Kebijakan preferensial
Selama bertahun-tahun, industri telah berperan sebagai mesin pertumbuhan Provinsi Bac Ninh, menunjukkan orientasi pembangunan yang tepat dengan mengidentifikasi industri sebagai sektor kunci untuk mendorong perekonomian , meningkatkan kualitas hidup masyarakat, dan memperkuat posisi provinsi. Memasuki fase baru, industri semikonduktor dianggap sebagai "tulang punggung", sebuah pergeseran strategis dalam proses modernisasi industri. Provinsi ini bertujuan untuk menjadikan Bac Ninh sebagai pusat produksi semikonduktor, industri pendukung, dan kecerdasan buatan di wilayah Utara. Untuk mewujudkan aspirasi ini, selain berinvestasi dalam infrastruktur yang sinkron dan menarik aliran modal berkualitas, faktor yang menjadi perhatian khusus provinsi ini adalah menciptakan sumber daya manusia yang terspesialisasi untuk industri semikonduktor – fondasi yang menentukan keberhasilan strategi industrialisasi di era digital.
![]() |
Pemimpin provinsi Bac Ninh memberikan sertifikat investasi kepada perusahaan yang berinvestasi di kawasan industri. |
Oleh karena itu, dalam pelatihan dan pendidikan vokasi, kedua daerah, Bac Giang dan Bac Ninh, sebelumnya telah secara proaktif mengintegrasikan kebijakan untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia, terutama bagi mahasiswa yang mempelajari teknologi informasi, pemrograman, dan bidang terkait yang dekat dengan industri semikonduktor. Salah satu contohnya adalah Resolusi Dewan Rakyat Provinsi Bac Giang No. 61/2021/NQ-HDND tanggal 10 Desember 2021, yang menetapkan sejumlah kebijakan untuk mendukung pendidikan vokasi pada periode 2021-2025. Khususnya, Provinsi Bac Ninh (lama) mengeluarkan Resolusi No. 05/2024/NQ-HDND tertanggal 28 Mei 2024, yang menetapkan kebijakan untuk mendukung guru, siswa, dan murid di lembaga pendidikan kejuruan dan universitas dalam melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk melayani industri semikonduktor dan industri digital pada periode 2024-2030. Selanjutnya, Resolusi No. 13/2025/NQ-HDND Provinsi Bac Giang yang dikeluarkan pada 19 Februari 2025 juga berfokus pada dukungan pelatihan dan menarik sumber daya manusia untuk periode 2025-2030.
| Hingga saat ini, lebih dari 1.000 mahasiswa semikonduktor telah menerima dukungan berdasarkan Resolusi 05, lebih tinggi dari yang diperkirakan. Beberapa lembaga pelatihan telah menerima banyak mahasiswa, seperti: Sekolah Tinggi Industri Bac Ninh; Sekolah Tinggi Elektromekanik dan Konstruksi Bac Ninh; Sekolah Tinggi Ly Thai To... |
Kebijakan-kebijakan ini merupakan terobosan, yang menunjukkan kecepatan bertindak daerah-daerah, terutama Bac Ninh. Oleh karena itu, provinsi ini berfokus pada investasi dan pelatihan tenaga kerja sesegera mungkin agar dapat segera memasuki pasar tenaga kerja berkualitas tinggi. Khususnya bagi siswa kejuruan, Bac Ninh menerapkan kebijakan dukungan biaya kuliah untuk jurusan dan pekerjaan dalam program pelatihan berkualitas tinggi dan pekerjaan yang berkaitan dengan industri semikonduktor. Besaran dukungan biaya kuliah bagi siswa dan pekerja yang telah lulus SMA untuk melanjutkan studi di universitas, perguruan tinggi, dan menengah di lembaga-lembaga pelatihan di wilayah tersebut, bergantung pada jenjang dan tahun ajaran. Selain itu, provinsi ini juga mendukung biaya kuliah untuk kursus pelatihan jangka pendek guna mengubah karier, memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di industri semikonduktor.
Berkat kebijakan preferensial Provinsi Bac Ninh, banyak mahasiswa memilih kuliah di dalam negeri alih-alih universitas ternama. Contoh tipikal adalah Nguyen Duc Duy, dari distrik Ninh Xa, mahasiswa angkatan ke-54 Fakultas Elektromekanika dan Konstruksi Bac Ninh (Kementerian Pertanian dan Lingkungan Hidup). Meskipun ia meraih nilai 27,75 dan diterima di Universitas Pedagogis Hanoi, ia tetap memutuskan untuk kuliah elektronika industri di Bac Ninh setelah pertimbangan matang dan konsultasi dengan keluarganya, terutama saudara laki-lakinya, mantan mahasiswa di sana.
Menurut Dinas Pendidikan dan Pelatihan provinsi, meskipun Resolusi No. 05 dan Resolusi No. 13 baru diimplementasikan dalam waktu singkat, keduanya telah membawa hasil positif. Hingga saat ini, lebih dari 1.000 mahasiswa berkualifikasi telah dibantu, melebihi ekspektasi Resolusi. Beberapa lembaga pelatihan telah banyak membantu mahasiswanya, seperti: Sekolah Tinggi Industri Bac Ninh; Sekolah Tinggi Elektromekanik dan Konstruksi Bac Ninh; Ly Thai To College... Selain itu, beberapa kebijakan dalam Resolusi No. 05 seperti: Kebijakan untuk mendukung pelatihan guru; pelatihan jangka pendek bagi karyawan di perusahaan untuk beralih karier guna memenuhi kebutuhan industri semikonduktor sedang diimplementasikan.
