Ketua VNDirect mengatakan dia "tidak lagi menemukan kegembiraan dalam pekerjaan"

(Dan Tri) - Ibu Pham Minh Huong - Ketua Dewan Direksi VNDirect - mengatakan dia mengambil cuti selama 7 tahun, bepergian sebelum kembali memimpin perusahaan sekuritas ini "dengan enggan".

"Pada tahun 2008-2010, saya tiba-tiba kehilangan gairah dan tidak lagi merasakan kegembiraan dalam pekerjaan saya. Karena itu, saya memutuskan untuk berhenti dan beristirahat selama 7 tahun sebelum kembali," ungkap Ibu Pham Minh Huong - Ketua Dewan Direksi VNDirect - pada acara The Makeover 2025 yang diadakan di Kota Ho Chi Minh pada tanggal 15 Oktober.

Ia mengatakan bahwa saat ia kembali bekerja dan memimpin VNDirect, ia memiliki alasan objektif: Direktur Jenderal saat itu meminta pengunduran diri dan berganti pekerjaan. Tanpa pilihan lain, "jenderal perempuan" itu terpaksa kembali.

Dari sini, Ibu Huong menekankan bahwa tujuannya adalah menemukan kebahagiaan dalam bekerja, dan mulai mengubah serta merestrukturisasi lingkungan kerja di VNDirect. Dalam proses tersebut, penerapan teknologi dan AI memainkan peran yang sangat penting.

"Ada kalanya saya bekerja dan sukses, tetapi ketika saya merenung, saya bertanya pada diri sendiri apakah saya memiliki sukacita yang mendalam. Bagaimana saya bisa menciptakan antusiasme untuk diri saya sendiri setiap hari?" ungkap Ibu Huong. Karena menurutnya, berbisnis tidak selalu menyenangkan.

Katanya, memang menyenangkan jika segala sesuatunya berjalan baik, tetapi saat keadaan sulit, tidak berkecil hati merupakan tantangan besar.

Belum lagi kenyataan bahwa setiap orang memiliki keterbatasannya masing-masing, Ibu Huong menekankan bahwa bagaimana mengatasi keterbatasan diri sendiri adalah masalah yang selalu dicari jawabannya oleh para pemimpin perusahaannya maupun para eksekutif lainnya.

Saat ini, di era ledakan teknologi, AI diketahui tidak hanya membantu orang "membebaskan" diri dari pekerjaan yang membosankan dan berulang-ulang, tetapi juga membuka banyak peluang lain, membantu sumber daya manusia menjadi lebih produktif.

Laporan tentang Status Penerapan AI di Perusahaan Vietnam 2025 oleh Talentnet (Foto: Tangkapan layar laporan).

Menurut Laporan tentang Status Penerapan AI di Perusahaan Vietnam 2025 yang dikembangkan oleh Talentnet bekerja sama dengan Klub Sumber Daya Manusia Vietnam (VNHR), hingga 91% peserta survei mengatakan mereka telah menggunakan AI sampai batas tertentu dalam pekerjaan mereka.

Dari jumlah tersebut, hingga 55% orang yang "telah menerapkan AI secara efektif" percaya pada pandangan mantan presiden OpenAI bahwa "kemampuan AI akan jauh melampaui imajinasi manusia", sementara pada kelompok "yang bereksperimen dengan AI", jumlahnya agak lebih sederhana, hanya 41%, selisihnya 14%.

Menurut laporan ini, tampaknya semakin banyak AI digunakan, semakin banyak orang percaya pada potensi besar teknologi ini.

Namun, AI masih merupakan alat baru, dengan hanya lebih dari separuh responden yang menyatakan telah menerapkannya secara efektif. Hal ini jelas mencerminkan mentalitas "belajar sambil bekerja" para pelaku bisnis Vietnam dalam gelombang transformasi digital.

"Hanya 14% bisnis yang memiliki regulasi AI yang benar-benar diterapkan secara efektif," demikian laporan tersebut. Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa ini merupakan kesenjangan besar yang perlu diisi oleh para pemimpin, tidak hanya dengan kebijakan, tetapi juga dengan pola pikir dan budaya yang siap untuk transformasi.

Dua tantangan utama dalam memimpin AI dalam sebuah organisasi adalah kurangnya dukungan kepemimpinan dan kurangnya kepercayaan diri terhadap kemampuan diri sendiri. Hal ini terutama berlaku bagi kelompok yang lebih tua dengan senioritas yang lebih tinggi.

Untuk mengatasi tantangan ini, Ibu Huong menyatakan bahwa setiap orang perlu menyadari dengan jelas bahwa ekonomi saat ini bukan lagi "ekonomi pengetahuan", melainkan "ekonomi yang terhubung".

Oleh karena itu, penerapan teknologi untuk menghubungkan orang-orang merupakan tren yang tak terelakkan. Berkat itu, batas-batas negara pun tak lagi ada, terbukti dari fakta bahwa orang Vietnam dapat bepergian, tinggal, dan bekerja di seluruh dunia , atau PDB Vietnam juga lebih sensitif terhadap fluktuasi global...

Secara keseluruhan, sebagian besar pekerja optimis terhadap potensi AI, meskipun mereka masih berhati-hati terhadap risiko yang dapat ditimbulkannya. Bisnis dapat dengan berani mempercepat laju digitalisasi, tetapi mereka juga perlu menyadari bahwa AI adalah teknologi baru, masih memiliki keterbatasan, dan perlu terus diasah untuk disempurnakan.

Source: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chu-tich-vndirect-ke-tung-khong-con-thay-niem-vui-trong-cong-viec-20251015175753600.htm