Usulan pembentukan dewan nasional universitas dan perusahaan

TP - Pembentukan dewan nasional universitas dan perusahaan diperlukan untuk mengendalikan kualitas pendidikan universitas dalam konteks saat ini.

Menurut Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor Universitas Teknologi, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, sumber daya manusia yang dilatih oleh universitas merupakan tenaga kerja input bagi perusahaan. Oleh karena itu, kualitas pelatihan di universitas secara langsung memengaruhi efisiensi operasional dan pembangunan berkelanjutan sektor bisnis.

Jika dewan nasional dapat bertindak sebagai jembatan, membantu dunia usaha menyediakan informasi yang lengkap dan tepat waktu tentang kebutuhan tenaga kerja dan langsung menanggapi lembaga pelatihan, kurikulum akan disesuaikan agar lebih dekat dengan kenyataan, sehingga lebih memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh

Bapak Trinh yakin bahwa dewan ini dapat memecahkan beberapa permasalahan yang ada. Kenyataannya, belum ada sistem peramalan yang lengkap dan andal untuk kebutuhan sumber daya manusia jangka pendek, menengah, dan panjang dari berbagai perusahaan. Program pelatihan universitas berlangsung selama 4-5 tahun, sehingga peramalan kebutuhan jangka menengah dan panjang yang akurat sangatlah penting, membantu mengarahkan jurusan dan karier mahasiswa sejak SMA.

Pekerjaan peramalan dan penyediaan informasi pasar tenaga kerja masih kurang dan lemah, menyebabkan kegiatan konseling karier bagi siswa SMA belum sepenuhnya terkait dengan perencanaan sumber daya manusia nasional. Jika dewan memiliki mekanisme yang cukup kuat untuk mengatasi masalah ini, ini akan menjadi langkah maju dalam meningkatkan hubungan antara pelatihan dan pemanfaatan sumber daya manusia.

Dewan juga perlu mampu memprediksi kualitas sumber daya manusia. Hal ini bertujuan untuk membangun standar umum terkait keterampilan dan kompetensi, serta menghubungkannya secara erat dengan standar keluaran lembaga pelatihan, mulai dari vokasi hingga universitas. "Hanya ketika kualitas keluaran peserta didik memenuhi persyaratan jangka panjang dunia usaha, hubungan antara pelatihan dan ketenagakerjaan akan benar-benar berkelanjutan. Ini adalah salah satu isu inti yang perlu ditangani oleh dewan," ujar Bapak Trinh.

Sumber: https://tienphong.vn/de-xuat-thanh-lap-hoi-dong-cap-quoc-gia-ve-dai-hoc-doanh-nghiep-post1771353.tpo