Pada tanggal 10 November, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh mengumumkan penyelesaian inspeksi dan survei pekerjaan reformasi administrasi (AR), aplikasi TI, dan transformasi digital di bidang pendidikan dan pelatihan pada tahun 2025.
Sebelumnya, departemen tersebut membentuk 6 tim inspeksi untuk melakukan survei langsung di unit-unit di 3 wilayah di Kota Ho Chi Minh.
Oleh karena itu, seluruh unit yang diinspeksi dan disurvei telah secara proaktif menerapkan dan melaksanakan rencana kerja reformasi administrasi; membentuk dan mengkonsolidasi Komite Pengarah untuk reformasi administrasi, transformasi digital, dan Proyek 06; serta membuat laporan berkala sesuai jadwal. Namun, rencana unit-unit tersebut masih bersifat umum, belum spesifik, belum terlaksana, dan beberapa isinya belum sesuai dengan fungsi dan tugas unit-unit tersebut.
Dalam survei kepuasan orang tua dan siswa terhadap kualitas kegiatan dan layanan pendidikan publik, beberapa unit masih melaporkan hasil survei yang tidak memenuhi persyaratan. Laporan tersebut tidak menganalisis secara jelas tingkat kepuasan kriteria untuk setiap mata pelajaran tertentu, tidak mengusulkan solusi implementasi, dan tidak membandingkan tingkat kepuasan antar tahun.
Terkait dengan tugas reformasi administrasi, masih terdapat beberapa unit yang belum mencantumkan jadwal penerimaan warga secara jelas di website sekolah; dan belum membedakan antara jadwal penerimaan warga rutin pimpinan unit dengan jadwal pengelolaan dan administrasi tim manajemen.

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, penugasan tugas kepada kepala sekolah dan wakil kepala sekolah belum mencerminkan tugas mengajar sebagaimana ditentukan.
Secara khusus, beberapa keputusan tentang penugasan tugas kepada kepala sekolah dan wakil kepala sekolah tidak mencerminkan tugas mengajar sebagaimana ditentukan, tetapi hanya ditunjukkan dalam jadwal mengajar umum seluruh sekolah.
Terkait jumlah jam mengajar guru pada tahun ajaran 2024-2025, unit-unit belum mengalokasikan jam mengajar yang memadai kepada staf pengajar. Selain itu, beberapa unit belum mengalokasikan posisi kerja yang memadai.
Mengenai pengungkapan biaya awal tahun: Unit-unit telah mengumumkan biaya untuk guru dan orang tua di buletin sekolah dan telah memberitahukan kepada setiap siswa dan orang tua. Namun, beberapa sekolah tidak memiliki risalah rapat dewan pedagogis, risalah rapat perwakilan orang tua-guru, dan risalah rapat kelas sebagai catatan pengungkapan biaya awal tahun kepada publik.
Kota Ho Chi Minh: Mengumumkan persyaratan rinci untuk ujian untuk memilih siswa berprestasiBerdasarkan penilaian Dinas Pendidikan dan Pelatihan, selain capaian yang telah dicapai, masih terdapat beberapa kekurangan dan keterbatasan yang perlu diatasi. Unit-unit perlu memperkuat tanggung jawab pimpinan dalam menjaga ketertiban penerimaan warga, melaksanakan sosialisasi dalam berbagai bentuk, serta melakukan pencatatan, pengarsipan, dan pelaporan sesuai ketentuan.
"Tambahkan tugas mengajar sebagaimana yang ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan kepala sekolah dan wakil kepala sekolah ke dalam keputusan penugasan tugas kepada kepala sekolah dan wakil kepala sekolah untuk memastikan kepatuhan hukum sepenuhnya sesuai peraturan. Unit-unit perlu mempublikasikan konten secara menyeluruh sebagaimana yang ditetapkan dan mempublikasikannya di portal informasi elektronik. Saat mempublikasikan, konten perlu disusun berdasarkan kategori untuk memudahkan referensi..." - demikian pernyataan Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota.
Sumber: https://nld.com.vn/bat-ngo-ket-luan-kiem-tra-nhiem-vu-giang-day-cua-nhieu-hieu-truong-pho-hieu-truong-o-tp-hcm-196251110155621966.htm






Komentar (0)