Menjadi ramah lingkungan bukan lagi sebuah pilihan, melainkan sebuah tuntutan mendesak bagi bisnis di seluruh dunia . Namun, perjalanan ini tidaklah mudah. ​​Hambatan dalam proses transisi menuju ramah lingkungan berasal dari tingginya biaya investasi, perubahan teknologi, dan keterhubungan dengan kebutuhan konsumen yang nyata.

Kendala dalam transformasi hijau bisnis

Bagi banyak bisnis, salah satu hambatan terbesar dalam mengadopsi inisiatif ramah lingkungan adalah biaya investasi. Membangun sistem manajemen berkelanjutan, menerapkan teknologi baru, atau mengubah lini produksi untuk mengurangi emisi membutuhkan sumber daya finansial yang signifikan. Hal ini merupakan tekanan yang signifikan, terutama bagi usaha kecil dan menengah.

Menurut laporan "Kesiapan dan Kesulitan Perusahaan dalam Transformasi Hijau" yang dilakukan oleh Dewan Pengembangan Ekonomi Swasta (Dewan IV), 50% perusahaan yang berpartisipasi dalam survei tersebut menyatakan kesulitan permodalan, dan hanya 5,9% yang tidak mengalami kesulitan keuangan. Khususnya, sektor industri berat dan pertanian, kehutanan, serta perikanan menghadapi kesulitan yang lebih serius, dengan persentase masing-masing 53,7% dan 52,9%.

gambar001.jpg
Transformasi hijau merupakan kebutuhan mendesak dalam konteks saat ini.

Selain itu, kurangnya sumber daya juga menjadi penyebab keterlambatan dalam proses transisi hijau. Bisnis tidak hanya membutuhkan modal, tetapi juga pengetahuan, keahlian, dan sumber daya manusia yang memadai untuk mengelola dan menjalankan perubahan baru.

Tantangan lainnya adalah kesenjangan yang besar antara keinginan masyarakat dan perilaku konsumsi ramah lingkungan. Meskipun konsumen semakin tertarik pada produk ramah lingkungan, banyak perilaku belanja yang belum sepenuhnya mengikuti tren ini. Hal ini menuntut perusahaan untuk menciptakan strategi inovatif guna menarik dan mengubah perilaku konsumen.

Bagaimana Nestlé mengubah keberlanjutan menjadi penggerak nilai

Dalam konteks tersebut, Nestlé Vietnam telah menemukan jalannya sendiri, mengubah tantangan menjadi peluang. Selain berfokus pada inisiatif pertumbuhan hijau, Nestlé telah menggabungkan pembangunan berkelanjutan dengan motivasi utama konsumen dalam berbelanja, menjadikannya faktor pendorong nilai bagi bisnis.

gambar002 a.png
Bapak Binu Jacob - Direktur Jenderal Nestlé Vietnam berbagi tentang pembangunan berkelanjutan

Bapak Binu Jacob, Direktur Utama Nestlé Vietnam, menyampaikan: “Salah satu hambatan dalam proses transformasi adalah menghubungkan kisah keberlanjutan dengan motivasi inti konsumen dalam membuat keputusan memilih merek. Bisnis perlu mengubah pendekatan mereka dan terhubung dengan konsumen berdasarkan pemahaman mereka terhadap perilaku, kebutuhan, dan preferensi mereka, sehingga inisiatif berkelanjutan dapat benar-benar menjadi kekuatan pendorong penciptaan nilai.”

Selain itu, Nestlé Vietnam juga berfokus pada peningkatan kerja sama multi-pemangku kepentingan untuk menciptakan sinergi. Melalui platform dialog seperti Forum Bisnis Vietnam untuk Pembangunan Berkelanjutan (VCSF), perusahaan berharap dapat mendorong proses transformasi hijau yang lebih efektif, mewujudkan komitmen Net Zero.

foto 3.jpg
Nestle Vietnam telah melaksanakan banyak kegiatan dukungan teknis dan pelatihan bagi ribuan petani untuk beralih ke metode pertanian regeneratif, membantu meningkatkan mata pencaharian dan memastikan pembangunan berkelanjutan industri kopi.

Dalam setiap strategi pembangunan berkelanjutan, manusia selalu memainkan peran inti. Bapak Khuat Quang Hung, Direktur Hubungan Eksternal dan Komunikasi Nestlé Vietnam, menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan dan keahlian mendalam di bidang pembangunan berkelanjutan. Untuk mendukung tujuan ini, lahirlah program Duta Hijau Nestlé. Program ini merupakan inisiatif Nestlé untuk membangun tim inti karyawan dalam berbagai kegiatan untuk meningkatkan kesadaran akan pembangunan berkelanjutan, tidak hanya di dalam perusahaan tetapi juga untuk disebarkan kepada mitra dan masyarakat.

foto 4.jpg
Program Duta Hijau Nestlé Vietnam membangun tim inti karyawan untuk menyebarkan gaya hidup hijau

Program Duta Hijau telah menjadi platform penting bagi Nestlé untuk menyebarkan dan mempromosikan gaya hidup hijau, secara efektif menyampaikan pesan pembangunan berkelanjutan di seluruh rantai nilai perusahaan.

Nestlé Vietnam telah menunjukkan bahwa transformasi hijau, terlepas dari tantangannya, dapat menjadi pendorong penciptaan nilai jika dilakukan dengan arah yang tepat. Dengan menghubungkan inisiatif berkelanjutan dengan kebutuhan konsumen dan mengembangkan tenaga kerja yang berdedikasi, Nestlé bertujuan untuk mewujudkan komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan, menciptakan dampak positif bagi lingkungan dan planet, serta menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh bisnis.

Hong Nhung