Kementerian Dalam Negeri mengusulkan jam kerja siang hari, upah lembur pada hari libur dan Tet

Setidaknya 1 hari libur per minggu

Kementerian Kehakiman sedang meninjau rancangan Keputusan yang merinci sejumlah pasal Undang-Undang Ketenagakerjaan.

*Jam kerja karyawan tidak melebihi 8 jam/hari (Foto ilustrasi - Tuan Anh)*

Terkait upah buruh, menurut rancangan tersebut, bagi pekerja yang bekerja 8 jam sehari dan 26 hari sebulan, upah dihitung setiap bulan dan tidak boleh lebih rendah dari upah minimum regional.

Bagi karyawan yang bekerja kurang dari 8 jam sehari atau 26 hari sebulan, upah dihitung per jam dan tidak boleh lebih rendah dari upah minimum regional.

Apabila seorang karyawan bekerja lembur, maka ia akan dibayar upah dalam 3 tingkatan: Pada hari kerja, sekurang-kurangnya 150%; pada hari libur mingguan, sekurang-kurangnya 200%; dan pada hari libur dan Tet, sekurang-kurangnya 300%.

Mengenai jam kerja dan istirahat, rancangan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa jam kerja karyawan tidak boleh melebihi 8 jam/hari. Setiap minggu, karyawan berhak atas setidaknya 1 hari libur (24 jam berturut-turut). Dalam kasus khusus di mana siklus kerja tidak memungkinkan istirahat mingguan, waktu istirahat rata-rata minimal 4 hari per bulan.

“Dalam hal lembur, jumlah total jam kerja dan jam lembur tidak boleh melebihi 12 jam dalam satu hari,” demikian bunyi rancangan peraturan tersebut.

Terkait jam kerja, dalam pembahasan di Majelis Nasional , sejumlah delegasi mengusulkan pengurangan jam kerja di sektor swasta dari 48 menjadi 44 jam/minggu, yang setara dengan pengurangan dari 6 hari kerja menjadi 5,5 hari.

Menurut statistik Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), sebagian besar negara telah menerapkan rezim 40 jam, bahkan kurang dari 40 jam per minggu...

"Tidak ada alasan bagi para pekerja untuk bekerja berjam-jam ketika negara sedang berkembang. Para pekerja perlu diperhatikan, dilibatkan, dan diuntungkan dengan lebih baik dari pencapaian pembangunan negara," ujar delegasi Pham Trong Nghia.

Namun, ada pula yang berpandangan bahwa mengurangi jam kerja selalu menjadi tujuan, tetapi dalam konteks saat ini, kerja lembur diperlukan agar pekerja memiliki penghasilan lebih untuk menutupi biaya hidupnya.

Pekerja bisa meminjam hingga 300 juta VND

Rancangan peraturan tersebut menetapkan jumlah pinjaman maksimum VND10 miliar untuk usaha kecil dan menengah dan tidak lebih dari VND300 juta per karyawan untuk mendukung penciptaan, pemeliharaan, dan perluasan lapangan kerja. Bagi karyawan, jumlah pinjaman maksimum adalah VND300 juta. Jangka waktu pinjaman ditetapkan maksimum 120 bulan.

Saat ini, jumlah pinjaman maksimum untuk perusahaan produksi dan bisnis hanya 2 miliar VND/proyek dan tidak lebih dari 100 juta VND untuk 1 karyawan. Oleh karena itu, jumlah pinjaman yang diusulkan kali ini telah ditingkatkan secara signifikan untuk memenuhi kebutuhan pinjaman modal bagi perusahaan produksi dan bisnis.

Sementara itu, suku bunga pinjaman yang diusulkan adalah 125% dari suku bunga pinjaman untuk rumah tangga miskin di setiap periode sebagaimana ditetapkan oleh Perdana Menteri. "Penyesuaian ini sejalan dengan orientasi strategis pengembangan Bank Kebijakan Sosial hingga tahun 2030," jelas Kementerian Dalam Negeri .

Untuk bekerja di luar negeri, jumlah pinjaman maksimum adalah 100% dari total biaya yang harus dibayar karyawan sebelum bekerja sesuai kontrak. Jangka waktu pinjaman maksimum sama dengan jangka waktu kontrak untuk mengirim karyawan bekerja di luar negeri, tidak termasuk perpanjangan kontrak.

Hal penting lainnya adalah bahwa rancangan tersebut juga mengusulkan peraturan tentang kebijakan dukungan pelatihan bagi pekerja di daerah pedesaan, kaum muda yang menyelesaikan dinas militer, dan kaum muda yang secara sukarela berpartisipasi dalam proyek pembangunan sosial-ekonomi.

Oleh karena itu, kelompok ini akan didukung dengan pelatihan tingkat dasar, pelatihan di bawah 3 bulan. Bagi pekerja di daerah pedesaan, tingkat dukungan maksimum adalah 4 juta VND/orang/kursus. Bagi pekerja muda, total tingkat dukungan tidak melebihi 12 bulan gaji pokok.

Selain biaya kuliah, mata kuliah di atas juga didukung dengan biaya makan dan hidup sebesar 50.000 VND/hari; biaya perjalanan sebesar 200.000 VND/orang/kursus bagi yang berdomisili 15 km atau lebih dari lokasi pelatihan...

Menurut Surat Kabar Tien Phong

Source: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/