Kultúra építése és fejlesztése a munkavállalók, köztisztviselők és munkások körében

A szellemi és kulturális élet fontos szerepet játszik a munkamotiváció megteremtésében és a kreativitás felkeltésében a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében. Elismerve, hogy az utóbbi időben a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek számos kulturális, művészeti és sportprogramot és tevékenységet szerveztek, amelyeken nagyszámú munkavállaló vett részt.

tieng-hat-cnld.a-nhan.jpg — Szakszervezeti tagok és munkások dalai (Fotó: Quang Nhan)

Egészséges játszóterek létrehozása a munkavállalók számára

A Thuan Tien Garment Company Limited egy ruházati vállalkozás a Phan Thiet Ipari Parkban, amely nagyszámú munkavállalót foglalkoztat és hosszú távon is megtartja az alkalmazottait. A fenti eredmények eléréséhez a szakszervezet és a vállalat mindig a kulturális munkakörnyezet fejlesztésére és kiépítésére összpontosít. A szakszervezet különösen nagy figyelmet fordít az egészséges játszóterek megszervezéséhez szükséges feltételek megteremtésére, segítve a munkavállalókat a szórakozásban, a testmozgásban és a munkavégzéshez szükséges egészség megőrzésében.

Környezetvédelmi divatverseny a Thuan Tien Ruhaipari Vállalatnál.

Nguyen Thanh Thuong úr, a Thuan Tien Ruhaipari Vállalat Kft. Szakszervezetének elnöke elmondta: „A vállalat szakszervezete minden évben terveket készít és kulturális és sporteseményeket szervez a valós körülmények alapján, hogy hasznos játszóteret teremtsen a munkavállalók számára. Ilyenek például a Tökéletes Pár verseny, az Ismerős Arcok verseny, a Főzőverseny, a Divatbemutató, a Fociverseny, a Kötélhúzás... az ünnepek és a Munkások Hónapja alkalmából. Nemrégiben, a Vietnámi Nőnapon, október 20-án környezetvédelmi divatversenyt rendeztek. Hulladékanyagokból, például papírból, műanyagból, nejlonzacskóból, szövetből, fakéregből, levelekből... készült jelmezekben a vállalat 26 szakszervezeti csoportjának 27 versenyzője mégis megmutatta kecsességét és magabiztosságát a színpadon. A zsűrinek nagyon keményen kellett dolgoznia, és nehezen tudta kiválasztani a legjobb jelmezt a díjazásra. Mert minden csapat kreativitást, alapos felkészülést és színpompás megjelenést mutatott. Ezek a jelmezek nemcsak az esztétikai igényeket elégítették ki, hanem azt a követelményt is teljesítették, hogy üzenetet közvetítsenek a műanyaghulladék káros hatásairól és annak környezetvédelem érdekében történő újrafelhasználásáról.” A közönség, a társulat minden tagja, rendkívül érdekes és izgalmas szórakozási pillanatokat is átélhetett munka után.

cd.thuan-tien.jpg — A Thuan Tien Ruhaipari Vállalatok Szövetsége kötélhúzó versenyt szervez

Nemcsak a Thuan Tien Ruhaipari Vállalat Kft., hanem az Ipari Park Szakszervezetei alá tartozó 36 helyi szakszervezet is figyelmet fordított a munkavállalók kulturális, művészeti és sporttevékenységeire, párhuzamosan a termelésben és a munkaerőben való verseny előmozdításával, valamint a műszaki innovációs kezdeményezések előmozdításával. A hangsúly a kulturális csereprogramokon, a Munkások Hónapja alkalmából szervezett sportversenyeken, az ünnepeken, az újévben, a tavaszi találkozókon, az év végi ünnepségeken van, hozzájárulva a lelki élet gazdagításához.

A mozgalom fenntartása és fejlesztése

Dang Thi Thanh Hoa asszony, a Tartományi Munkaügyi Szövetség (LDLĐ) alelnöke így értékelte: A szakszervezeti tagok és a munkavállalók lelki életének javítását célzó mozgalmi tevékenységek szervezése, különösen a kulturális csereprogramok, a testnevelés és a sport, a munka, a termelés és az üzleti tevékenység mellett az egyik legfontosabb feladatnak számít, hozzájárulva az egészséges kulturális környezet kialakításához minden egységben és vállalkozásban. Jelenleg az egész tartományban 539 ügynökség és vállalkozás működik, amelyek érdeklődnek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók testnevelésébe és sportedzőpályáiba való befektetés iránt. Ezenkívül a kerületi munkaügyi szövetségek és az iparági szintű szakszervezetek előadásokat, sportfesztiválokat, labdarúgó-tornákat, férfi és női röplabda-bajnokságokat, kulturális tevékenységeket szerveznek..., hogy sok szakszervezeti tag részt vehessen. A Tartományi Munkaügyi Szövetség az elmúlt 2 évben a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztériummal együttműködve sikeresen megszervezte a " Binh Thuan tartomány szakszervezeti tagjainak, munkavállalóinak, köztisztviselőinek és munkásainak énekversenyét".

Énekverseny szakszervezeti tagoknak és munkásoknak. Fotó: Quang Nhan

Dang Thi Thanh Hoa asszony azonban elismerte: „Jelenleg az ipari övezetekben dolgozók kulturális tevékenységeit ellátó kulturális intézmények rendszere még mindig korlátozott, és nem fektettek be megfelelően és időben. A munkavállalók körében a kulturális élet, a testnevelés és a sportmozgalmak kiépítése nem fejlődött egyenletesen és folyamatosan. A tevékenységek főként a városokban, településeken, sűrűn lakott központi területeken található vállalkozásokra koncentrálódnak, gazdasági, kulturális és társadalmi fejlődéssel, valamint stabil termeléssel és üzleti tevékenységgel rendelkező egységekre...”

női-beszélgetés.jpg — Teremtsünk feltételeket a női munkavállalók számára, hogy részt vehessenek a lelki életüket fejlesztő tevékenységekben.

Annak érdekében, hogy a munkavállalók kulturális, művészeti és sportmozgalma erőteljesen és mélyrehatóan fejlődjön, a Tartományi Munkásszövetség továbbra is együttműködik a szakosított szervekkel, és azt tanácsolja a pártbizottságnak, hogy irányítsa a településeket, hogy fordítsanak figyelmet a környékbeli vállalkozásokra, hogy aktívan részt vegyenek a munkavállalók kulturális életének, testnevelésének és sportmozgalmának kiépítésében. Várható, hogy miután a tartomány földet osszon ki a Ham Kiem Ipari Parkban, a Vietnami Általános Munkásszövetség óvodák és kulturális intézmények építésébe fog befektetni az ipari parkban dolgozók kiszolgálására.

Ezen túlmenően a Tartományi Munkásszövetség alelnöke reméli, hogy a szakszervezeti tisztviselők minden szinten rendszeresen kutatnak és újítanak tevékenységeket, kulturális és művészeti mozgalmak, testnevelés és sport révén, hogy népszerűsítsék és mozgósítsák a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat, hogy megértsék a szakszervezetet, a szakszervezeti tisztviselők szerepét, helyzetét és feladatait, ezáltal támogatva és aktívan részt véve a szakszervezet által indított tevékenységekben.

Forrás