Politbiro menetapkan standar untuk memilih menteri dan sekretaris provinsi dan kota.

(Dan Tri) - Menurut Politbiro, seorang menteri haruslah seorang pemimpin yang berpengalaman, seorang manajer, dan seorang yang tegas, mampu memutuskan dengan cepat masalah-masalah yang sulit dan rumit, serta tidak terpengaruh oleh kepentingan kelompok.

Pengaturan tentang standar jabatan kader di bawah pimpinan Komite Sentral Partai, Politbiro , dan Sekretariat, serta kerangka standar jabatan pimpinan dan manajer di semua tingkatan, baru saja dituangkan secara jelas oleh Politbiro dalam Peraturan Nomor 365.

Enam standar umum yang harus dipenuhi oleh kader dan manajer di semua tingkatan berkaitan dengan standar politik dan ideologis; kualitas moral, gaya hidup dan rasa organisasi dan disiplin; kualifikasi dan kapasitas; prestise dan kemampuan untuk mengumpulkan dan menyatukan; hasil kerja; kesehatan, usia dan pengalaman.

Selain itu, setiap jabatan spesifik harus memiliki standar spesifiknya sendiri, sesuai dengan peraturan Politbiro .

Delegasi yang menghadiri Konferensi Pusat ke-11, periode ke-13 (Foto: Doan Bac).

Untuk jabatan menteri dan jabatan sederajat , Politbiro menetapkan bahwa jabatan tersebut harus sepenuhnya memenuhi standar umum seorang anggota Komite Sentral Partai, dan juga harus memiliki standar khusus tambahan.

Orang yang menduduki jabatan menteri harus memiliki kualifikasi dalam manajemen negara dan memahami hukum Vietnam serta hukum dan praktik internasional dengan baik.

Jabatan ini juga harus mampu mengkonkretkan pedoman, kebijakan Partai, dan peraturan perundang-undangan Negara untuk merencanakan arah dan kebijakan pembangunan bidang dan sektor yang ditugaskan, serta mengarahkan pelaksanaannya secara efektif.

Menteri juga harus mampu melakukan koordinasi antar departemen, kementerian, lembaga, antar tingkat pusat dan daerah, mampu menangani permasalahan lintas sektor, lintas daerah, dan nasional, serta mampu menciptakan sinkronisasi dalam melaksanakan kebijaksanaan umum partai dan negara.

Politbiro menyatakan bahwa seorang menteri harus merupakan pemimpin dan administrator yang berpengalaman, bersikap tegas, tegas, dan tepat waktu dalam mengambil keputusan terhadap isu-isu sulit dan rumit di sektor atau bidang yang menjadi tanggung jawabnya; dan tidak terpengaruh oleh kepentingan kelompok.

Menurut Politbiro, posisi menteri dan sederajat harus diisi oleh seseorang yang memiliki keahlian mendalam di bidang yang diembannya; memiliki kapasitas untuk mengarahkan pengembangan ilmu pengetahuan , teknologi, inovasi, dan transformasi digital. Jabatan ini juga harus mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat dan berinovasi dalam metode kepemimpinan dan manajemen; memiliki kemampuan untuk menganalisis dan mengarahkan solusi teknologi untuk melaksanakan tugas-tugas profesional di industri dan bidangnya.

Mereka juga harus berpengalaman dan telah berhasil menyelesaikan tugas mereka dalam posisi kepemimpinan dan manajemen di wakil menteri atau wakil kepala departemen pusat, kementerian, cabang, organisasi, atau pemimpin provinsi kunci. Kasus-kasus khusus akan diputuskan oleh Politbiro.

Sekretaris Partai di tingkat provinsi dan kabupaten/kota , selain harus memenuhi standar umum anggota Politbiro, anggota Sekretariat, atau anggota Komite Sentral, juga harus menjadi orang yang paling patut dicontoh dalam hal moralitas, kecerdasan, prestise tinggi, dan menjadi inti solidaritas dalam Komite Tetap, Komite Tetap, Komite Eksekutif, dan organisasi Partai.

Posisi ini haruslah seseorang yang memiliki pengetahuan dan kualifikasi yang komprehensif dalam politik, ekonomi, budaya, masyarakat, pertahanan nasional, keamanan, hubungan luar negeri... dan pemahaman yang kuat tentang situasi lokal dan situasi umum negara.

