Pertimbangkan untuk menambah cuti hamil bagi suami dan istri

Delegasi Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) menilai bahwa peraturan perpanjangan cuti hamil dapat secara tidak sengaja menjadi hambatan bagi pekerja perempuan. Foto: Disediakan oleh Kantor Delegasi Majelis Nasional dan Dewan Rakyat Kota Hai Phong.

Pada sore hari tanggal 10 November, Majelis Nasional membahas di aula Proyek Undang-Undang Kependudukan dan Proyek Undang-Undang Pencegahan Penyakit.

Berbicara tentang rancangan Undang-Undang Kependudukan, delegasi Nguyen Thi Viet Nga, anggota Komite Partai Kota, Wakil Kepala Delegasi Majelis Nasional Kota Hai Phong, menyatakan persetujuannya bahwa pengembangan dan penyebaran Undang-Undang Kependudukan sangat diperlukan.

Untuk terus menyempurnakan draf, delegasi Nguyen Thi Viet Nga menunjukkan 3 poin yang perlu dipelajari, direvisi, dan dilengkapi.

Saat ini, rancangan peraturan tersebut menetapkan bahwa perempuan yang melahirkan anak kedua berhak mendapatkan tambahan satu bulan cuti hamil. Para delegasi menilai bahwa peraturan ini akan disetujui oleh banyak ibu, tetapi perlu dipertimbangkan secara matang.

Menurut para delegasi, peraturan ini secara tidak sengaja dapat menjadi penghalang bagi pekerja perempuan dan meningkatkan risiko diskriminasi gender dalam perekrutan dan perekrutan pekerja perempuan. Sebab, ketika memperpanjang cuti hamil, perusahaan cenderung ragu untuk merekrut atau menempatkan pekerja perempuan pada posisi-posisi penting karena kekhawatiran akan terganggunya pekerjaan dan biaya tambahan.

Selain itu, beberapa perempuan saat ini cenderung menghargai karier mereka, terutama pekerja muda yang berkualitas tinggi. Bagi kelompok ini, kebijakan perpanjangan cuti hamil dapat menimbulkan ketakutan memiliki anak kedua karena kekhawatiran bahwa cuti yang lebih lama akan memengaruhi peluang promosi dan evaluasi kinerja mereka.

Dalam kasus ini, delegasi Nguyen Thi Viet Nga mengusulkan agar ada regulasi terbuka, dengan pembedaan antara kelompok pekerjaan, industri, dan wilayah sebelum penerapan; pada saat yang sama, tindakan tambahan harus ditambahkan untuk mendukung bisnis, mengurangi biaya ketika bisnis mempekerjakan pekerja perempuan, dan memiliki kebijakan untuk memastikan kesempatan promosi yang sama bagi perempuan setelah cuti hamil.

"Daripada hanya berfokus pada perpanjangan cuti hamil bagi perempuan, perlu diperluas kebijakan dukungan yang lebih substansial untuk mengurangi beban perempuan dalam melahirkan dan mengasuh anak," kata delegasi Nguyen Thi Viet Nga.

Salah satu kebijakan yang diusulkan oleh delegasi adalah mengembangkan sistem tempat penitipan anak dan fasilitas perawatan anak untuk anak-anak berusia 6 bulan ke atas, dengan menciptakan kondisi bagi para perempuan untuk kembali bekerja lebih cepat jika diperlukan.

Delegasi Nguyen Thi Viet Nga mengusulkan agar pola pikir dalam pembuatan kebijakan diubah, dan diatur agar suami dan istri dapat mengambil cuti panjang untuk mengurus bayi yang baru lahir, tidak lagi hanya mewajibkan perempuan untuk mengambil cuti panjang seperti yang berlaku saat ini.

Para delegasi menyarankan agar mekanisme yang fleksibel dipertimbangkan, di mana total waktu cuti bagi kedua pasangan tidak akan melebihi 7 atau 8 bulan, tergantung pada pilihan alokasi keluarga. Pendekatan ini akan memastikan pengasuhan anak dan mendorong pembagian tanggung jawab antara ayah dan ibu, sehingga mengurangi tekanan pada perempuan pascapersalinan.

Kenyataannya saat ini, dengan dukungan sarana dan prasarana pengawet ASI, para ibu tidak harus selalu bersama anak-anaknya namun tetap dapat memastikan anak-anaknya mendapatkan ASI eksklusif selama 6 bulan pertama kehidupannya sesuai anjuran bidang kesehatan .

Delegasi Nguyen Thi Viet Nga juga mengusulkan penambahan tindakan untuk mempertahankan kesuburan pengganti.

"Rancangan ini mengusulkan banyak langkah efektif untuk mempertahankan angka fertilitas pengganti. Saya mengusulkan untuk mempertimbangkan langkah-langkah dukungan bagi pasangan infertil yang kesulitan memiliki anak. Faktanya, infertilitas bukanlah hal yang jarang terjadi saat ini, dan dukungan yang tepat akan berkontribusi secara praktis dalam mempertahankan angka fertilitas pengganti, sekaligus meningkatkan kualitas populasi," ujar delegasi Viet Nga.

Solusi ketiga yang diusulkan oleh delegasi adalah mengatur distribusi penduduk yang wajar. Pengaturan kebijakan distribusi penduduk sangat diperlukan untuk memastikan pertumbuhan penduduk yang merata di berbagai daerah dan wilayah. Namun, selain mengatur program dan proyek pembangunan daerah seperti dalam rancangan, perhatian khusus perlu diberikan pada konektivitas dan pengembangan teknologi informasi, terutama bagi kelompok pekerja berkualitas tinggi, pekerja kantoran, dan pekerja yang dapat bekerja jarak jauh.

Pada saat yang sama, manfaat kerja daring dan kerja jarak jauh perlu dimaksimalkan. Tren ini tak terelakkan dalam konteks transformasi digital dan dapat sepenuhnya menjadi alat yang efektif untuk mengurangi tekanan populasi di kota-kota besar dan pusat-pusat administrasi.

SALJU DAN ANGIN

Sumber: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html