
Dr. Le Thanh Hoa, kepala proyek penelitian, berbicara di sesi pelaporan - Foto: CHI QUOC
Pada sore hari tanggal 30 Oktober, Dewan Sains dan Teknologi (Departemen Sains dan Teknologi Kota Can Tho) mendengarkan laporan tim peneliti dengan topik "Kapasitas kerja tim pemimpin dan manajer di tingkat kota Can Tho dalam lingkungan internasional: situasi terkini dan solusi untuk perbaikan", yang diketuai oleh Dr. Le Thanh Hoa (Pejabat Direktur Institut Ekonomi Kota Can Tho).
Sehubungan dengan itu, topik penelitian ini akan dilaksanakan mulai tahun 2023, dengan subjek survei kuantitatif yaitu para pemimpin dan manajer di tingkat departemen dan sederajat, termasuk pejabat saat ini dan yang akan menjabat, dan wawancara mendalam dengan para pemimpin dan manajer di tingkat departemen dan sederajat yang pernah bekerja di lingkungan internasional.
Hasil survei dan analisis menunjukkan bahwa tim pemimpin dan manajer tingkat kota di Can Tho memiliki banyak kekuatan luar biasa, yang mencerminkan kualitas dan potensi pembangunan berkelanjutan dari sumber daya manusia kepemimpinan lokal.
Secara khusus, mereka berpendidikan tinggi dan sangat menyadari pentingnya beradaptasi dengan lingkungan internasional dan berpartisipasi aktif dalam program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kapasitas profesional dan keterampilan manajemen mereka.
Selain itu, tim ini memiliki banyak kualitas dan kapasitas yang diperlukan seperti etika profesional, rasa tanggung jawab, perilaku fleksibel, dan keterampilan negosiasi dalam konteks globalisasi; rasa disiplin yang tinggi, gaya kerja profesional, semangat berani, dan kemampuan beradaptasi cepat terhadap perubahan...
Namun kelemahannya, sebagian kader memiliki gelar sarjana tetapi kapasitas riilnya belum memenuhi persyaratan kerja internasional; bahasa asing dan teknologi informasi masih lemah, hanya sekitar 49,3% yang memenuhi standar bahasa asing level 3/6 dan 39,8% yang memenuhi standar teknologi informasi.
Kelemahan-kelemahan ini tidak hanya memengaruhi efisiensi manajemen, tetapi juga berdampak pada reputasi kota dalam kerja sama internasional. Penyebab utamanya berasal dari pelatihan yang tidak terpadu, kurangnya pelatihan praktis, dan terbatasnya kesadaran pengembangan diri.
Oleh karena itu, peningkatan kualitas politik , penguatan pelatihan bahasa asing, teknologi informasi, dan keterampilan internasional merupakan kebutuhan mendesak bagi staf kota Can Tho untuk memenuhi persyaratan integrasi," usulan laporan tersebut.
Meningkatkan kapasitas manajemen dalam lingkungan internasional
Berbicara pada laporan tersebut, Bapak Nguyen Van Phong, Wakil Ketua Komite Penyelenggara Komite Partai Kota Can Tho, mengatakan bahwa di antara tiga terobosan yang diidentifikasi oleh Kongres Partai untuk masa jabatan 2025-2030, terdapat pula konten untuk mempromosikan dan memperluas kerja sama internasional guna menarik sumber daya bagi pembangunan sosial-ekonomi, dan mempromosikan citra kota di kawasan dan internasional.
Oleh karena itu, isu peningkatan kapasitas kerja di lingkungan internasional bagi para pemimpin dan staf manajemen kota di masa mendatang sangatlah penting. Menyelesaikan topik ini tepat setelah Kongres Partai Kota sangatlah berarti, dan menerapkannya dalam praktik untuk berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi kota, baik pada periode ini maupun tahun-tahun berikutnya.
"Hasil penelitian topik ini membantu badan penasihat (Dewan Organisasi Komite Partai Kota, Departemen Dalam Negeri) dan otoritas yang kompeten di bidang kepegawaian untuk lebih memahami kapasitas kerja di lingkungan internasional dan meningkatkan kapasitas manajemen di lingkungan internasional bagi para pemimpin dan staf manajemen kota, dalam rangka memenuhi persyaratan dan tugas, meningkatkan kualitas staf, dan berkontribusi pada pembangunan dan pengembangan kota Can Tho di masa depan," kata Bapak Phong.
Sumber: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm






Komentar (0)