Selamat datang di Kongres Pertama Serikat Buruh Provinsi Khanh Hoa, periode 2025-2030: Dukungan yang kuat untuk anggota serikat dan pekerja.

Kongres Pertama Serikat Buruh Provinsi Khanh Hoa, untuk periode 2025-2030, memiliki arti penting khusus, menandai perubahan mendasar dalam model dan struktur organisasi serikat buruh di era pembangunan baru. Pada kesempatan ini, Surat Kabar dan Radio & Televisi Khanh Hoa mewawancarai Bapak Phan Thanh Liem - Wakil Ketua Komite Front Persatuan Nasional Vietnam Provinsi Khanh Hoa, Ketua Federasi Buruh Provinsi (LĐLĐ) - tentang prestasi luar biasa kegiatan serikat buruh pada periode sebelumnya dan arah serta tugas untuk periode baru.

- Bisakah Anda memberi tahu kami tentang prestasi luar biasa yang telah dicapai oleh serikat pekerja di provinsi ini selama periode terakhir?

Tuan Phan Thanh Liem

- Pertama, dapat dikatakan bahwa arahan Komite Partai Provinsi dan Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah diimplementasikan secara fleksibel dan kreatif oleh Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Provinsi, memenuhi kebutuhan praktis hubungan kerja dan menciptakan hasil positif. Koordinasi antara Konfederasi Buruh Provinsi dan Dewan Rakyat Provinsi, Komite Rakyat Provinsi, Delegasi Majelis Nasional Provinsi, dan berbagai departemen dan lembaga telah diperkuat, berkontribusi pada peningkatan efektivitas serikat pekerja. Kegiatan untuk membangun dan meningkatkan kualitas serikat pekerja akar rumput di sektor perusahaan telah direformasi baik dari segi isi maupun metode; kegiatan menjadi lebih substantif, menggunakan kepuasan anggota serikat dan pekerja sebagai ukuran efektivitas serikat pekerja.

Selama tiga tahun terakhir, provinsi ini telah mendirikan 198 serikat pekerja akar rumput baru, menerima 33.552 anggota baru; tingkat serikat pekerja akar rumput yang kuat mencapai lebih dari 80%; terdapat 8.584 inisiatif dan proyek di semua tingkatan, 85 proyek dan produk untuk merayakan hari libur besar dan kongres serikat pekerja serta kongres Partai di semua tingkatan; 136 proyek dan karya ilmiah dianugerahi Sertifikat Kerja Kreatif oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Serikat pekerja di semua tingkatan semakin menunjukkan peran mereka dalam berkontribusi pada pembangunan Partai dan lembaga yang bersih dan kuat; mereka telah merekomendasikan 5.672 anggota berprestasi untuk dipertimbangkan oleh Partai untuk diterima, dengan 2.544 orang diterima menjadi anggota Partai. Dengan prestasi ini, pada tahun 2024, Konfederasi Buruh Provinsi mendapat kehormatan menerima Medali Kemerdekaan Kelas Dua dari Partai dan Negara.

- Upaya menjaga dan melindungi hak serta kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh dianggap sebagai salah satu keunggulan Serikat Buruh Provinsi. Bisakah Anda menjelaskan lebih lanjut tentang hasil-hasil ini?

- Selama periode 2023-2025, Serikat Buruh Provinsi melaksanakan banyak kegiatan praktis yang memberikan dampak besar, seperti: Bulan Buruh, program "Reuni Tet" yang memberikan manfaat kepada hampir 200.000 anggota serikat dan pekerja dengan total dana sebesar 148,031 miliar VND; 46 perjanjian kerja sama ditandatangani dengan unit dan bisnis untuk melaksanakan program kesejahteraan bagi lebih dari 60.000 anggota serikat dan pekerja, dengan nilai lebih dari 6 miliar VND; program "Tempat Tinggal Serikat Buruh" memberikan dukungan keuangan untuk membangun dan memperbaiki rumah bagi 121 keluarga anggota serikat yang mengalami kesulitan perumahan (81 rumah baru dan 40 rumah yang diperbaiki), dengan total dana dukungan sebesar 5,43 miliar VND.

Selain itu, dari Dana Ketenagakerjaan Nasional yang dialokasikan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Konfederasi Buruh Provinsi berkoordinasi dengan Bank Kebijakan Sosial Provinsi untuk menilai dan menyalurkan lebih dari 2,1 miliar VND untuk 54 proyek penciptaan lapangan kerja baru; segera menerapkan kebijakan untuk mendukung anggota serikat pekerja dan buruh yang jam kerjanya dikurangi atau kontrak kerjanya diakhiri karena perusahaan mengurangi pesanan. Meningkatkan kualitas makanan selama jam kerja selalu menjadi prioritas bagi semua tingkatan serikat pekerja, sehingga 1.236 serikat pekerja perusahaan menyelenggarakan "Makan Bersama Serikat Pekerja" dengan total pengeluaran lebih dari 2,4 miliar VND.

