Dalam konteks negara yang memasuki era baru dengan integrasi internasional yang semakin mendalam, perkembangan industri budaya menghadirkan tuntutan dan pendekatan baru. Surat Kabar Hanoi Moi Weekend berdiskusi dengan para ahli tentang solusi untuk mengembangkan industri budaya secara berkelanjutan dan efektif, sehingga secara bertahap membentuk "ekosistem budaya" yang profesional.
Presiden Asosiasi UNESCO Kota Hanoi Truong Minh Tien:
Perlu ada investasi strategis yang sesuai dengan sumber daya yang ada.
Perdana Menteri Pham Minh Chinh baru saja menandatangani Keputusan No. 2486/QD-TTg yang menyetujui Strategi pengembangan industri budaya Vietnam hingga 2030, dengan visi hingga 2045. Dengan demikian, Strategi tersebut mengidentifikasi 10 industri budaya utama yang diprioritaskan untuk dikembangkan, termasuk: Sinema; seni rupa, fotografi dan pameran; seni pertunjukan; perangkat lunak dan permainan hiburan; periklanan; kerajinan tangan; wisata budaya; desain kreatif; televisi dan radio; penerbitan.
Penetapan sektor dan bidang prioritas investasi dan pembangunan yang jelas tidak hanya menunjukkan visi strategis, tetapi juga menegaskan inisiatif dalam mengarahkan pembangunan industri budaya utama Vietnam. Dengan Program Target Nasional Pembangunan Budaya 2025-2035 dan Strategi Pembangunan Industri Budaya Vietnam hingga 2030 yang dikeluarkan Pemerintah, setiap daerah perlu menerapkannya secara fleksibel, sesuai dengan kondisi praktis, dan memastikan efisiensi tertinggi. Setelah penggabungan batas administratif, daerah diperkaya dengan lebih banyak sumber daya budaya, memperluas ruang pembangunan di banyak bidang. Ini adalah kesempatan besar untuk meninjau, merencanakan induk, dan mengevaluasi kembali secara sistematis strategi pembangunan daerah, termasuk budaya, terutama pembangunan industri budaya. Pada saat ini, ketika mulai mengoperasikan aparatur administratif baru, bersama dengan menstabilkan personel, daerah perlu segera melaksanakan perencanaan kelompok, sektor, dan bidang pembangunan prioritas untuk mempromosikan ekonomi lokal. Pembangunan budaya perlu menjadi tugas utama dan perlu strategis.
Menurut saya, untuk mengembangkan industri budaya secara sistematis dan efektif, daerah tidak perlu berinvestasi besar-besaran, tetapi perlu mengidentifikasi potensi, kekuatan, dan sumber daya, baik finansial maupun manusia, yang perlu difokuskan. Perlu ada mekanisme yang terbuka dan transparan untuk menarik investasi di area-area potensial dan kuat di daerah tersebut. Selain itu, daerah perlu mendorong inovasi baru dan memperluas konektivitas untuk memaksimalkan sumber daya setelah perluasan batas administratif.
Direktur Institut Pengembangan Pariwisata Asia Pham Hai Quynh:
Prioritaskan pengembangan orang baru
Agar industri budaya dapat berkembang secara berkelanjutan, faktor kunci dan penentunya adalah pengembangan sumber daya manusia—kekuatan kreatif, produksi, dan penyebaran nilai-nilai budaya Vietnam ke dunia. Dalam bidang apa pun, faktor manusia selalu memainkan peran sentral. Tanpa tenaga kerja yang berkualitas, betapa pun kayanya sumber daya budaya, sulit untuk mengubahnya menjadi produk budaya yang bernilai ekonomi.
Di era baru, ketika teknologi digital dan multimedia mengubah pendekatan dan konsumsi produk budaya, persyaratan kualifikasi, keterampilan, dan pemikiran inovatif sumber daya manusia menjadi semakin mendesak. Saat ini, berbagai negara berfokus pada investasi besar-besaran dalam pelatihan dan pengembangan tim ahli kreatif, mulai dari sutradara, seniman, desainer, hingga pekerja pariwisata. Jika Vietnam tidak segera meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, kita akan mudah terjebak dalam posisi pasif, sehingga sulit menciptakan produk yang menarik dan cukup berbeda untuk menjangkau pasar internasional.
