Jika instansi belum menaikkan gaji sesuai gaji pokok, bagaimana perhitungan tunjangan bersalin?

Tunjangan bersalin bagi pekerja perempuan di sektor gaji anggaran saat melahirkan akan meningkat signifikan sejak diterapkannya gaji pokok baru (Foto ilustrasi: Tien Tuan).

Ibu Thao bekerja di unit yang menerima gaji dari anggaran. Gaji pokoknya didasarkan pada koefisien gaji dikalikan dengan gaji pokok. Pada Juni 2024, gajinya naik dari koefisien 3,33 menjadi 3,66.

Mulai 1 Juli 2024, gaji pokok resmi akan naik dari 1,8 juta VND/bulan menjadi 2,34 juta VND/bulan. Namun, sesuai peraturan instansi tempat Ibu Thao bekerja, kenaikan gaji untuk staf di unit tersebut baru akan diberlakukan pada akhir tahun.

"Pada bulan September 2024, saya akan cuti hamil. Jadi, ketika saya cuti hamil, berapa tingkat gaji yang akan dihitung untuk tunjangan melahirkan saya?", tanya Ibu Thao.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, ketentuan untuk menikmati tunjangan bersalin bagi karyawan wanita yang melahirkan diatur dalam Klausul 2 dan Klausul 3, Pasal 31 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014.

Dengan demikian, pekerja wajib membayar iuran asuransi sosial minimal 6 bulan dalam jangka waktu 12 bulan sebelum melahirkan; atau apabila telah membayar iuran asuransi sosial minimal 12 bulan tetapi harus mengambil cuti kerja untuk beristirahat selama masa kehamilan sebagaimana ditentukan oleh fasilitas kesehatan yang berwenang, maka harus membayar iuran asuransi sosial minimal 3 bulan dalam jangka waktu 12 bulan sebelum melahirkan.

Besarnya tunjangan bersalin diatur dalam Pasal 39 ayat 1 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014. Dengan demikian, besarnya tunjangan bersalin 1 bulan adalah sebesar 100% dari rata-rata penghasilan bulanan peserta jaminan sosial selama 6 bulan sebelum cuti melahirkan.

Oleh karena itu, dalam kasus Ibu Thao, jika beliau memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan persalinan, Badan Jaminan Sosial akan menghitung rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial selama 6 bulan sebelum meninggalkan pekerjaan berdasarkan gaji aktual untuk iuran jaminan sosial selama 6 bulan tersebut. Dari angka di atas rata-rata tersebut, tunjangan persalinannya akan dihitung.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, jika unit Ibu Thao memutuskan untuk menaikkan gajinya setelah ia menerima tunjangan bersalin pada tingkat gaji lama, unit tersebut harus menyelesaikan prosedur untuk menyesuaikan tingkat kontribusi asuransi sosialnya dan membayar pembayaran asuransi sosial yang terlambat.

Setelah itu, tunjangan bersalin Ibu Thao akan disesuaikan dengan tingkat gaji yang baru dan akan berhak menerima selisih kenaikan karena penyesuaian tingkat gaji yang sesuai dengan pembayaran asuransi sosial.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-quan-chua-nang-luong-theo-luong-co-so-thi-tien-thai-san-tinh-sao-20240713182035919.htm