Di samping itu, sekretaris partai di tingkat provinsi dan kabupaten/kota harus memiliki pengalaman, kapasitas, tekad politik yang tinggi, ketegasan dan keteguhan hati untuk memutuskan penanganan persoalan-persoalan sulit, baru, dan rumit yang berkaitan dengan daerahnya.

Menurut peraturan baru Politbiro, Sekretaris Partai di tingkat provinsi dan kabupaten/kota harus memiliki pemahaman mendalam tentang pembangunan Partai, pembangunan sistem politik, pertahanan negara, keamanan dan hubungan luar negeri, pengelolaan sosial ekonomi dan pengerahan massa; memiliki pola pikir dan kemampuan untuk mengkonkretkan pedoman, kebijakan Partai dan undang-undang Negara ke dalam strategi perencanaan untuk pembangunan yang cepat dan berkelanjutan di daerah.

Jabatan ini haruslah orang yang memimpin dan memimpin organisasi untuk segera dan efektif melaksanakan resolusi-resolusi Komite Sentral dan resolusi-resolusi kongres partai tingkat provinsi dan kota; dan mampu memimpin dan mengoperasikan komite tetap, komite tetap, komite eksekutif, dan mengarahkan secara komprehensif semua tingkatan, sektor, dan organisasi dalam sistem politik lokal.

Sekretaris Partai di tingkat provinsi dan kota harus proaktif dan kreatif dalam memecahkan masalah-masalah baru, sulit, dan rumit; memenuhi persyaratan lokal dan kondisi praktis serta sejalan dengan strategi pembangunan umum.

Mereka juga perlu secara berkala memperbarui pengetahuannya, melakukan inovasi metode kerja, memiliki kapasitas, tekad, dan keteguhan dalam memimpin dan mengarahkan penerapan ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital untuk memenuhi kebutuhan dan tugas politik setempat.

Politbiro menyatakan, Sekretaris Komite Partai tingkat provinsi dan kabupaten/kota haruslah orang yang telah berpengalaman dan telah melaksanakan tugasnya dengan baik sebagai Wakil Sekretaris Komite Partai tingkat provinsi, Wakil Ketua Komite Partai Pusat, Wakil Menteri, atau yang sederajat atau lebih tinggi.

Menurut ketentuan Politbiro, Ketua Komite Rakyat provinsi atau kota haruslah orang yang memiliki pengetahuan luas tentang hukum dan manajemen administrasi negara; memiliki pemahaman mendalam tentang situasi politik, ekonomi, sosial, keamanan, pertahanan, dan luar negeri daerah dan negara, bidang perencanaan, investasi publik, reformasi administrasi, transformasi digital, manajemen keuangan dan anggaran, indeks daya saing, serta persyaratan tata kelola lokal modern.

Mereka juga merupakan orang-orang yang memiliki kapasitas komprehensif dalam mengorganisasikan, mengelola, mengarahkan, dan mengoperasikan badan-badan khusus di bawah wewenangnya serta Komite-Komite Rakyat di tingkat yang lebih rendah; bersikap tegas, tegas, dan tepat waktu dalam memutuskan masalah-masalah yang sulit dan rumit terkait dengan pengelolaan negara di tingkat daerah.

Pemimpin pemerintah provinsi juga perlu memiliki kemampuan untuk menanggapi dengan cepat situasi yang mendesak, tiba-tiba, dan tidak terduga seperti bencana alam, epidemi, kerusuhan sosial, atau fluktuasi ekonomi dan keuangan yang besar di wilayah tersebut; memiliki kapasitas kepemimpinan, manajemen, dan operasional, serta kemampuan untuk memecahkan masalah yang baru, sulit, dan kompleks.

Selain itu, Ketua Komite Rakyat Provinsi atau Kota harus memiliki pengalaman menjadi pemimpin utama di tingkat kecamatan yang baru atau tingkat kabupaten yang lama (sekretaris, wakil sekretaris, ketua Dewan Rakyat, ketua Komite Rakyat), memimpin departemen, cabang, dan sektor provinsi dan menyelesaikan tugasnya dengan baik.

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-ra-tieu-chuan-chon-bo-truong-va-bi-thu-cac-tinh-thanh-20250920104557117.htm