A VIMC a fiatalabb generációba helyezi bizalmát az új korszak átalakításában - Vietnam Maritime Corporation - VIMC

A VIMC 30. évfordulójának megünneplésére április 18-án a VIMC Ifjúsági Unió párbeszédprogramot szervezett a párttitkár, az igazgatótanács elnöke és az ifjúsági szakszervezet tagjai között, melynek témája a következő volt: „Az átalakulás – a zöld átalakulás a nemzeti haladás korában – hatása a VIMC fiatal generációjára”.

A fő helyszínen megrendezett programon részt vett: elvtárs Le Anh Son - a pártbizottság titkára, az igazgatótanács elnöke; elvtárs Doan Thi Thu Huong - a pártbizottság állandó titkárhelyettese; elvtárs Le Quang Trung - a vezérigazgató-helyettes; elvtárs Pham Van Hai - a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagja, a Szakszervezet alelnöke; elvtárs Le Dong - az Informatikai Központ igazgatója; elvtárs Nguyen Tuan Anh - a Szakszervezeti Központ igazgatóhelyettese; elvtárs Dang Huy Cuong - az Ifjúsági Szakszervezet titkára; valamint a pártbizottság osztályainak és szakosztályainak vezetői, kulcsfontosságú tisztviselők, valamint az Ifjúsági Szakszervezet tagszervezeteinek és tagvállalatainak tagjai online kapcsolaton keresztül.

Le Quang Trung vezérigazgató-helyettes ezt osztotta meg a programon.

A programot megnyitva Le Quang Trung úr – a VIMC vezérigazgató-helyettese – előadást tartott a „Zöld átalakulás – Digitális átalakulás: A fenntartható tengeri ellátási lánc alapjai” témában. Hangsúlyozta a zöld átalakulás és a digitális átalakulás alapvető szerepét a globális ellátási láncok átalakításában, valamint a fiatal tehetségek fontosságát a VIMC innovációs folyamatának vezetésében.

Ezután Nguyen Tuan Anh úr – a VIMC Átalakítási Központ igazgatóhelyettese – egy 专题 (különleges téma) előadást tartott a „VIMC átalakulási útja” címmel, áttekintést nyújtva a vállalat által megtett stratégiai lépésekről, a kezdeti eredményekről és a jövőre vonatkozó elvárásokról. Az út gyakorlati fejleményei azt mutatták, hogy a fiatal munkatársak társasága és proaktív részvétele kulcsfontosságú tényezők a sikerben.

A párbeszéd során a nyílt és demokratikus légkör megteremtette a feltételeket az ifjúsági szakszervezeti tagok számára, hogy őszintén kifejezzék gondolataikat és kezdeményezéseket javasoljanak a következő területekkel kapcsolatban: új technológiák alkalmazása a működésben, a kikötői műveletek, a logisztika és a tengeri szállítás kibocsátásának csökkentése, valamint az átfogó „zöld” működési folyamatok előmozdítása.

Le Anh Son elnök párbeszédet folytatott az Ifjúsági Unióval a programon.

Le Anh Son elnök hangsúlyozta: „A fiataloknak dinamikusnak, lelkesnek, alkalmazkodóképesnek és gyorsan kell cselekedniük, minden apró cselekedetben úttörő szerepet kell játszaniuk, terjeszteniük kell a Kaizen szellemiséget, és proaktívan át kell alakítaniuk az Ifjúsági Unió szervezetét és a vállalkozást a következő célok elérése érdekében: az üzleti osztály megújítása, az adatok központosítása, politikák kidolgozása a magas színvonalú emberi erőforrások vonzása érdekében; a digitális átalakulás – a zöld átalakulás – a fejlődés feltételeként történő alkalmazása, a tényleges igények alapján, és az Ifjúsági Unió minden tagjának elkötelezettségéből és belső erejéből fakadva.”

Az ifjúsági szakszervezeti tagok számos őszinte kérdést és véleményt vetettek fel olyan témák körül, mint például: a készségfejlesztés és -átalakítás lehetőségei, a technológia alkalmazása, valamint az innovációt előmozdító politikák… Ezeket a kérdéseket a VIMC vezetői közvetlenül is kezelték és elismerték, és elkötelezték magukat amellett, hogy a közeljövőben konkrét cselekvési tervekbe építik be őket. A puszta eszmecserén túl a program erőteljes felhívásként is szolgált minden ifjúsági szakszervezeti tag számára, hogy támogassák az átalakulást a nemzeti haladás ezen korszakában.

A "VIMC Ifjúsági Innovációs Fesztivál II 2025" elindítása

A programon a VIMC Ifjúsági Unió Állandó Bizottsága hivatalosan is elindította a „2. VIMC Ifjúsági Innovációs Fesztivál 2025” elnevezésű rendezvényt. A rendezvény célja, hogy erőteljesen ösztönözze az innovációs szellemet a VIMC ifjúsági uniójának tagjai körében; szellemi játszóteret hozzon létre, gyakorlati kezdeményezéseket és megoldásokat népszerűsítsen, és kézzelfoghatóan hozzájáruljon a VIMC digitális és zöld átalakulási folyamatához.

Szintén a program keretében a Vállalat Ifjúsági Szakszervezete ünnepséget tartott, amelyen átadták a VIMC Konténerszállító Részvénytársaságnál működő Ifjúsági Szakszervezeti fióktelep létrehozásáról szóló határozatot. Az új fióktelep létrehozása tovább erősíti az Ifjúsági Szakszervezet fontos szerepét a vállalkozás fejlődésének nyomon követésében, az Ifjúsági Szakszervezet tevékenységi hálózatának bővítésében, valamint a fiatal szakszervezeti tagok politikai és ideológiai oktatásának, valamint szakmai képzésének hatékonyságának előmozdításában az új helyzetben.

A párbeszéd program magabiztosan, elszántan és lelkesedéssel zárult, erős és fenntartható fejlődést ígérve a VIMC fiataljai számára a Vietnami Tengerészeti Társaság megalapításának 30. évfordulója előtt.

Forrás: https://vimc.co/vimc-dat-niem-tin-vao-the-he-tre-chuyen-doi/