Kementerian Sains dan Teknologi latih MBA "generasi baru" untuk pimpinan unit

Pada tanggal 15 November 2025, di Hanoi, Institut Kepemimpinan, Tata Kelola, dan Manajemen Vietnam (VLGM), Institut Teknologi Pos dan Telekomunikasi (PTIT) - Kementerian Sains dan Teknologi (KH&CN) menyelenggarakan Upacara Pembukaan Program Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Publik - Gov.miniMBA 2025.

Program ini diikuti oleh 35 mahasiswa yang merupakan pimpinan setingkat Kepala Departemen dan sederajat di Kementerian Sains dan Teknologi . Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung, Wakil Menteri Sains dan Teknologi Hoang Minh, dan Dr. Vo Tri Thanh, pakar senior, menghadiri upacara pembukaan Program ini.

Bộ KH&CN đào tạo MBA — Menteri Nguyen Manh Hung menghadiri Upacara Pembukaan Program Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Publik - Gov.miniMBA dan mengucapkan selamat kepada PTIT pada Hari Guru Vietnam, 20 November.

Program pelatihan MBA "generasi baru"

Membuka kelas dan mengajar langsung, Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung melakukan banyak pertukaran yang penuh semangat dan mendalam dengan 35 mahasiswa yang merupakan pimpinan unit di bawah Kementerian dan menjawab banyak pertanyaan.

Menteri menyampaikan bahwa pembelajaran saat ini membutuhkan kemampuan untuk bertanya. Anda harus mampu mengajukan pertanyaan yang berkaitan langsung dengan pekerjaan yang sedang Anda lakukan, kesulitan yang sedang Anda hadapi, dan Anda harus merenungkan serta berpikir panjang untuk menyelesaikannya.

"Ketika kesulitan dengan pekerjaan dan unit, setiap siswa yang menjadi ketua unit akan memiliki ratusan pertanyaan. Hal ini dapat dianggap sebagai aset berharga bagi setiap ketua unit."

Menteri percaya bahwa ketika mengajukan pertanyaan, seseorang perlu memikirkan pertanyaan yang tepat. "Kekuatan bertanya sangat besar dan mengajukan pertanyaan yang tepat akan membantu seseorang memperoleh pengetahuan dari guru."

Menurut Menteri, program pelatihan ini merupakan program pelatihan MBA "generasi baru" sehingga terdapat beberapa perbedaan.

Pertama-tama, pelatihan MBA saat ini harus lebih mendalam dalam konteks masa yang penuh dengan banyak perubahan dan perubahan yang sangat cepat. "Era saat ini adalah era digital dan juga dianggap sebagai era berkelanjutan. Semakin pesat perkembangan teknologi digital seperti teknologi AI, semakin "destruktif" pula dampaknya, sehingga harus berkelanjutan." Oleh karena itu, alih-alih pelatihan umum yang mencakup banyak materi seperti sebelumnya, pelatihan saat ini perlu lebih mendalam dan lebih cepat dari sebelumnya.

Kedua, Menteri mencatat bahwa transformasi digital telah memberikan dampak besar pada masyarakat, secara mendasar mengubah cara orang hidup dan bekerja, dan khususnya memengaruhi administrasi publik.

Ketiga, cara belajar MBA juga telah berubah. Sebelumnya, belajar MBA dilakukan penuh waktu, tetapi sekarang dapat dilakukan secara daring.

Keempat, pembelajaran masa kini harus mempertimbangkan efisiensi sekaligus imbal hasil investasi. Orang-orang kini belajar bukan untuk mendapatkan kenaikan gaji, promosi, dll., melainkan untuk "memahami".

Kelima, program pelatihan MBA perlu membekali individu dengan keterampilan dan kompetensi lunak di dunia yang terus berubah dengan cepat. Salah satu keterampilan lunak yang belum banyak dikuasai adalah kemampuan memanfaatkan data. "Data adalah aset, nilai yang luar biasa, tetapi poin pentingnya adalah mengubah data menjadi cerita."

Menteri juga menekankan bahwa para pemimpin harus memiliki keterampilan penting dalam mengambil keputusan dengan cepat. Berikutnya adalah keterampilan menjelaskan kepada orang lain. "Menjelaskan kepada orang lain merupakan kemampuan penting seorang pemimpin."

