Kementerian Perindustrian dan Perdagangan bertemu bahas penataan organisasi dan personalia pimpinan instansi

Pada tanggal 3 Maret, Menteri Nguyen Hong Dien memimpin pertemuan pertama terkait struktur organisasi baru Kementerian Perindustrian dan Perdagangan .

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan bertemu membahas struktur organisasi - Foto: C.DUNG

Saat ini, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan memiliki 22 unit kerja, berkurang 6 unit kerja dibandingkan dengan Peraturan Menteri Nomor 96. Menteri juga telah menandatangani keputusan tentang fungsi, tugas, wewenang, dan susunan organisasi unit kerja di bawah kementerian; serta keputusan tentang pengerahan dan penataan personel.

Bersamaan dengan itu, diputuskan pula pemindahan pimpinan unit gabungan ke unit kerja baru dengan semangat Peraturan Menteri Perindustrian dan Perdagangan Nomor 40 tentang Fungsi, Tugas, Wewenang, dan Susunan Organisasi Kementerian Perindustrian dan Perdagangan; menetapkan peraturan pelaksanaan tugas kementerian dengan semangat baru; dan menugaskan pimpinan kementerian, menteri, dan wakil menteri.

Komite Tetap bertemu untuk mengisi posisi.

Menurut Menkeu, pengaturan ini sangat mendesak dari segi waktu, sehingga para pimpinan unit pascapenggabungan memerlukan waktu untuk mempersiapkan baik secara organisasi maupun personal terhadap masing-masing kasus spesifik.

Sehubungan dengan itu, pada tanggal 1 Maret, Menteri dan Kepala Badan Kepegawaian juga menyempatkan diri untuk bertemu dan menghubungi pimpinan unit kerja yang akan direorganisasi, dan hari ini Komite Tetap akan bertemu untuk melengkapi jabatan tersebut.

Menteri Nguyen Hong Dien menyampaikan bahwa semuanya terjadi sangat cepat, sehingga dalam semangat "berlari dan berbaris pada saat yang sama" tetapi tetap harus mematuhi prinsip dan peraturan otoritas yang berwenang.

Dalam proses reorganisasi tersebut, Pimpinan Kementerian dan Komite Tetap Komite Partai telah menyatakan dengan tegas bahwa bukan saja yang berada di unit gabungan dan unit pembubaran, tetapi seluruh kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di seluruh industri, perlu mempelajari, memahami secara saksama, serta melaksanakan secara sungguh-sungguh dan sukarela kebijakan, mekanisme, dan strategi atasan dan menaati secara sungguh-sungguh keputusan pejabat yang berwenang.

Secara khusus, kita harus mendorong rasa saling membangun, berbagi, dan toleransi untuk tujuan bersama. Kita harus secara proaktif memberikan masukan tentang diri kita sendiri dan rekan-rekan kita, serta menghormati dan mendukung semua keputusan Komite Tetap dan para pemimpin kementerian selama proses pengaturan kepegawaian.

Perhatikan pekerjaan ideologis saat mengatur

Dengan tuntutan bahwa Kementerian Perindustrian dan Perdagangan harus menjadi kementerian yang paling serius dan terdepan dalam kewaspadaan dan tindakan untuk mewujudkan transformasi, Bapak Dien meminta agar unit-unit di bawah kementerian terus memegang teguh semangat Resolusi 18 Komite Sentral dan Keputusan 40 tentang Struktur Organisasi Kementerian yang baru dikeluarkan.

Unit-unit yang bergabung perlu segera menyerahkan fasilitas, dokumen, aset; menyerahkan pekerjaan dan terus menyempurnakan regulasi, aturan, organisasi, dan personel internal untuk menghindari kerugian, pemborosan, dan hal-hal negatif.

Tinjau dan sesuaikan program dan rencana kerja agar sesuai dengan kebutuhan tugas. Tetapkan tugas kepada organisasi dan individu dengan jelas. Tujuannya adalah memastikan pekerjaan dilakukan dengan sungguh-sungguh; jangan menunda pekerjaan yang dapat memengaruhi kualitas dan efisiensi layanan kepada masyarakat dan bisnis.

Selain menyempurnakan struktur organisasi sesuai dengan Ketetapan 40 dan keputusan Kementerian, seluruh unit harus meninjau ulang untuk menyempurnakan organisasi Partai agar selaras dengan struktur organisasi. Meninjau dan menyesuaikan persiapan isi, personel, dan rencana agar sel Partai dan kongres Partai dapat terorganisasi dengan baik sesuai arahan atasan.

Selain itu, perlu diperhatikan pelaksanaan kerja ideologis yang baik bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja. Pertama-tama, ini adalah kerja ideologis para pemimpin, manajer, dan mereka yang terlibat langsung dalam penataan kerja agar individu yang terlibat dapat memahami dengan jelas, mengevaluasi dengan tepat, dan menunjukkan sikap yang tepat.

Sumber: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm