Serikat Pekerja BSR yang disiplin, demokratis, bersatu, kreatif, mendampingi Perusahaan untuk berkembang secara tangguh dan berkelanjutan.

Pada periode 2023-2025, Perusahaan Gabungan Pemurnian dan Petrokimia Binh Son (BSR) beroperasi dalam konteks pasar energi global yang fluktuatif. Dalam situasi tersebut, Serikat Pekerja BSR menghadapi kebutuhan akan inovasi yang kuat untuk menghadapi kenyataan. Serikat Pekerja BSR senantiasa mempromosikan peran "jembatan" antara pekerja dan perusahaan, dengan segera menangkap pemikiran dan aspirasi anggota serikat; mengorganisir gerakan-gerakan kreatif untuk mendorong semangat buruh, berkoordinasi dengan para profesional untuk meningkatkan produktivitas, kualitas, dan efisiensi produksi serta bisnis.

Việt Nam•28/10/2025

Titik terang dalam kerja kreatif dan dukungan spiritual bagi pekerja

Selama tiga tahun terakhir, berkat rasa tanggung jawab, keberanian, dan antusiasme kolektif pekerja, BSR telah mencatat hasil yang mengesankan: total produksi mencapai lebih dari 20,5 juta ton, total konsumsi mencapai 20,3 juta ton; total pendapatan melampaui 393,3 triliun VND, dan laba setelah pajak mencapai lebih dari 11,5 triliun VND. Khususnya, Perusahaan telah membayar lebih dari 42,3 triliun VND kepada APBN, yang terus mengukuhkan perannya sebagai salah satu unit kunci, memberikan kontribusi penting bagi Grup Industri Energi Nasional Vietnam dan perekonomian negara.

*Pada tanggal 27 Oktober 2025, Serikat Buruh Akar Rumput BSR dengan khidmat menyelenggarakan* *Kongres Delegasi ke-9, masa jabatan 2025 - 2030.*

Dalam kurun waktu 2023-2025 saja, BSR telah mencatat 4.183 ide inovatif yang terdaftar di Sistem D-Office, dengan 1.592 inisiatif yang berhasil diakreditasi, menghasilkan nilai keuntungan sekitar 847 miliar VND. Angka-angka ini sungguh luar biasa, menunjukkan semangat kerja kreatif, keberanian berpikir, keberanian bertindak, dan keberanian berinovasi di setiap bengkel, departemen, dan tim.

Banyak inisiatif khas BSR yang mendapat penghargaan bergengsi: 13 inisiatif tingkat Grup (01 Khusus, 07 Tipe A, 05 Tipe B); 18 penghargaan di Kompetisi Inovasi Teknis Provinsi Quang Ngai (02 Hadiah pertama, 04 Hadiah kedua, 07 Hadiah ketiga, 05 Hadiah hiburan); 04 penghargaan di Kompetisi Inovasi Teknis Nasional (01 Hadiah pertama, 01 Hadiah ketiga, 02 Hadiah hiburan) dan 03 Penghargaan Inovasi Sains dan Teknologi Vietnam (02 Hadiah ketiga, 01 Hadiah hiburan).

Secara khusus, banyak individu luar biasa BSR mendapat penghormatan di Festival Buruh Kreatif Nasional 2025, yang menegaskan posisi perintis pekerja BSR dalam gerakan inovasi, berkontribusi dalam peningkatan efisiensi produksi, penghematan energi, dan perlindungan lingkungan.

Tak hanya berhenti pada gerakan inisiatif, Serikat Pekerja BSR secara efektif telah melaksanakan Resolusi Kongres Serikat Pekerja periode 2023-2025. Partisipasi dalam penyusunan kebijakan dan peraturan perundang-undangan dilakukan melalui koordinasi yang erat dengan Dewan Direksi Perusahaan dalam membangun dan menyesuaikan rezim, kebijakan sumber daya manusia, upah, tunjangan, dan kondisi kerja. Berbagai kebijakan yang bercirikan Serikat Pekerja, seperti pengadaan asuransi kesehatan bagi keluarga karyawan, dukungan pemeriksaan penyakit akibat kerja, keikutsertaan dalam asuransi pensiun sukarela, tunjangan bersalin, dan lain-lain, telah berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kehidupan material dan spiritual anggota serikat pekerja.

