Munkaerő-export: Növekvő kereslet, nagyszerű lehetőségek

BAC GIANG - A tartomány foglalkoztatási eredményei évek óta mindig meghaladják a kitűzött célokat, amelyekben a szerződéses munkaviszony keretében külföldön dolgozók száma mindig meghaladta a 10-20%-ot. A külföldre költözéssel a munkavállalók többsége stabil, magas jövedelmű állást talált jó hírű piacokon, jelentősen hozzájárulva a település társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

A propagandára és a támogatásra összpontosítva

Az év első 6 hónapjában a teljes tartományban több mint 17 900 ember kapott új munkát, amivel a terv közel 55%-át teljesítették. Ebből több mint 1400 ember ment külföldre dolgozni munkaszerződés keretében, amivel az idei cél 64%-át teljesítették. Hoang Van Thang úr, a Munkaügyi Minisztérium - Foglalkoztatás (Belügyminisztérium) vezetője szerint a munkavállalók külföldi munkavégzése megoldást jelent mind a munkahelyteremtésre, mind a jövedelemteremtésre, mind az emberi erőforrások minőségének javítására; ugyanakkor pozitív irányban előmozdítja a munkaerő-migráció folyamatát. Ezért a kínálat és a kereslet összekapcsolása, valamint a tartományban a foglalkoztatás megoldása mellett a minisztérium proaktívan azt tanácsolta a Belügyminisztériumnak (korábban Munkaügyi - Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma), hogy működjön együtt a kapcsolódó ágazatokkal és településekkel a propaganda terjesztésében és tájékoztatás nyújtásában az együttműködési programokról, amelyek embereket küldenek külföldre dolgozni; a rangos piacok, például Tajvan (Kína), Korea, Japán sajátos igényeiről; a kiemelt munkavállalók támogatási politikájáról…

Egészségügyi ellenőrzés a Koreába az EPS Program keretében munkát vállalni kívánó munkavállalók számára a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatban.

Bár ez nem szerepel „kemény” célkitűzés az éves foglalkoztatási tervben, a tartomány települései mindig törekednek ennek a feladatnak a megvalósítására, magas jövedelmű munkalehetőségeket teremtve a munkavállalók számára. A Luc Nam járás tapasztalatai szerint a járás szakképzési és foglalkoztatási rendezésének irányító bizottsága már az év elejétől kidolgozott egy konkrét végrehajtási tervet; felmérte a munkavállalók foglalkoztatási igényeit az életkor és a képzettség szerinti meghatározott kritériumok alapján. Ezt követően egyeztetett a Foglalkoztatási Szolgálattal, az engedéllyel rendelkező munkaerő-exportáló vállalkozásokkal a kereskedelmi találkozók, a mobil állásbörzék megszervezése érdekében a településeken és falvakban, hogy tanácsot adjon a rászorulóknak. Ennek eredményeként a Luc Nam járás évek óta túlteljesíti a célkitűzését, átlagosan közel 500 embert küldve külföldre dolgozni évente.

Mivel nehéz helyzetben lévő területről van szó, a Son Dong kerületben évek óta évente növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akiknek külföldön kell munkát találniuk. 2020-tól napjainkig átlagosan minden évben 200-300 ember megy külföldre dolgozni az egész kerületben. A cél elérése érdekében a kerület szakképzési és foglalkoztatási irányító bizottsága minden évben együttműködik a szakosított ügynökségekkel, hogy propagandát szervezzen és információkat nyújtson a rászorulóknak a megbízható piacokról. A kerületi népi bizottság irányítja a kedvezményes hiteltámogatási csomagok végrehajtását is, kedvező feltételeket teremtve a szegény háztartásokból, a szegénységhez közeli háztartásokból és az etnikai kisebbségekből származó munkavállalók számára, hogy külföldre menjenek. Ezáltal jelentősen hozzájárul a helyi fenntartható szegénységcsökkentési cél megvalósításához.

Magas jövedelem, sok lehetőség

A 2020-2024 közötti időszakban a teljes tartományban közel 24 ezer munkavállaló dolgozott külföldön munkaszerződések alapján. A piac néhány országban koncentrálódik, mint például: Japán 30,9%; Tajvan 29,4%; Korea 9,7%; az átlagkereset eléri a 25-30 millió VND/fő/hónapot. A funkcionális szektor értékelése szerint a külföldön dolgozó Bac Giang munkavállalók alapvetően szigorúan betartják a fogadó ország törvényeit és a munkáltatóval aláírt szerződéseket; eleget tesznek a hazatérési kötelezettségnek, amikor a munkaviszony lejár.

