Dengan tema "Sinergi Multi-Generasi" di tahun 2025, penghargaan ini memberikan pengakuan kepada organisasi yang telah menunjukkan keunggulan dalam beradaptasi dan mengelola perbedaan generasi, serta memanfaatkan kekuatan tenaga kerja yang beragam. Nominasi HRAA kini telah dibuka bagi perusahaan untuk mendaftar.

Di pasar tenaga kerja yang terus berubah dalam hal struktur demografi, membangun kohesi antargenerasi telah menjadi tugas penting bagi bisnis. Tema tahun ini menyoroti peran koneksi dan kolaborasi multigenerasi dalam organisasi. Dengan memaksimalkan kekuatan kelompok yang beragam, bisnis tidak hanya mempersempit kesenjangan keterampilan tetapi juga mendorong koordinasi yang efektif antargenerasi, sehingga menciptakan lingkungan yang stabil, fleksibel, dan siap beradaptasi dengan perubahan zaman.

Foto Grup.jpg

Tahun ini, HR Asia Awards kembali memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan pionir dalam membangun lingkungan kerja multi-generasi, yang mengutamakan hubungan dan keharmonisan antargenerasi. Penghargaan ini tidak hanya mengakui upaya perusahaan dalam meningkatkan pengalaman kerja, tetapi juga menekankan pentingnya suara karyawan – elemen inti dalam membentuk budaya perusahaan yang berkelanjutan.

Perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi dalam HR Asia Awards 2025 akan menjalani proses evaluasi yang ketat sesuai standar internasional, termasuk riset independen mengenai reputasi dan lingkungan kerja, partisipasi dalam survei berbasis Total Employee Engagement Assessment Model (TEAM), dan wawancara langsung antara Dewan Direksi perusahaan dan tim ahli. Kriteria evaluasi diteliti dan dikembangkan secara mendalam oleh tim HR Asia untuk memastikan objektivitas dan transparansi dalam memilih perusahaan terbaik.

Selain kategori utama "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia", HR Asia Awards juga memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan luar biasa melalui kategori khusus:

- HR Asia - Penghargaan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) - Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi yang Luar Biasa

- HR Asia - Penghargaan Tempat Kerja Berkelanjutan - Penghargaan Tempat Kerja Berkelanjutan

- HR Asia - Penghargaan Pemberdayaan Teknologi - Kepemimpinan Teknologi

HR Asia - Penghargaan Perusahaan Paling Peduli - Kepedulian Luar Biasa terhadap Karyawan

Pada tahun 2024, di Vietnam, terdapat 704 perusahaan yang berpartisipasi dalam nominasi penghargaan HR Asia - Best Companies to Work for in Asia. Dari jumlah tersebut, 130 perusahaan berhasil meraih penghargaan Best Workplace in Asia pada tahun 2024 di Vietnam. Daftar tersedia di: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Untuk informasi lebih lanjut tentang proses dan cara mendaftar nominasi HRAA 2025, bisnis dapat menghubungi:

Situs web: https://hr.asia/awards/

Nomor telepon: 0976 487 987 (Ms. Hang Luong)

Surel: hr.asia.awards@snowball.asia.

Tentang HR Asia Awards

HR Asia Awards adalah penghargaan internasional bergengsi yang diselenggarakan untuk mengevaluasi dan memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan dengan kebijakan, tunjangan, dan lingkungan kerja sumber daya manusia terkemuka di kawasan ini. Penghargaan ini diselenggarakan setiap tahun oleh Majalah HR Asia di 15 negara dan pasar di kawasan Asia seperti Singapura, Korea, Tiongkok, Hong Kong, Malaysia, dan Vietnam. Setelah lebih dari 13 tahun penyelenggaraan, penghargaan ini telah memberikan penghargaan kepada ratusan perusahaan terkemuka, mengakui pencapaian mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal, berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, dan memajukan perekonomian .

Tentang HR Asia

Majalah HR Asia adalah majalah terkemuka di bidang sumber daya manusia di Asia, dipilih oleh para profesional SDM senior untuk memperbarui informasi, tren industri, dan memberikan referensi tentang sistem manajemen cerdas. Publikasi dan versi web yang diterbitkan oleh HR Asia didistribusikan secara luas di seluruh negara Asia dengan jumlah publikasi terbesar di kawasan ini. Dengan lebih dari 50.000 eksemplar yang diterbitkan setiap edisi dan lebih dari 200.000 pembaca.

Bich Dao