*Kongres tersebut dihadiri oleh Kamerad Nghiem Thuy Lan* - Ketua Serikat Pekerja Kelompok Energi dan Industri Nasional Vietnam; Kamerad Bui Ngoc Duong - Anggota Komite Tetap Komite Partai Kelompok Energi dan Industri Nasional Vietnam, Sekretaris Partai, Ketua Dewan Direksi BSR.

Serikat pekerja juga memberikan perhatian khusus pada penerapan regulasi demokrasi akar rumput, melalui Konferensi Buruh, dialog berkala, dan pelatihan serikat pekerja. Selama periode 2023-2025, Serikat pekerja menyelenggarakan puluhan konferensi dialog dan Konferensi Buruh dengan partisipasi ribuan orang. Lebih dari 300 pengurus serikat pekerja dilatih dalam keterampilan berorganisasi, dialog, dan implementasi regulasi demokratis – berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang benar-benar terbuka, transparan, dan demokratis.

Negosiasi dan penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama dilakukan secara berkala, dengan banyak ketentuan yang lebih menguntungkan daripada yang ditentukan oleh undang-undang, terutama mengenai jam kerja, istirahat, aturan untuk pekerja perempuan, kondisi kehidupan, kesejahteraan sosial, dan budaya perusahaan.

Di bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), Serikat Pekerja BSR telah berkoordinasi erat dengan para profesional untuk menyelenggarakan lebih dari 130 pelatihan, yang menarik 29.133 peserta. Gerakan "Ruang Kreatif", "Stasiun Operasi - Hijau - Bersih - Tempat Kerja Indah", dan jaringan pekerja K3 (K3) yang efektif telah membantu BSR mempertahankan 53 juta jam kerja aman berkelanjutan, tanpa kecelakaan kerja yang mengakibatkan hilangnya hari kerja. Khususnya, pada Kompetisi K3 Industri Minyak dan Gas ke-10 tahun 2024, BSR dengan gemilang meraih juara kedua untuk seluruh kelompok, beserta banyak juara pertama dalam kompetisi praktik – yang menegaskan profesionalisme dan rasa tanggung jawab yang tinggi dari para pekerja.

Hasil-hasil ini bukan sekadar prestasi, tetapi merupakan perwujudan nyata dari “budaya keselamatan dan kreativitas” – nilai-nilai inti yang telah merasuki setiap tindakan dan pikiran setiap kader, anggota serikat pekerja, dan karyawan BSR.

*Delegasi memilih Komite Eksekutif Serikat Pekerja BSR untuk masa jabatan 2025-2030 dan Delegasi untuk menghadiri Kongres Serikat Pekerja Grup Industri Energi Nasional Vietnam*

Khususnya, selama pemeliharaan umum ke-5 (TA5) Kilang Minyak Dung Quat pada tahun 2024, Serikat Pekerja BSR telah melaksanakan berbagai kegiatan perawatan praktis dan efektif bagi para pekerja, yang berkontribusi dalam menciptakan motivasi dan solidaritas di antara seluruh karyawan dan kontraktor. Selama 48 hari pemeliharaan, dengan puncak waktu yang melibatkan hingga 6.000 pekerja, Serikat Pekerja berkoordinasi untuk menyelenggarakan gerakan emulasi "Selesai Lebih Awal - Aman - Efektif", yang memberikan penghargaan kepada 269 individu dan 62 kelompok dengan prestasi luar biasa langsung di lokasi konstruksi. Bersamaan dengan itu, Serikat Pekerja juga menyelenggarakan kegiatan untuk merawat kehidupan material dan spiritual para pekerja, seperti: penyediaan air minum dan smoothie buah bagi staf dan kontraktor BSR. Selain itu, Serikat Pekerja juga menyelenggarakan lomba lari daring "Ready For 5th Turnaround", yang menciptakan suasana kompetitif yang menarik, meningkatkan kesehatan, dan meningkatkan semangat kerja.

Membangun Serikat BSR yang kuat dan inovatif

Memasuki fase pembangunan baru dengan berbagai peluang dan tantangan yang saling terkait, tenaga kerja BSR terus menegaskan perannya sebagai kekuatan inti dalam industrialisasi dan modernisasi negara, menjadi pelopor dalam konversi energi dan integrasi internasional. Dalam periode 2025-2030, dengan motto aksi "Inovasi - Kreativitas - Koneksi - Efisiensi - Keberlanjutan", Serikat Pekerja BSR bertekad untuk membangun organisasi yang kuat dan komprehensif, berinovasi baik dalam organisasi maupun metode operasional berdasarkan transformasi digital dan inovasi.

Tujuan Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah untuk terus secara efektif menjalankan fungsi mewakili, memelihara, dan melindungi hak-hak dan kepentingan yang sah dan sah dari para anggota serikat pekerja/buruh; di saat yang sama, memajukan peran serta dalam mendampingi dan menciptakan pembangunan bersama para pelaku usaha.
Serikat Pekerja juga secara proaktif memperkuat pengawasan dan kritik sosial, berkontribusi dalam menyempurnakan kebijakan manajemen sumber daya manusia dan membangun lingkungan kerja yang transparan, adil, dan manusiawi.

Fokus ke depannya adalah menyempurnakan model organisasi serikat pekerja yang ramping, efektif, dan efisien, serta membangun tim pengurus serikat pekerja yang profesional, berani, berdedikasi, dan cakap untuk memenuhi tuntutan situasi baru. Serikat BSR terus mendampingi Komite Partai, pemerintah, dan ormas dalam mewujudkan aspirasi membangun BSR menjadi Perusahaan Pemurnian Minyak dan Gas serta Petrokimia Vietnam—sebuah perusahaan energi regional dengan daya saing internasional, pelopor dalam konversi energi, dan transformasi digital.

*Kawan Bui Ngoc Duong - Anggota Komite Tetap Komite Partai Kelompok Energi dan Industri Nasional Vietnam; Sekretaris Partai, Ketua Dewan Direksi BSR berbicara di Kongres*

Berbicara di Kongres, Kamerad Bui Ngoc Duong - Anggota Komite Tetap Komite Partai Kelompok Industri Energi Nasional Vietnam; Sekretaris Partai, Ketua Dewan Direksi BSR sangat menghargai rasa tanggung jawab, upaya dan hasil komprehensif yang dicapai Serikat Buruh BSR dalam masa jabatan terakhir.

Sekretaris Partai menegaskan, Serikat Pekerja BSR benar-benar telah menjadi pendukung yang andal bagi para pekerja, jembatan yang efektif antara Komite Partai, Dewan Direksi Perusahaan, dan para pekerja; sekaligus, mempromosikan peran penting dalam melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari para anggota serikat; berkontribusi dalam membangun kolektif BSR yang bersatu, demokratis, disiplin, dan kreatif.

Dalam konteks BSR yang memasuki fase perkembangan baru dengan banyak tujuan besar, Kamerad Bui Ngoc Duong menekankan bahwa peran organisasi Serikat Pekerja semakin penting. Ia menyarankan agar Serikat Pekerja BSR berfokus pada pelaksanaan empat kelompok tugas utama:

Yang pertama ialah: Memperkuat propaganda serta pendidikan politik dan ideologi, membantu anggota serikat dan pekerja memahami pedoman dan kebijakan Partai, hukum dan kebijakan Negara; membangun sikap politik yang kuat, rasa tanggung jawab dan kebanggaan terhadap tradisi BSR.

Kedua: Terus berinovasi dalam isi dan metode kegiatan Serikat Pekerja, dengan fokus pada akar rumput, dengan menempatkan pekerja sebagai pusatnya; lebih memperhatikan kehidupan material dan spiritual anggota serikat; menjadikan inovasi sebagai kekuatan pendorong pembangunan; menjadikan budaya BSR sebagai fondasi untuk membangun "pekerja BSR di era hijau dan digital".

Ketiga: Meluncurkan secara luas gerakan-gerakan dan inisiatif-inisiatif peniruan patriotik - peningkatan teknis, transformasi digital dalam kegiatan Serikat Pekerja; mendorong setiap pekerja untuk secara proaktif belajar, menerapkan teknologi, dan berkreasi dalam bekerja untuk meningkatkan produktivitas dan produksi serta efisiensi bisnis.

Keempat: Berikan perhatian untuk membangun tim pengurus serikat pekerja di semua tingkatan yang memiliki keberanian, kapasitas dan semangat; teruslah menemukan, membina dan memperkenalkan anggota serikat pekerja yang berprestasi untuk dipertimbangkan Partai untuk diterima; tingkatkan peran pengawasan dan kritik sosial, berikan kontribusi untuk membangun organisasi dan perusahaan Partai yang semakin bersih dan kuat.

Kawan Bui Ngoc Duong meyakini bahwa, dengan tradisi solidaritas, semangat inovasi dan keberanian para pekerja BSR, Komite Eksekutif Serikat Pekerja untuk masa jabatan 2025-2030 akan terus mempromosikan pencapaian, membangun organisasi Serikat Pekerja yang semakin kuat, benar-benar menjadi pendukung bagi para pekerja dan kekuatan pendorong penting dalam perjalanan untuk membangun BSR menjadi perusahaan energi terkemuka di Vietnam, berkembang secara hijau, berkelanjutan dan terintegrasi secara internasional.