Keenam, pembelajaran perlu dikaitkan dengan konteks Vietnam. "Konteks Vietnam itu penting. Menerapkan pengetahuan yang sesuai dengan konteks Vietnam akan sangat bermanfaat. Siapa pun yang dapat "menerapkannya" akan berhasil."

Kualitas seorang pemimpin di masa perubahan besar

Membahas 3 pilar pelatihan Institut VLGM, yaitu kepemimpinan, manajemen dan administrasi, serta konten utama program pelatihan Gov.MiniMBA, Menteri Nguyen Manh Hung menyampaikan bahwa peran pemimpin unit adalah menciptakan arah dan terobosan baru bagi unit untuk dilampaui.

"Negara atau organisasi yang sukses memiliki jalannya sendiri. Ada sebuah studi yang membutuhkan waktu lama untuk menyimpulkan bahwa tidak ada dua negara yang pernah mencapai kesuksesan yang sama."

Seorang pemimpin harus memiliki visi, tujuan, dan aspirasi yang besar untuk unitnya. Jika Anda ingin unit tersebut berkelanjutan, Anda harus mengelola dan mengevaluasi apakah strategi pengembangan unit tersebut berada di jalur yang tepat. Anda perlu mengevaluasi kinerja unit, apakah ada kegiatan yang berdampak pada manajemen internal, melayani masyarakat, dan mengurangi penderitaan... Inilah manajemen.

Menteri Nguyen Manh Hung: Melalui program pelatihan ini, para pemimpin Kementerian Sains dan Teknologi tidak hanya akan mengetahui lebih banyak tetapi juga menjadi versi yang lebih baik dari diri mereka sendiri.

Menteri menekankan bahwa Program Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Publik Gov.MiniMBA merupakan program yang diselenggarakan untuk meningkatkan generasi kepemimpinan Kementerian dan membangun generasi pemimpin baru sebagai kekuatan kepemimpinan utama bagi Kementerian dan negara, terutama dalam konteks mempromosikan ilmu pengetahuan, teknologi, transformasi digital, dan inovasi secara kuat.

Para petugas yang menghadiri kelas ini adalah para pemimpin di lapangan yang perlu berpikir luas. "Jika Anda bekerja dengan baik, manajemen akan menganggapnya mudah. Ketika seorang pemimpin menugaskan pekerjaan kepada bawahan, ia harus menyatakan harapannya dengan jelas dan menguraikan arahannya, menghindari hal-hal umum dan ambigu, serta membekali para petugas dengan perangkat untuk bekerja secara efektif dan efisien."

Di samping itu, perlu diperhatikan pula pembangunan budaya unit, yaitu pemimpin harus memberi keteladanan sesuai dengan nilai-nilai luhur Kementerian Sains dan Teknologi, yakni: "Perintis - Kreativitas - Terobosan - Keberanian - Kesetiaan".

Menteri Nguyen Manh Hung berpesan: "Kepala unit harus berinovasi dan meningkatkan diri agar unitnya dapat berinovasi dan meningkatkan diri. Pemimpin harus memiliki pemahaman yang mendalam, kuat, dan praktis agar unitnya juga dapat berubah secara kuat dan praktis. Jika pemimpin tahu cara menggunakan teknologi, staf di unitnya akan mahir dalam teknologi. Jika staf mahir dalam teknologi, mereka akan menularkannya kepada anggota keluarga dan semua orang di sekitar mereka...".

Menutup sesi berbagi semangat dengan para pimpinan unit peserta program pelatihan MBA, Menteri Nguyen Manh Hung menyampaikan harapannya: "Melalui program pelatihan ini, para pimpinan Kementerian Sains dan Teknologi tidak hanya akan lebih berpengetahuan, tetapi juga menjadi versi diri mereka yang lebih baik, sehingga dapat mewujudkan prinsip-prinsip hidup dan bekerja."

Program pelatihan perintis, membina kepemimpinan di sektor publik

Sebagai unit yang mengelola langsung Institut (VLGM), Direktur PTIT Dang Hoai Bac mengatakan bahwa dalam konteks transformasi digital, integrasi internasional dan orientasi inovasi yang kuat dari Partai dan Negara, Menteri Nguyen Manh Hung mengarahkan pembentukan Institut VLGM (di bawah PTIT).

