Pencapaian ini tidak hanya mencerminkan konsistensi dalam membangun lingkungan kerja yang unggul dari tahun ke tahun, tetapi juga menegaskan visi jangka panjang Carlsberg Vietnam dalam menciptakan tempat kerja yang kohesif, berkembang, dan inklusif untuk semua generasi karyawan.
Dengan tema “Multi-Generation Synergy” dari HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam meninggalkan jejaknya dengan lingkungan kerja yang menyelaraskan antusiasme dan kreativitas generasi muda dengan keberanian dan pengalaman para pendahulu.
Semangat ini tidak hanya sebatas slogan, tetapi hadir dalam setiap program pengembangan talenta, kesempatan rotasi internal, pelatihan berkelanjutan, dan kebijakan layanan kesehatan yang komprehensif. Setiap karyawan memiliki suara, berdaya, dan memiliki ruang untuk memaksimalkan kapasitas mereka. Kemampuan untuk beradaptasi secara fleksibel dan memanfaatkan nilai dari kelompok yang beragam telah menjadikan Carlsberg Vietnam model bagi semangat "Sinergi Multi-Generasi" yang dijunjung tinggi oleh HR Asia.
Bapak Andrew Khan, Direktur Utama Carlsberg Vietnam, mengatakan: “Penghargaan ini merupakan pengakuan atas kepercayaan dan upaya yang telah kami bangun selama bertahun-tahun, bersama dengan staf kami sendiri. Dengan menempatkan karyawan sebagai inti dari pekerjaan kami, kami membangun lingkungan kerja yang mendorong pembelajaran, inovasi, dan inklusi – di mana setiap individu memiliki kesempatan untuk berkembang sepenuhnya, sekaligus saling menginspirasi dan mendukung untuk maju bersama.”
Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
![[Foto] Warga antusias mengantre untuk menerima terbitan khusus dari Surat Kabar Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
Komentar (0)