Berbicara pada upacara pembukaan ujian kenaikan pangkat pegawai negeri sipil dan kenaikan pangkat pejabat administrasi dari spesialis senior menjadi spesialis senior pada tahun 2023, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan banyak konten penting terkait inovasi dalam pengakuan spesialis senior.
Jumlah pakar senior terlalu besar.
Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menegaskan, kegiatan ini merupakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk menyeleksi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pejabat administrasi negara yang kompeten dan berkualitas, serta memenuhi standar dan persyaratan untuk diangkat menjadi tenaga ahli senior (jenjang tertinggi dalam sistem jabatan pegawai negeri sipil).
"Oleh karena itu, kami menetapkan persyaratan yang sangat tinggi agar ujian tersebut benar-benar dapat menyeleksi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pejabat administrasi yang cakap, berkualitas, dan berpengetahuan luas," tegas Menteri.
Oleh karena itu, ketika diangkat menjadi tenaga ahli senior, pejabat pusat harus memiliki kemampuan untuk menilai, mengevaluasi, dan membangun sistem kelembagaan dan kebijakan pada tingkat makro dan kemampuan untuk memberi nasihat sesuai dengan kebutuhan dan tugas politik yang ditetapkan oleh instansi pusat.
Bagi daerah, mereka adalah kader-kader yang mampu meramalkan, menilai, memberi nasihat, atau mengorganisasikan secara langsung pelaksanaan kebijaksanaan Partai di bidang perindustrian dan tata negara, terutama bagi tenaga pimpinan.
Mereka harus mampu memberi saran, memimpin, mengarahkan, mengorganisasikan, melaksanakan, dan mengembangkan strategi pembangunan di daerahnya; memiliki visi dan pemikiran untuk memastikan kapasitas manajemen terbaik, memenuhi persyaratan pembangunan di daerah, lembaga, dan unit.
Menurut Menteri Dalam Negeri, PNS dan pegawai negeri sipil yang lulus ujian ini akan memiliki persyaratan yang perlu dan cukup untuk diangkat menduduki jabatan spesialis senior.
"Ini adalah ujian yang sangat istimewa. Kami menganggap ini sebagai ujian yang telah melalui perjalanan panjang dalam penerapan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil serta peraturan dan surat edaran Pemerintah dari Kementerian Dalam Negeri. Kami sedang mengevaluasinya kembali untuk mengubah ujian bagi spesialis senior dan spesialis senior," ujar Menteri Dalam Negeri.
Dari sana, Kementerian Dalam Negeri akan mempertimbangkan posisi mana yang membutuhkan tenaga ahli senior di tingkat daerah, dan posisi mana di tingkat pimpinan provinsi yang dapat dianggap sebagai tenaga ahli senior berdasarkan standar dan ketentuan yang berlaku. Hal ini akan didesentralisasikan untuk implementasinya, dan hal yang sama akan dilakukan di tingkat pusat.
Mencatat bahwa dengan standar dan kondisi saat ini, jumlah ahli senior terlalu besar, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa Kementerian Dalam Negeri menyarankan Pemerintah untuk mengeluarkan keputusan tentang standar untuk posisi kepemimpinan di semua tingkatan, dengan demikian menentukan bagaimana ahli senior diatur secara khusus untuk setiap posisi.
Misalnya, di tingkat Pusat, perlu ditentukan posisi pekerjaan mana yang membutuhkan tenaga ahli senior untuk melatih, membina, dan mengarahkan mereka agar menjadi tenaga ahli dan memberi saran tentang pembangunan sistem kebijakan kelembagaan.
"Jumlah saat ini tidak terlalu besar. Bahkan, ada juga pakar senior yang, ketika menduduki posisi ini, tidak memenuhi persyaratan dalam membangun sistem kebijakan kelembagaan. Ini masalah nyata, sehingga kita harus mengatasinya untuk meningkatkan standar sesuai kebutuhan," ujar Menteri Dalam Negeri.
Dari makna tersebut, Menteri menegaskan bahwa "ini adalah ujian khusus", yang menciptakan transformasi akhir untuk ujian spesialis senior. Ke depannya, format ujian akan diubah dengan tujuan untuk terus meningkatkan kualitas staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, serta memastikan persyaratan kualitas tertinggi bagi spesialis senior.
“Kita harus terus berinovasi”
Menurut Menteri Pham Thi Thanh Tra, seiring dengan itu, perlu dilakukan restrukturisasi tim untuk menerapkan pembayaran gaji sesuai dengan jabatan dan jabatan pimpinan sebagaimana Resolusi 27 Komite Eksekutif Pusat. Dengan demikian, hal ini akan disesuaikan dengan jabatan di kementerian dan daerah yang membutuhkan tenaga ahli senior.
Kementerian Dalam Negeri saat ini sedang meminta pendapat dari kementerian, cabang, dan daerah untuk menerbitkan keputusan terkait konten ini. Kementerian akan merevisi secara komprehensif konten terkait ujian spesialis senior dan spesialis utama dalam bentuk seleksi.
Oleh karena itu, targetnya adalah mereka yang memenuhi kriteria dan persyaratan, serta sudah menjadi pemimpin provinsi, sehingga tidak perlu lagi menjalani proses seleksi. "Kita harus terus berinovasi," tegas Menteri Dalam Negeri.
Terkait pegawai negeri sipil, Menteri mengatakan bahwa ada juga kebijakan serupa dan Kementerian Dalam Negeri telah menyampaikan kepada Perdana Menteri sebuah Keputusan yang menetapkan bahwa pegawai negeri sipil tidak harus mengikuti ujian kenaikan pangkat, tetapi akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat.
"Ke depannya, kami akan meninjau kembali pelaksanaan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil dan dokumen hukumnya. Kami akan meniadakan pemeriksaan atau pertimbangan kenaikan pangkat bagi PNS untuk melakukan inovasi dalam pelayanan sipil, dengan tujuan membangun pelayanan sipil yang melayani masyarakat, profesional, modern, efisien, efektif, dan efisien," tegas Menteri Dalam Negeri.
| Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa 1.201 pejabat, pegawai negeri sipil dan pejabat administrasi mendaftar untuk mengikuti ujian; yang mana 602 berasal dari pemerintah pusat dan 599 berasal dari pemerintah daerah. Di antara mereka, jumlah pemimpinnya tinggi. Di daerah, jumlah pejabat yang menjabat sebagai wakil ketua Dewan Rakyat dan Komite Rakyat hampir 40 orang. Di tingkat pusat, jumlah pemimpin di tingkat departemen umum, departemen, divisi, atau yang direncanakan untuk posisi kepala departemen dan sederajat juga sangat tinggi. |
Sumber
Komentar (0)