - Fotó: VGP/Thu Giang

A munkaerő-migráció összekapcsolása a fenntartható fejlődési célokkal

Ez a nemzeti workshop fontos előkészítő lépés a 2025 szeptemberében Malajziában megrendezésre kerülő 18. ASEAN Migráns Munkaügyi Fórumhoz, amelynek témája az „A biztonságos migrációval és a tisztességes munkával kapcsolatos fenntartható fejlődési célok (SDG-k) felé tett fellépés felgyorsítása az ASEAN-országokban dolgozó migráns munkavállalók számára” téma.

Cao Huy miniszterhelyettes reményét fejezte ki, hogy a küldöttek áttekintik Vietnam erőfeszítéseit a korábbi fórumok ajánlásainak végrehajtása terén, és mélyreható megbeszéléseket folytatnak a fenntartható fejlődési célokról, különösen a 8. célról (tisztességes munka megteremtése mindenki számára, beleértve a migráns munkavállalókat is) és a 10. célról (a rendezett, biztonságos, szabályos és felelősségteljes migráció elősegítése).

A workshopon Felix Weidenkaff úr, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) képviselője nagyra értékelte Vietnam erős elkötelezettségét az AFML folyamat iránt, valamint Vietnam szerepét az érdekelt felek – a kormánytól kezdve a munkavállalókon, a munkáltatókon, valamint a magán toborzó ügynökségeken és civil szervezeteken át más kulcsfontosságú érdekelt felek – összekapcsolásában a munkaerő-migráció sürgető kérdéseinek megvitatása érdekében.

Felix Weidenkaff úr szerint a munkaerő-migráció nem szerepelt a Millenniumi Fejlesztési Célokban (2000–2015), de beépült a 2030-as Agenda-ba 17 Fenntartható Fejlődési Céllal. A fenntartható fejlődési célok elismerik, hogy a jól kezelt munkaerő-migráció hozzájárul a gazdasági növekedés előmozdításához, az egyenlőtlenségek csökkentéséhez és a kulturális sokszínűség előmozdításához, miközben rámutatnak azokra a kihívásokra is, amelyekkel foglalkozni kell a munkavállalók és a befogadó közösségek jogainak biztosítása érdekében.

A workshop keretében a küldöttek megosztották a 17. ASEAN Migráns Munkaügyi Fórum (2024) ajánlásainak végrehajtásával kapcsolatos nemzeti eredményeket, és a közelgő fórum két kulcsfontosságú tartalmának megvitatására összpontosítottak, nevezetesen: a biztonságos munkakörnyezet és a kényszermunkától való védelem; a toborzási költségek és a hazautalások csökkentése.

A megbeszélés alapján a küldöttek megállapodtak abban, hogy közös ajánlást dolgoznak ki Vietnám részéről, amelyet benyújtanak a 18. ASEAN Migráns Munkaügyi Fórumnak megfontolásra. Ez fontos hozzájárulás lesz az ASEAN-országoknak a biztonságos migráció és a tisztességes munka biztosításának közös céljának előmozdításában a 2030-ra kitűzött Fenntartható Fejlődési Célok megvalósítása érdekében.

Az ASEAN Migráns Munkaügyi Fórum (AFML) egy éves esemény, amelyet a fogadó ország, az ASEAN szervez az ACMW keretében. A fórumon tett ajánlások és megoldások fontos alapot képeznek majd a nemzeti és regionális politikák kidolgozásához és végrehajtásához az ASEAN-ban dolgozó migráns munkavállalók jogainak védelme és előmozdítása érdekében.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm