Reformasi gaji, pengaturan gaji baru untuk posisi kepemimpinan yang 'rumit'

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra baru saja memberikan laporan tambahan yang mengklarifikasi sejumlah masalah dalam pelaksanaan resolusi Majelis Nasional tentang pengawasan dan pertanyaan tematik sejak awal masa jabatan Majelis Nasional ke-15 di bidang dalam negeri, termasuk reformasi gaji.

Laporan tersebut dimaksudkan untuk disampaikan pada sesi tanya jawab di sidang ke-6 Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR ) ke-15 yang dimulai besok pagi, 6 November.

Sumber daya yang memadai telah dialokasikan untuk reformasi gaji.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra

Menteri Dalam Negeri mengatakan, dalam rangka pelaksanaan Resolusi 27 Tahun 2018 tentang reformasi gaji, Pemerintah telah melaporkan kepada Komite Sentral pada Sidang Pleno ke-8, kemudian melaporkan kepada Majelis Nasional pada sidang ke-6 mengenai hasil dan peta jalan reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata, dan pegawai di perusahaan-perusahaan.

Ibu Tra mengatakan bahwa reformasi gaji memiliki dua keuntungan utama: sumber daya anggaran yang cukup telah dialokasikan untuk melaksanakan secara sinkron keenam isi rezim gaji baru menurut Resolusi 27.

Pada saat yang sama, pastikan bahwa upah terendah di sektor publik sama dengan upah terendah rata-rata di sektor bisnis.

Keunggulan lainnya, hingga saat ini aparatur administrasi negara di tingkat Pusat telah mengerucutkan 17 departemen umum dan organisasi setingkatnya; mengerucutkan 8 departemen dan 145 departemen/komite di bawah departemen umum dan kementerian.

Di tingkat lokal, 7 departemen dan 6 organisasi administratif lain di bawah Komite Rakyat provinsi dikurangi; 2.572 organisasi setingkat departemen dan yang setara; 7.732 unit layanan publik dikurangi; 8 unit administratif setingkat distrik dan 563 unit administratif setingkat komune dikurangi.

Sementara itu, jumlah pegawai negeri sipil berkurang 10,01%, jumlah pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari anggaran negara berkurang 11,67%, yang menjadi dasar penciptaan sumber daya untuk melaksanakan reformasi kebijakan gaji.

Sistem posisi pekerjaan untuk reformasi gaji belum selesai.

Laporan Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra lebih banyak menyoroti kesulitan reformasi gaji.

Menurut Menteri Tra, kesulitan pertama juga terletak pada alokasi anggaran. Oleh karena itu, Resolusi 27 telah menetapkan reformasi kebijakan gaji mulai tahun 2021. Namun, karena kondisi ekonomi dunia dan Vietnam yang sulit, terutama yang terdampak pandemi Covid-19, hal ini menyebabkan kesulitan dalam mengalokasikan sumber daya anggaran negara untuk melaksanakan kebijakan reformasi gaji.

Selanjutnya, pembangunan dan penyempurnaan sistem penempatan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam sistem politik "merupakan solusi fundamental sebagai premis pelaksanaan reformasi gaji" sebagai landasan penyusunan tabel gaji baru "yang masih dalam proses penyempurnaan".

Ibu Tra mengatakan bahwa beberapa dokumen hukum untuk melembagakan resolusi Komite Sentral terkait reformasi gaji masih lambat diimplementasikan. Pedoman pelaksanaan mekanisme otonomi bagi unit layanan publik belum tepat waktu dan konsisten. Belum lagi upaya sosialisasi unit layanan publik untuk mengurangi jumlah penerima gaji dari APBN yang belum memenuhi persyaratan yang ditetapkan.

Kesulitan lain yang juga disebutkan oleh Ibu Tra adalah rumitnya penerapan pemindahan gaji lama ke gaji baru bagi para pemimpin karena banyaknya tingkat gaji, pangkat, dan jabatan lama yang diklasifikasi ke dalam tingkat gaji baru... yang mengakibatkan sebagian orang mendapat gaji lebih tinggi, sebagian lagi lebih rendah (selisihnya harus dijaga agar sama dengan tingkat gaji saat ini).

Menyinggung solusi pelaksanaan reformasi kebijakan penggajian serentak per 1 Juli 2024, Mendagri menyampaikan solusi pertama adalah mengajukan daftar jabatan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam sistem politik dari pusat sampai dengan tingkat kecamatan untuk mendapatkan persetujuan instansi yang berwenang.

Ibu Tra juga menyampaikan bahwa dirinya akan fokus melaksanakan Resolusi Sidang ke-6 Majelis Permusyawaratan Rakyat ke-15 tentang Reformasi Kebijakan Gaji segera setelah disetujui Majelis Permusyawaratan Rakyat.

Ketiga, menerapkan solusi keuangan untuk menciptakan sumber daya guna memastikan reformasi kebijakan upah yang berkelanjutan; mengembangkan peraturan tentang mekanisme manajemen upah baru untuk sektor konstruksi untuk dipertimbangkan dan diputuskan oleh otoritas yang berwenang.

Jangan memanfaatkan kenaikan gaji untuk menaikkan harga.

Ibu Tra juga menyampaikan solusinya dengan melanjutkan perampingan aparatur organisasi, pengurangan pegawai, pengurangan jumlah penerima gaji dan tunjangan dari APBN; penataan kembali tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan, jabatan, dan posisi pimpinan sebagai dasar penerapan sistem penggajian baru.

Menteri Dalam Negeri juga menekankan perlunya meningkatkan kegiatan informasi dan propaganda untuk menciptakan konsensus sosial dalam mereformasi kebijakan upah; terutama tidak memanfaatkan kenaikan upah untuk menaikkan harga, sehingga menyebabkan ketidakseimbangan pasar.

"Setelah otoritas yang berwenang menyetujui peta jalan reformasi kebijakan gaji dan isi spesifik dari rezim gaji yang baru, Kementerian Dalam Negeri akan menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan keputusan tentang rezim gaji yang baru bagi pegawai negeri sipil yang berada di bawah kewenangan Pemerintah. Bersamaan dengan itu, berkoordinasi dengan Komite Penyelenggara Pusat untuk menyampaikan keputusan tentang rezim gaji yang baru bagi Partai, Front Tanah Air, dan organisasi sosial-politik kepada Sekretariat; berkoordinasi dengan Komite Kerja Delegasi untuk menyampaikan resolusi tentang rezim gaji yang baru bagi pegawai negeri sipil yang berada di bawah kewenangan pengelolaan Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional kepada Komite Tetap Majelis Nasional," lapor Menteri Pham Thi Thanh Tra kepada Majelis Nasional.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/bo-truong-noi-vu-cai-cach-tien-luong-xep-luong-moi-cho-chuc-vu-lanh-dao-phuc-tap-185231105110614478.htm