Membentuk tim sumber daya manusia yang berkualitas tinggi
Menurut Dr. Nguyen Quoc Huy, Rektor Sekolah Tinggi Elektromekanik dan Konstruksi Bac Ninh, provinsi ini merupakan daerah pertama di negara ini yang mengeluarkan kebijakan untuk mendukung pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi bagi industri semikonduktor. Dengan komitmen investasi hingga 1 triliun VND pada tahun 2030 untuk membiayai biaya kuliah sekitar 10.000 mahasiswa, Bac Ninh telah dengan jelas menunjukkan visi jangka panjang dan strategi "jalan pintas" dalam mempersiapkan sumber daya untuk industri teknologi tinggi. Tujuan provinsi ini tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia lokal tetapi juga untuk menyediakan tim teknisi dan pakar berkualitas tinggi bagi industri semikonduktor nasional.
![]() |
Lini produksi di Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. |
Melaksanakan Resolusi No. 05, Sekolah Tinggi Elektromekanik dan Konstruksi Bac Ninh telah menyelenggarakan pelatihan dan menyelesaikan prosedur dukungan bagi sekitar 400 mahasiswa sesuai dengan peraturan. Mulai saat ini hingga akhir tahun, Sekolah akan terus meninjau dan memastikan bahwa mahasiswa yang memenuhi syarat akan sepenuhnya menikmati kebijakan preferensial provinsi, yang berkontribusi pada pembentukan tenaga kerja berkeahlian tinggi yang melayani industri semikonduktor.
Lembaga pelatihan lain di wilayah ini juga terus meningkatkan kapasitasnya, secara bertahap memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dalam strategi pembangunan sosial-ekonomi provinsi. Dr. Vu Ngoc Khue, Kepala Sekolah Tinggi Industri Bac Ninh, mengatakan bahwa sekolah selalu proaktif dalam meninjau dan memahami orientasi pasar serta kebutuhan sumber daya manusia untuk membangun model pelatihan yang tepat. Salah satu keunggulannya adalah model "Sekolah di perusahaan - Perusahaan di sekolah" yang telah diterapkan secara efektif dengan dukungan perusahaan-perusahaan besar seperti Samsung, Canon, Goertek Vina... Beberapa pekerjaan menerapkan model pelatihan "1 + 1 + 1": Tahun pertama teori di sekolah, tahun kedua praktik di perusahaan, dan tahun ketiga terlibat langsung dalam proses produksi. Lulusan dapat segera memenuhi persyaratan rekrutmen investor besar, berkontribusi pada penyediaan tenaga kerja berteknologi tinggi yang tepat waktu untuk melayani perusahaan-perusahaan di provinsi ini.
![]() |
Jam praktik robot di Sekolah Tinggi Industri Bac Ninh. |
Sejak tahun 2023, Sekolah Tinggi Teknologi Vietnam-Korea bekerja sama dengan Perseroan Terbatas Hana Micron Vina untuk melatih 100 mahasiswa jurusan kelistrikan industri, teknologi informasi, dan elektronika dalam teknologi semikonduktor. Sekolah ini juga membuka Pusat Pelatihan Semikonduktor di sekolah tersebut. Setiap hari Kamis, para insinyur perusahaan mengajar mahasiswa secara langsung di kelas. Mahasiswa yang mengikuti program pascasarjana diterima bekerja di perusahaan dengan gaji satu tingkat lebih tinggi daripada lulusan perguruan tinggi yang tidak mengikuti program ini. Selain itu, sekolah juga bekerja sama dengan sejumlah perusahaan besar untuk meningkatkan waktu praktik kerja. Setelah lulus, perusahaan akan memberikan gaji yang setara dengan lulusan universitas. Selain itu, sekolah juga aktif bekerja sama secara internasional dengan tujuan merekrut mahasiswa untuk studi jurusan semikonduktor di Tiongkok melalui program yang sebagian menanggung biaya kuliah dan biaya hidup.
Dalam sesi kerja sama dengan para pemimpin Provinsi Bac Ninh September lalu, Bapak Jiang Bin, Ketua Goertek Group, mengakui dan sangat mengapresiasi arahan dukungan praktis provinsi dalam pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Berkat saran para pemimpin provinsi dalam merekrut lulusan unggul yang sesuai dengan bidang usaha, terutama kelompok sumber daya manusia yang didukung oleh provinsi untuk biaya pelatihan, Goertek Group berkesempatan mendapatkan karyawan yang baik, yang berkontribusi signifikan terhadap perkembangan Perusahaan. Bapak Jiang Bin berharap agar model kerja sama ini dapat terus dipertahankan dan diperluas. Pada saat yang sama, beliau ingin mengucapkan terima kasih kepada para pemimpin provinsi atas saran-saran yang tepat dan mendekati kenyataan, serta menciptakan kondisi yang kondusif bagi perusahaan untuk berkembang secara berkelanjutan di Bac Ninh.
Tidak hanya berfokus pada kebijakan pengembangan sumber daya manusia, provinsi ini juga secara bersamaan menerapkan berbagai mekanisme insentif khusus untuk menarik aliran modal investasi berkualitas tinggi ke industri teknologi tinggi dan semikonduktor. Salah satu solusi unggulannya adalah mempersingkat waktu prosedur investasi, yang membantu bisnis dengan cepat meluncurkan dan mengoperasikan proyek. Provinsi ini juga berfokus pada pembangunan sistem infrastruktur bersama untuk mendukung penelitian dan pengembangan teknologi semikonduktor, termasuk perangkat elektronik generasi baru yang terintegrasi dengan cip khusus. Upaya komprehensif dalam kebijakan, infrastruktur, dan kelembagaan menciptakan fondasi bagi Bac Ninh untuk mewujudkan tujuan pembentukan ekosistem industri semikonduktor yang lengkap.
(Bersambung)
Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg









Komentar (0)