ACB dinobatkan sebagai tempat terbaik untuk bekerja di Asia

(Chinhphu.vn) - Pada upacara HR Asia Awards yang diselenggarakan pada malam 14 Agustus 2025, ACB mendapat penghargaan sebagai "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2025".

Penghargaan ini merupakan bukti perjalanan menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan kohesif diACB .

HR Asia Awards 2025 mengakui upaya tersebut dan menghormati 119 bisnis luar biasa dengan gelar HR Asia Best Companies to Work for in Asia.

Penghargaan ini didasarkan pada survei keterlibatan karyawan TEAM dan proses evaluasi ketat yang berfokus pada umpan balik nyata karyawan, mengubah ide menjadi solusi yang dapat diskalakan.

Grup Private Banking memiliki total 16 perwakilan di 100 Teratas dengan total pembayaran hampir 46,3 triliun VND. Empat bank terkemuka dengan pembayaran lebih dari 5,0 triliun VND, termasuk Techcombank, HDBank , VPBank, dan ACB, juga masuk dalam 10 Teratas Private 100.

Perwakilan Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) mengatakan bahwa mereka selalu menganggap manusia sebagai aset paling berharga. Penghargaan ini merupakan bukti perjalanan menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan kohesif, di mana setiap individu dikembangkan sepenuhnya, didengarkan, dan diinspirasi setiap hari. Ini bukan hanya sebuah gelar, tetapi juga komitmen untuk membangun budaya perusahaan yang manusiawi, inovatif, dan berkelanjutan.

Penghargaan ini bukan hanya sekedar gelar tetapi juga komitmen ACB untuk membangun budaya perusahaan yang manusiawi, inovatif, dan berkelanjutan.

ACB terus meningkatkan standar ESG

ACB memahami bahwa selain gaji penuh, bonus, dan tunjangan, setiap individu memilih untuk bergabung dengan perusahaan karena kesamaan visi dan ambisi pengembangan.

Untuk menarik dan memanfaatkan potensi bakat, ACB menciptakan standar baru di lingkungan kerja, memberikan karyawan otonomi dalam pekerjaan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kesempatan belajar untuk mendapatkan pengalaman dan kemajuan. Selain kursus pelatihan profesional dan pola pikir kerja, ACB juga menyelenggarakan kursus/lokakarya daring yang memberikan pengetahuan tentang nutrisi dan olahraga pribadi, serta gaya hidup sehat.

ACB terus berinvestasi dalam peningkatan pengalaman karyawan ke arah digitalisasi untuk mengoptimalkan efisiensi kerja, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, dan memenuhi kebutuhan pengembangan organisasi yang terus berkembang.

Selain itu, ACB juga merupakan perusahaan yang berupaya mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan, termasuk tujuan pengembangan manusia, penghormatan terhadap hak individu, kesetaraan, penciptaan lingkungan kerja yang sehat, dan pemeliharaan kesehatan mental dan fisik, yang semuanya telah menjadi bagian dari rencana manajemen sumber daya manusia ACB selama bertahun-tahun.

Dalam perjalanan perintis penerapan pembangunan berkelanjutan menurut pilar lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG), ACB terus meluncurkan kegiatan substantif untuk mengejar ambisi bahwa model ACB akan menjadi landasan untuk mendorong para pemangku kepentingan mempraktikkan ESG, mereplikasi model ini ke lebih banyak individu dan organisasi di Vietnam.

Selama bertahun-tahun, ACB terus meningkatkan standar ESG-nya, mulai dari mengoptimalkan proses operasional untuk meminimalkan dampak lingkungan, memastikan transparansi tata kelola perusahaan, hingga menerapkan tanggung jawab sosial secara menyeluruh. Sebagai contoh, program "Journey of I Love Life" merupakan kegiatan tahunan yang telah dijalankan ACB selama 20 tahun terakhir, yang bertujuan untuk mendukung dan berbagi dengan masyarakat melalui kegiatan sukarela.

Phuong Dung

Sumber: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm