Menginformasikan kepada surat kabar Dan Tri pada sore hari tanggal 14 Desember, Bapak Tong Van Lai, Wakil Direktur Departemen Hubungan Perburuhan dan Upah ( Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial ) mengatakan bahwa Dewan Pengupahan Nasional akan mengadakan pertemuan kedua untuk membahas rencana upah minimum regional untuk tahun 2024 pada tanggal 20 Desember.
Diketahui, pihak teknis dewan belum mengeluarkan laporan penilaian atau usulan apakah upah minimum regional akan tetap sama atau naik tahun depan.
Namun, dengan berlangsungnya rapat Dewan Pengupahan Nasional di hari-hari terakhir tahun ini, hampir dapat dipastikan bahwa upah minimum regional pada tahap pertama tahun 2024 tidak akan berubah.
Secara tradisional, setiap rapat dewan gaji berlangsung dalam 2-3 sesi. Rencana dan waktu kenaikan gaji biasanya difinalisasi pada sesi ketiga, dan paling cepat pada sesi kedua ketika semua pihak menemukan titik temu.
Setelah pertemuan pertama, Dewan Pengupahan Nasional sepakat untuk menunda negosiasi kenaikan upah minimum hingga akhir tahun (Foto: Nguyen Son).
Pada pertemuan pertamanya di awal Agustus, Dewan Pengupahan Nasional sepakat untuk menunda negosiasi kenaikan upah minimum hingga akhir tahun ini untuk membahas waktu dan besaran kenaikan. Hal ini disebabkan oleh krisis ekonomi yang menyebabkan lebih dari setengah juta pekerja kehilangan pekerjaan, mengurangi jam kerja, dan meningkatkan IHK dalam 6 bulan pertama tahun ini sebesar 3,29% dibandingkan periode yang sama tahun lalu, sementara inflasi meningkat sebesar 4,74%.
Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengusulkan kenaikan sekitar 6%, yang berarti gaji terendah yang sesuai adalah 195.000 VND untuk wilayah IV dan 280.000 VND untuk wilayah I. Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) mengatakan bahwa mencari pesanan dan mempertahankan pekerjaan bagi pekerja lebih mendesak daripada menaikkan upah.
Upah minimum regional adalah tingkat terendah yang menjadi dasar bagi perusahaan untuk bernegosiasi dan membayar upah kepada karyawan. Tingkat ini berlaku untuk karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan; bekerja di perusahaan; koperasi, pertanian, rumah tangga, individu, dan organisasi lain di Vietnam yang mempekerjakan karyawan berdasarkan kontrak; badan usaha asing, organisasi, organisasi internasional, dan individu asing di Vietnam yang mempekerjakan karyawan.
Berdasarkan Keputusan No. 38, upah minimum bulanan diterapkan mulai 1 Juli 2022 sampai dengan 30 Desember 2023 di 4 wilayah: Wilayah 1 sebesar 4.680.000 VND/bulan; Wilayah 2 sebesar 4.160.000 VND/bulan; Wilayah 3 sebesar 3.640.000 VND/bulan dan Wilayah 4 sebesar 3.250.000 VND/bulan.
Mengenai upah minimum per jam, wilayah 1 adalah 22.500 VND/jam, wilayah 2 adalah 20.000 VND/jam, wilayah 3 adalah 17.500 VND/jam, wilayah 4 adalah 15.600 VND/jam.
[iklan_2]
Tautan sumber
![[Foto] Warga antusias mengantre untuk menerima terbitan khusus dari Surat Kabar Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
Komentar (0)