*Kamerad Nghiem Thuy Lan - Ketua Serikat Pekerja Kelompok Energi dan Industri Nasional Vietnam memberikan pidato yang mengarahkan Kongres.*

Berbicara di Kongres, Kamerad Nghiem Thuy Lan - Ketua Serikat Pekerja Grup Industri Energi Nasional Vietnam sangat mengapresiasi pencapaian Serikat Pekerja BSR pada periode sebelumnya, dan menekankan beberapa orientasi kunci untuk periode mendatang. Beliau menegaskan bahwa Serikat Pekerja BSR merupakan salah satu unit khas Serikat Pekerja Grup, dengan berbagai inovasi dan kreativitas, senantiasa mendampingi profesi, mempromosikan peran representatif, serta memperhatikan dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah. Gerakan-gerakan emulasi seperti "Pekerja Baik - Pekerja Kreatif", "1 juta inisiatif untuk mengatasi kesulitan", "Bulan Pekerja", "Reuni Tet", program kesejahteraan anggota serikat, kegiatan budaya dan olahraga... telah menjadi keindahan tradisional, berkontribusi dalam membangun citra BSR yang solid, kemanusiaan, dan pembangunan berkelanjutan.

Kawan Nghiem Thuy Lan memuji Serikat Pekerja BSR karena bekerja sama erat dengan pimpinan perusahaan dalam melaksanakan tugas produksi dan bisnis, terutama menjaga operasi Kilang Minyak Dung Quat yang aman dan efektif dalam konteks banyak fluktuasi.

Memasuki masa jabatan 2025-2030, ia meminta Serikat Pekerja BSR untuk terus berinovasi dalam konten dan metode operasi, memperkuat transformasi digital dalam pekerjaan serikat pekerja, segera menangkap pemikiran dan aspirasi pekerja; pada saat yang sama, meningkatkan propaganda dan pendidikan politik dan ideologis sehingga anggota serikat pekerja memahami dengan jelas tugas dan strategi pengembangan perusahaan di periode baru - terutama orientasi pembangunan hijau, berkelanjutan, dan transformasi digital yang komprehensif.

Kawan Nghiem Thuy Lan menekankan: Serikat Pekerja BSR harus benar-benar menjadi pelopor dalam gerakan persaingan buruh yang kreatif, memberikan kontribusi praktis terhadap tujuan mengembangkan BSR menjadi Perusahaan Petrokimia yang kuat, inti dari Pusat Energi Nasional; dukungan yang dapat diandalkan bagi para pekerja dan kekuatan pendorong yang penting bagi pembangunan berkelanjutan Perusahaan.

Pada Kongres ke-9 Serikat Pekerja BSR periode 2025-2030, dengan semangat demokrasi, solidaritas, dan tanggung jawab yang tinggi, para delegasi memilih Komite Eksekutif Serikat Pekerja yang baru. Hasilnya, 13 orang terpilih oleh Kongres untuk menjadi Komite Eksekutif Serikat Pekerja BSR periode ke-9, mewakili keinginan, aspirasi, dan semangat lebih dari 1.900 anggota Serikat Pekerja BSR.

*Komite Eksekutif Serikat Buruh Akar Rumput BSR periode 2025-2030 diperkenalkan kepada Kongres*

*Para pemimpin *Serikat Pekerja Grup Minyak dan Gas Nasional Vietnam* dan BSR mengucapkan selamat kepada Komite Eksekutif Serikat Pekerja BSR untuk masa jabatan 2025-2030.*

Pada Konferensi Komite Eksekutif ke-1 Serikat Buruh Akar Rumput BSR, periode IX, 2025-2030, Komite Eksekutif memilih posisi-posisi kunci sesuai dengan ketentuan Piagam Serikat Buruh Vietnam. Hasilnya, Kamerad Truong Thi Thu Ha terpilih sebagai Presiden Serikat Buruh BSR, periode IX. Wakil Presiden Serikat Buruh BSR termasuk Kamerad Bui Ta Vu dan Kamerad Chu Thi Hanh Yen. Konferensi tersebut juga memperkenalkan personel untuk menduduki posisi Ketua Komite Inspeksi dan memilih 02 anggota Komite Inspeksi.