A 2020-2024 közötti időszakban a teljes tartományban közel 24 ezer munkavállaló dolgozott külföldön munkaszerződések alapján. A piac néhány országban koncentrálódik, például Japánban (30,9%), Tajvanon (Kínában) 29,4%-ban, Dél-Koreában pedig 9,7%-ban; az átlagos jövedelem eléri a 25-30 millió vietnami dong/fő/hónapot.

A tengerentúli munkaerőpiac fénypontjaként elismert tartomány 2020-tól napjainkig 5000 jelentkezést kapott olyan munkavállalóktól, akik koreai nyelvvizsgára regisztráltak az EPS Program (egy olyan program, amely a koreai foglalkoztatási törvény rendelkezései alapján külföldi munkavállalóknak ad ki munkavállalási engedélyeket) keretében. Közülük több mint 800 ember hagyta el az országot. Például Nguyen Trung Kien úr (született 2001-ben) a Xuong Lam községben (Lang Giang). Miután sikeresen letette a koreai nyelvvizsgát, 2022 végén Koreába költözött dolgozni. Gépészmérnöki ismeretekkel, jó egészségi állapottal, mozgékonysággal és szorgalmassággal rendelkezett, és Kim Csi földjén található gyártóvállalat havi 50 millió vietnami dong fizetést kapott.

Az utóbbi években sok fiatal munkavállaló választotta a külföldi tanulmányok és a munkavállalás kombinációját. Ennek a modellnek számos előnye van, nevezetesen, hogy a fiatalok tudást gyűjthetnek, nemzetközi diplomákat szerezhetnek, külföldön biztosíthatják a jövedelmüket, és hazatérve stabil munkalehetőségeket találhatnak. Ennek a gyakorlati igénynek a kielégítése érdekében a Lien Viet GMP Korlátolt Felelősségű Társaság (Bac Giang City) 2023-tól napjainkig kibővítette külföldi tanulmányi területét.

Nguyen Van Dinh, a vállalat igazgatója elmondta: „A vállalat idén több mint 200 ember külföldi tanulmányi programba küldését tervezi, főként a tajvani piacra. Alacsony kiköltözési költségekkel (teljes csomag 45 millió VND), a tajvani iskola felvételi interjújának sikeres lebonyolítása után a munkavállalók a vállalat támogatását élvezhetik a nyelvtanulásban, ingyenes kollégiumi díjakat kaphatnak, közvetlenül a vállalatnál biztosítanak konyhát, és a kilépési eljárásokat is lebonyolítják a szabályok betartása érdekében. A kötelezettségvállalás értelmében az ország elhagyása után a diákokat az iskola megfelelő munkakörökbe helyezi át, legfeljebb heti 20 órában, hogy biztosítsák a tanulási időt.”

A 2006-ban született Nong Thi Trang (a Chu város Thanh Hai kerületéből) egyike annak a 6 fiatalnak, akik idén március elején elhagyták az országot, hogy Tajvanon tanuljanak, mostanra stabilizálta tanulmányait és részmunkaidős állást talált. Trang telefonon elmondta: „Az első évben az iskola tanítja a nyelvet, a következő 4 évben a fő tanulmányaim lesznek, a megélhetést és az utazást mind az iskola támogatja, így ez nagyon kényelmes. Minden hónapban plusz bevételre teszek szert azzal, hogy részmunkaidőben dolgozom egy, az iskola által bevezetett étteremben.”

Bár az „aranykor” elmúlt, amikor az évek során csökkent a külföldre munkát vállalók száma, ez továbbra is fontos megoldás a foglalkoztatás megoldásában és az emberek jövedelmének növelésében. Jelenleg ugyanis a munkavállalók a presztízspiacokon koncentrálódnak, ahol szigorúak az idegennyelv-tudás és a szakmai képesítések követelményei, de ezek jó munkakörnyezetet és jelentősen javuló jövedelemforrásokat jelentenek.

Tran Van Ha, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese szerint a külföldön ipari stílusú, magas szintű képesítéssel és készségekkel rendelkező munkavállalók olyan emberi erőforrássá válnak, amely képes kielégíteni a külföldi befektetésű vállalkozások igényeit a hazatérésük után. A Minisztérium az elkövetkező időszakban a munkaerő-export orientációjáról szóló propagandát fogja előmozdítani; tájékoztatást nyújt a rászorulók számára kidolgozott kedvezményes politikákról. Figyelmet fordít a jó hírű munkaerő-export szolgáltató vállalkozások helyi bemutatására konzultáció és kiválasztás céljából; megerősíti a külföldi munkavégzésre küldött személyek ellenőrzését és felügyeletét, valamint haladéktalanul felderíti és kezeli a jogsértéseket.

Cikk és fotók: Do Quyen

Forrás: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg