Aeon Vietnam mendapat penghargaan dari Anphabe sebagai Top 1 Tempat Kerja Terbaik dalam industri ritel/grosir/perdagangan selama dua tahun berturut-turut dan Top 11 di seluruh industri berdasarkan survei terhadap 65.000 karyawan dari 700 bisnis.
Terus memimpin “Tempat Kerja Terbaik” di industri ritel
Peringkat "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" yang diselenggarakan oleh Anphabe, diverifikasi oleh Intage Vietnam, dan disponsori oleh VCCI, memberikan penghargaan kepada bisnis yang berupaya membangun lingkungan kerja yang bahagia.
Aeon Vietnam mendapat penghargaan di posisi ke-11 dalam 100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024, sekaligus mempertahankan posisi terdepan dalam industri ritel/grosir/perdagangan dengan tingkat pertimbangan kandidat potensial 4-6 kali lebih tinggi dari rata-rata industri.
Ibu Do Nguyen Ngoc Thu, Kepala Aeon Vietnam Academy, menyampaikan: “Saya ingin berbagi penghargaan ini dan menyampaikan rasa terima kasih saya kepada 6.000 insan Aeon di seluruh negeri. Aeon Vietnam akan terus berupaya membangun lingkungan kerja yang bahagia, tempat setiap talenta dikembangkan dan dipupuk sepenuhnya, dan kualitas unik mereka—sebuah karier yang cemerlang.”
Sebelumnya, Aeon Vietnam meraih penghargaan 12 Perusahaan Terbaik dengan Sumber Daya Manusia yang Bahagia dan menjadi satu-satunya peritel yang masuk dalam "Tempat Kerja Terbaik di Asia" versi HR Asia selama 6 tahun berturut-turut. Perusahaan ini juga meraih penghargaan "Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi yang Paling Luar Biasa".
Di tingkat internasional, Aeon Vietnam mengukir namanya dengan penghargaan ICF Coaching Impact Awards 2024 dari International Coaching Federation (ICF), organisasi kepelatihan terkemuka di dunia .
Pengembangan karir berkelanjutan di Aeon Vietnam
Dalam visi jangka panjang, Aeon memandang Vietnam sebagai pasar terpenting kedua setelah Jepang. Pada tahun 2024, Aeon akan terus memperluas pusat bisnisnya, menciptakan peluang bagi staf internal maupun kandidat eksternal. Aeon menyadari kekuatan sumber daya manusia lokal, termasuk antusiasme, semangat belajar, dan solidaritas. Dari sana, Aeon Vietnam berfokus pada pengembangan keterampilan dan kapasitas kepemimpinan, membantu karyawan mencoba berbagai peran, siap mewarisi tim kepemimpinan. Perusahaan senantiasa mendampingi karyawan dalam perjalanan karier mereka dan membangun lingkungan kerja yang berkelanjutan.
Personel dapat memilih untuk maju ke jenjang Generalis atau Spesialis. Dengan jenjang Generalis, personel dirotasi antar departemen, mengembangkan keterampilan dan kapasitas manajemen mereka, sehingga siap untuk posisi kepemimpinan.
Selain kursus pelatihan ritel utama, Aeon Vietnam mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam program peningkatan keterampilan manajemen seperti Program Manajemen Junior (JMP), Program Manajemen Dasar (BMP), dan Program Manajemen Baru (NMP) yang diselenggarakan oleh Aeon.
Secara khusus, perusahaan mendukung 50% biaya kuliah untuk kursus eksternal, membantu karyawan secara proaktif memilih kursus yang sesuai dengan tujuan pengembangan pribadi dan orientasi organisasi mereka.
Menciptakan budaya kerja yang berkelanjutan
Budaya kerja di Aeon Vietnam dibangun di atas dua pilar: budaya pembinaan dan nilai-nilai inti dalam filosofi bisnis grup. Pembinaan merupakan elemen inti dalam menciptakan lingkungan yang dinamis dan memaksimalkan potensi individu. Dengan filosofi "Pemimpin menciptakan pemimpin", perusahaan mendorong inisiatif karyawan dan peran penasihat, melatih generasi pemimpin berikutnya. Program pembinaan yang fleksibel memenuhi kebutuhan individu, tim, dan organisasi, meningkatkan efisiensi kerja dan membangun lingkungan yang kohesif.
Setiap karyawan diberdayakan melalui pendekatan pembinaan, memenuhi kebutuhan generasi muda dan membantu memaksimalkan potensi mereka serta memberikan kontribusi inisiatif bagi organisasi.
Aeon Vietnam juga berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang menjunjung tinggi keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas, dengan menghormati nilai-nilai unik setiap individu, melalui kebijakan dan proses kerja yang berfokus pada nilai-nilai inti dan kompetensi. Perusahaan secara berkala memperbarui kebijakan, strategi, dan menyelenggarakan survei internal, menciptakan lingkungan kerja yang mendengarkan dan mengembangkan semua karyawan.
Dengan pencapaian terkini, Aeon Vietnam telah menunjukkan komitmen kuat dalam membangun lingkungan kerja "Membina kualitas individu - Karier yang cemerlang".
Bich Dao
[iklan_2]
Sumber: https://vietnamnet.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nhat-nganh-ban-le-2345966.html
![[Foto] Warga antusias mengantre untuk menerima terbitan khusus dari Surat Kabar Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
Komentar (0)