Pengembangan sumber daya manusia juga merupakan kunci untuk mendorong inovasi—elemen inti dari industri budaya. Manusialah yang menciptakan ide-ide unik dan menyediakan solusi teknologi untuk mendiversifikasi produk budaya. Dengan dibekali pengetahuan, keterampilan, lingkungan kreatif, dan kebijakan insentif yang tepat, sumber daya manusia akan menjadi "mesin" untuk mengembangkan industri budaya secara cepat, kuat, dan berkelanjutan.
Saya percaya bahwa untuk mengembangkan sumber daya manusia di era baru, diperlukan koordinasi yang sinkron antara negara, lembaga pelatihan, dunia usaha, dan para pekerja itu sendiri. Kebijakan perlu berfokus pada pelatihan sumber daya manusia profesional, memperluas bidang studi terkait kreativitas - teknologi - budaya - pariwisata, dan sekaligus memperkuat kerja sama internasional untuk meningkatkan kualifikasi. Dunia usaha harus berfokus pada lingkungan kerja yang kreatif dan transparan, dengan mekanisme penghargaan bagi para talenta. Pekerja perlu belajar secara proaktif, mengikuti tren global, dan mengembangkan keterampilan digital agar dapat mengikuti tuntutan era baru.
Bapak Thai Quang, Direktur Perusahaan Teknologi BSM Labs:
Menggunakan teknologi sebagai penggerak
Memasuki era digital, teknologi dan transformasi digital semakin memainkan peran kunci dalam menentukan daya saing dan pengaruh budaya Vietnam. Kemajuan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI), realitas virtual (VR), realitas tertambah (AR), dan teknik grafis 3D... membantu para seniman, desainer, dan produsen konten menciptakan karya kreatif bernilai estetika tinggi.
Selain itu, transformasi digital berkontribusi dalam mengatasi keterbatasan tradisional dalam menyimpan, melestarikan, dan menyebarluaskan nilai-nilai budaya. Museum digital, perpustakaan digital, gudang data warisan, dan teknologi digitalisasi 3D membantu sumber daya budaya dilestarikan dengan aman, lebih mudah diakses, dan lebih hidup. Hal ini tidak hanya mendukung penelitian ilmiah tetapi juga membantu mempromosikan citra Vietnam secara kuat kepada mitra internasional.
Teknologi dan transformasi digital juga membantu meningkatkan efisiensi bisnis dan daya saing industri budaya. Platform digital memungkinkan produk budaya menjangkau konsumen secara langsung, menarik khalayak luas di dalam dan luar negeri. Saat ini, banyak peninggalan dan objek wisata di Vietnam telah menerapkan teknologi untuk manajemen dan pengembangan produk, seperti penjualan tiket elektronik, pemandu wisata otomatis, pengalaman realitas virtual, dan sebagainya, yang menghadirkan pengalaman menarik bagi publik.
Baru-baru ini, perusahaan kami bekerja sama dengan Pusat Kegiatan Budaya dan Ilmiah Kuil Sastra - Quoc Tu Giam untuk meluncurkan pengalaman warisan digital "Sejarah Vietnam yang Menakjubkan". Ini merupakan penerapan teknologi realitas tertambah (AR) yang dipadukan dengan kecerdasan buatan (AI). Pengunjung Kuil Sastra - Quoc Tu Giam dapat bertemu langsung dengan leluhur mereka; bahkan dapat berkomunikasi hingga batas tertentu. Melibatkan aplikasi teknologi dalam aktivitas pengalaman di relik dan destinasi wisata tidak hanya menghadirkan emosi baru bagi pengunjung, tetapi juga membantu relik tersebut menjadi lebih menarik dan memiliki pengaruh yang lebih besar bagi masyarakat, terutama kaum muda.
Saya yakin bahwa berinvestasi besar-besaran dalam infrastruktur digital, mengembangkan sumber daya manusia di bidang teknologi, dan membangun ekosistem kreatif berbasis teknologi akan membantu Vietnam secara efektif memanfaatkan sumber daya budaya, meningkatkan daya saing, dan menegaskan posisi nasionalnya di era baru. Untuk menerapkan teknologi secara efektif, setiap daerah dan destinasi perlu memiliki sumber daya keuangan dan manusia serta mendefinisikan tujuannya dengan jelas, sehingga dapat berkolaborasi dengan para penyedia untuk mendapatkan solusi teknologi yang tepat dan efektif.
Sumber: https://hanoimoi.vn/can-cach-tiep-can-moi-ve-cong-nghiep-van-hoa-725191.html
Komentar (0)