Secara khusus, selama banjir baru-baru ini, Serikat Buruh Provinsi segera mengorganisir delegasi untuk mengunjungi, memberi semangat, dan berbagi dengan bisnis-bisnis yang memiliki banyak anggota serikat dan pekerja yang mengalami kerugian besar. Pada saat yang sama, mereka segera mengimplementasikan dukungan untuk anggota serikat dan pekerja dari anggaran operasional reguler tahun 2025, Dana Amal Serikat Buruh Provinsi, dukungan dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam, dan dukungan dari Serikat Buruh provinsi dan kota lain, dengan total hampir 10 miliar VND, 15 ton barang, dan 7.350 paket hadiah untuk anggota serikat dan pekerja.

- Untuk periode 2025-2030, tugas-tugas utama dan solusi terobosan apa yang akan difokuskan oleh Serikat Buruh Provinsi untuk terus membangun organisasi serikat buruh yang lebih kuat, dukungan yang solid bagi anggota serikat dan pekerja, Pak?

- Pada periode mendatang, Serikat Buruh Provinsi akan terus berinovasi, meningkatkan kualitas dan efektivitas kegiatannya, serta membangun, melatih, dan membina tim pejabat serikat buruh yang cakap dan berkualitas untuk memenuhi tuntutan inovasi. Pada saat yang sama, serikat buruh akan fokus pada perlindungan hak-hak pekerja, melakukan pekerjaan yang baik dalam pengembangan keanggotaan serikat buruh, dan membangun serikat buruh yang kuat dan komprehensif. Federasi Serikat Buruh Provinsi telah mengidentifikasi dua terobosan untuk menciptakan fondasi bagi transformasi yang kuat di periode baru. Pertama, mempromosikan penerapan transformasi digital secara komprehensif di seluruh sistem serikat buruh provinsi untuk memperkuat metode organisasi dan operasional secara menyeluruh, meningkatkan peran dalam mewakili, memperhatikan, dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat buruh dan pekerja. Kedua, mempromosikan dialog dan perundingan bersama, dengan fokus pada upah, bonus, jam kerja, waktu istirahat, dan keselamatan serta kesehatan kerja.

Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Federasi Serikat Buruh Provinsi menerapkan enam tugas dan solusi utama: Berfokus pada representasi dan perlindungan hak dan kepentingan sah anggota serikat dan pekerja secara efektif; meningkatkan efektivitas propaganda dan mobilisasi, berkontribusi pada pembangunan kelas pekerja Vietnam yang modern dan kuat; meningkatkan kualitas pejabat serikat pekerja di semua tingkatan; membangun organisasi serikat pekerja yang kuat, mengembangkan keanggotaan serikat pekerja, dan mendirikan serikat pekerja akar rumput di sektor perusahaan; secara efektif mengorganisir gerakan-gerakan yang saling bersaing, berkontribusi positif pada pembangunan sosial -ekonomi provinsi; dan berfokus pada peningkatan efisiensi pengelolaan keuangan dan aset serikat pekerja.

Periode 2025-2030 menandai titik balik dalam pembangunan, yang secara jelas menunjukkan tekad, dinamisme, dan kreativitas kader, anggota serikat pekerja, buruh, dan organisasi serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi ini. Dengan berlandaskan tradisi gemilang kelas pekerja dan organisasi Serikat Pekerja Vietnam, kader, anggota serikat pekerja, dan buruh di provinsi ini akan terus mengatasi kesulitan dan tantangan; segera memanfaatkan peluang dan keunggulan; berinovasi dalam isi dan metode kerja; dan membangun kelas pekerja dan organisasi serikat pekerja yang kuat, yang layak menjadi kekuatan utama dalam periode industrialisasi yang dipercepat, modernisasi, dan integrasi internasional, serta berkontribusi pada terwujudnya tujuan membangun Khanh Hoa menjadi kota yang dikelola secara terpusat.

Terima kasih banyak Pak!

VAN GIANG (Kompilasi)

Beberapa target utama untuk periode 2025-2030.

Mengembangkan setidaknya 40.000 anggota serikat pekerja; 100% bisnis yang mempekerjakan 20 pekerja atau lebih membentuk serikat pekerja; setidaknya 85% bisnis dan unit dengan serikat pekerja memenuhi persyaratan untuk representasi, negosiasi, dan penandatanganan perjanjian kerja kolektif sebagaimana diatur oleh hukum; 100% pejabat serikat pekerja penuh waktu mahir dalam menggunakan platform digital, layanan digital, jejaring sosial, dan secara efektif menerapkan alat kecerdasan buatan (AI) untuk melayani pekerjaan mereka dan meningkatkan kualitas kegiatan serikat pekerja; 100% serikat pekerja akar rumput mengubah metode manajemen dan organisasi mereka untuk beroperasi di lingkungan digital, dan mencapai tujuan lainnya.

Sumber: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/