Institut ini memelopori dalam mengintegrasikan 3 pilar: kepemimpinan - administrasi - manajemen menurut mazhab Vietnam, menggabungkan MBA internasional dengan karakteristik sektor publik dengan dosen dan pembicara yang merupakan para ahli terkemuka seperti Menteri Nguyen Manh Hung, Profesor Vu Minh Khuong, Dosen Sekolah Kebijakan Publik Lee Kuan Yew, Universitas Nasional Singapura (NUS) - Ketua Dewan Penasihat Institut; Duta Besar Pham Quang Vinh, Profesor Dr. Tran Tho Dat, Dr. Vo Tri Thanh, para pemimpin bisnis yang berpengalaman...

Menggabungkan standar MBA internasional dengan karakteristik sektor publik, Tn. Dang Hoai Bac mengatakan bahwa VLGM Institute telah membangun program Gov.MiniMBA, sebuah program pelatihan perintis untuk menumbuhkan kepemimpinan di sektor publik, dengan menggabungkan standar manajemen dan tata kelola perusahaan dengan persyaratan praktis kegiatan layanan publik dan mengikuti metode modern (belajar kapan saja, di mana saja) dengan kursus MOOC yang dikombinasikan dengan topik-topik khusus dengan banyak pakar terkemuka.

Program pelatihan disusun untuk mencakup: 7 modul teoritis (MBA ringkas) dengan subjek-subjek seperti: kepemimpinan, strategi, organisasi - sumber daya manusia, keuangan, komunikasi, manajemen teknologi...; 8 topik praktis mendalam dengan konten seperti: Membahas strategi dan kepemimpinan organisasi, integrasi internasional di bidang sains dan teknologi, manajemen keuangan publik, komunikasi kebijakan.

Metode pelatihan Program ini merupakan gabungan antara online dan offline (proses pembelajaran didukung oleh sistem AI – sistem pengetahuan digital tentang MBA yang dibangun oleh Akademi).

Metode pelatihan daring: Untuk pengetahuan dasar dengan tujuan mensistematisasikan pengetahuan klasik tentang manajemen dan kepemimpinan (Belajar dengan kursus MOOC dan dengan AI Chatbot).

Metode pelatihan offline: Untuk pemahaman mendalam tentang kepemimpinan dan manajemen, diselenggarakan dalam bentuk-bentuk berikut: Belajar bersama para ahli tentang isu-isu praktis kepemimpinan dan manajemen dengan karakteristik "Vietnam" sesuai dengan metode pembelajaran "Belajar per kasus" - Belajar sesuai dengan situasi spesifik dan umum.

Bersamaan dengan itu, Program akan menyelenggarakan diskusi, mengajukan pertanyaan, dan berbagi dengan para pendahulu dan pakar mengenai topik-topik tertentu, mencari solusi atas permasalahan utama negara, permasalahan dan kekurangan yang ada dalam organisasi dan perusahaan sesuai dengan setiap topik tertentu.

Ekosistem pembelajaran meliputi: Chatbot-MiniMAB (dukungan 24/7), dosen pendamping yang mendukung sistem, dan tim konsultan pembelajaran yang mendukung seluruh proses.

Direktur Dang Hoai Bac mengatakan bahwa PTIT akan terus mengembangkan rangkaian program pelatihan Gov.MiniMBA di masa mendatang. Pada tahun 2025 dan 2026, PTIT akan melengkapi konten, memperbarui materi pembelajaran dan chatbot, serta mengumpulkan umpan balik mahasiswa untuk mengoptimalkan pengalaman belajar. Pada tahun 2026, program ini akan diperluas untuk menjangkau para pemimpin departemen, cabang, provinsi, dan komune di seluruh negeri.

PTIT juga akan meluncurkan portal Gov.MiniMBA Terbuka (gratis untuk pegawai negeri sipil muda) dan membangun komunitas alumni untuk berbagi praktik (studi kasus) dalam manajemen organisasi publik.

Menurut Majalah Sains dan Teknologi Vietnam

Sumber: https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm