Peran Kreatif Pimpinan Departemen Sains dan Teknologi di Periode Baru

DNVN - Menurut Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung, "Sains - Teknologi - Inovasi - Transformasi digital adalah fondasi bagi Vietnam untuk menembus dan menjangkau dunia". Dalam konteks ini, kepala sektor Sains dan Teknologi setempat memainkan peran kunci.

Menteri Sains dan Teknologi berpidato di Konferensi.

Para pemimpin Departemen Sains dan Teknologi perlu berpikir dalam 3 peran

Berbicara pada konferensi pelatihan tentang manajemen negara di bidang sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital bagi para pemimpin Dinas Sains dan Teknologi provinsi dan kota pada pagi hari tanggal 17 Oktober, Menteri Nguyen Manh Hung menegaskan bahwa Direktur Dinas Sains dan Teknologi adalah arsitek utama ekosistem sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital di provinsi tersebut. Mereka juga harus memiliki "pola pikir tiga peran": merumuskan kebijakan, menerapkan praktik, dan memastikan aspek hukum dan teknis untuk semua kegiatan yang berkaitan dengan sains dan teknologi. Direktur Dinas adalah "tangan kanan pemimpin provinsi" dalam mewujudkan kebijakan menjadi tindakan praktis, menciptakan nilai, dan berkontribusi dalam menciptakan ekosistem inovasi yang dinamis dan efektif.

Menurut Menteri Nguyen Manh Hung, meskipun Direktur Departemen tidak memiliki kekuatan administratif yang besar, mereka memiliki kekuatan intelektual - kekuatan penasihat kreatif yang berani bertanggung jawab.

Kualitas yang Diperlukan Direktur Departemen Sains dan Teknologi

Menteri menekankan bahwa Direktur Departemen Sains dan Teknologi perlu memiliki 4 kelompok kualitas:

Pemikiran dan visi : Harus melihat gambaran besar pembangunan lokal dan menempatkan sains dan teknologi, inovasi, serta transformasi digital di pusat pertumbuhan. Perlu memahami teknologi tetapi tidak terpaku pada teknik, dan mampu mengidentifikasi tren teknologi fundamental. Target spesifik dalam 5 tahun ke depan adalah kontribusi sains dan teknologi, inovasi, serta transformasi digital harus lebih dari 50% terhadap pertumbuhan PDRB.

Kepemimpinan dan manajemen : Harus tahu cara memilih pekerjaan, memilih orang, mendelegasikan pekerjaan, dan berfokus pada hasil, alih-alih terjebak dalam administrasi. Yang terpenting, pemimpin harus memainkan peran kepemimpinan, menginspirasi, dan membangun kepercayaan untuk menyatukan dan memperkuat kekuatan kolektif.

Inovasi dan kreativitas : Inilah kualitas yang paling dibutuhkan dalam era inovasi. Direktur Departemen Sains dan Teknologi perlu proaktif dalam berinovasi dalam kerangka orientasi umum, menemukan cara untuk menerapkannya sendiri, alih-alih menunggu instruksi. Para pemimpin harus selalu memiliki semangat belajar, memperbarui tren, keterampilan digital, dan pemahaman teknologi, serta keterampilan dalam analisis kebijakan, administrasi publik, pengembangan sumber daya manusia, dan komunikasi, serta berani bertindak, berani bertanggung jawab, dan berani bereksperimen dengan kebijakan baru.

Etika dan budaya pelayanan publik : Harus jujur, tidak memihak, tidak takut akan transparansi, rendah hati, dan tahu cara mendengarkan. Pemimpin perlu menggunakan kebajikan untuk mengumpulkan informasi, menggunakan budaya untuk membangun kepercayaan, dan menyebarkan nilai-nilai positif.

Menurut Menteri Nguyen Manh Hung, sains dan teknologi hanya akan benar-benar kuat jika pemimpinnya mampu menyebarluaskan, mengorganisir, dan menginspirasi. Ketika pemimpin berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab, sains dan teknologi akan benar-benar menjadi penggerak pertumbuhan.

Hien Thao

Source: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755