Kementerian Dalam Negeri Tanggapi Usulan Pengaturan Koefisien Gaji Khusus Guru

Kementerian Dalam Negeri menyatakan, saat ini total gaji dan tunjangan gaji guru sudah paling tinggi, sehingga usulan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk mengatur koefisien gaji tertentu tidak memiliki dasar hukum.

Foto ilustrasi - Foto: TTO

Kementerian Dalam Negeri baru saja mengirimkan surat resmi kepada Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk mengomentari usulan terkait kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru.

Gaji guru adalah yang tertinggi dalam karier saat ini.

Terkait dengan koefisien gaji khusus guru, Kementerian Dalam Negeri mengutip pandangan dan kebijakan Partai tentang reformasi kebijakan gaji dalam resolusi, kesimpulan, peraturan perundang-undangan yang berlaku, dan pendapat Komite Partai Majelis Nasional , yang menyatakan bahwa pengaturan koefisien gaji khusus guru tidak memiliki dasar hukum.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan, sesuai prinsip desain sistem penggajian saat ini, PNS di semua sektor menerapkan tabel gaji umum untuk memudahkan pengaturan gaji saat mutasi dan rotasi di instansi dan unit negara; kebijakan khusus industri diterapkan melalui tunjangan.

Saat ini, guru menerapkan skala gaji umum dan rezim tunjangan gaji yang dikeluarkan dengan Keputusan 204/2004, termasuk tunjangan senioritas dan tunjangan preferensial untuk guru sebesar 25-70%.

Oleh karena itu, total gaji dan tunjangan gaji guru sebenarnya adalah yang tertinggi di semua karier saat ini.

Bersamaan dengan itu, berdasarkan Resolusi 71, Komite Partai Pemerintah telah mengajukan proposal kepada Politbiro mengenai gaji dan tunjangan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata setelah reorganisasi aparatur dan organisasi pemerintahan daerah dua tingkat. Secara khusus, diusulkan untuk menyesuaikan tunjangan preferensial bagi guru sesuai dengan peta jalan.

Oleh karena itu, total gaji dan tunjangan gaji guru akan terus meningkat di waktu-waktu mendatang.

Atas dasar alasan-alasan tersebut di atas, agar tidak mengganggu perancangan sistem penggajian yang berlaku saat ini dan tidak menimbulkan ketidakseimbangan antara gaji dan penghasilan dengan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada sektor dan profesi lain, maka Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk tidak menetapkan koefisien gaji khusus bagi guru, karena faktor khusus profesi tersebut adalah tunjangan preferensial untuk profesi tersebut yang telah disesuaikan kenaikannya berdasarkan Resolusi 77.

Terkait tunjangan guru, menurut Kementerian Dalam Negeri, saat ini tunjangan dilaksanakan berdasarkan ketentuan dalam Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 204 Tahun 2004 dan Surat Edaran.

Oleh karena itu, Kementerian merekomendasikan agar Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mendasarkan pada dokumen hukum di atas untuk melaksanakan rezim tunjangan bagi guru.

Dalam hal penambahan penerima tunjangan, Kementerian Dalam Negeri berpandangan perlu mengikuti tata cara yang telah diatur dalam surat edaran, sedangkan untuk mengatur kembali isi yang sudah ada dalam peraturan perundang-undangan lainnya tidak perlu, agar tidak terjadi duplikasi.

Koefisien gaji spesifik apa yang diusulkan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan?

Sebelumnya, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengumumkan rancangan peraturan yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru untuk meminta masukan. Salah satu isinya yang menarik adalah bahwa semua guru akan mendapatkan "koefisien gaji khusus".

Di dalamnya, koefisien gaji khusus ditetapkan: guru prasekolah menerima 1,25 kali lipat, posisi mengajar lainnya menerima 1,15 kali lipat koefisien gaji saat ini. Guru yang mengajar siswa penyandang disabilitas, di daerah perbatasan, dan sekolah berasrama menerima tambahan 0,05 kali lipat.

Koefisien khusus hanya dihitung untuk gaji, bukan tunjangan. Gaji baru per 1 Januari 2026 akan dihitung berdasarkan rumus:

Gaji = Gaji pokok x Koefisien gaji saat ini x Koefisien spesifik.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menegaskan, meski regulasi ini tidak akan membantu gaji guru menjadi "paling tinggi", regulasi ini akan membantu gaji menjadi "lebih tinggi" dibanding gaji pegawai negeri sipil (PNS) dengan pangkat yang sama, dan secara bertahap mengatasi kekurangan yang ada.

Dengan demikian, gaji guru akan meningkat dari 0,8 menjadi 3,7 juta VND per bulan, dengan kenaikan rata-rata sebesar 1-2 juta. Anggaran bulanannya adalah 1.652 miliar VND.

Pada akhir tahun ajaran 2024-2025, negara ini akan memiliki 884.764 guru pendidikan umum (408.875 guru sekolah dasar, 312.814 guru sekolah menengah, dan 163.075 guru sekolah menengah atas). Saat ini, jumlah guru yang menerima gaji dari anggaran lebih dari 1,05 juta.

Kembali ke topik

THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-de-xuat-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-20251113144810723.htm