Acara tersebut diperkirakan akan dihadiri oleh para pemimpin Kementerian Keamanan Publik , Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Universitas Sains dan Teknologi Hanoi, Universitas Teknologi - Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, Akademi Kriptografi, Universitas FPT, Departemen IV, para pemimpin perusahaan seperti FPT Corporation, Vietinbank dan kantor berita.
Resolusi 57-NQ/TW dikeluarkan oleh Politbiro pada tahun 2024 dengan visi strategis tentang pemanfaatan ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital sebagai terobosan penting untuk mendorong pembangunan nasional di era digital. Salah satu tujuan inti Resolusi ini adalah mengembangkan sumber daya manusia, khususnya kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai yang mampu mengorganisir dan mengimplementasikan transformasi digital dalam skala nasional.
Sumber daya manusia merupakan tulang punggung pembangunan nasional di era pertumbuhan.
Membuka acara, Bapak Truong Gia Binh, Ketua Dewan DireksiFPT Corporation, menyampaikan pesan tegas dari Resolusi 68-NQ/TW Sekretaris Jenderal To Lam: "Pengusaha adalah prajurit di garda terdepan ekonomi". Namun, menurut Bapak Binh, perang saat ini bukan lagi perang persenjataan seperti di masa lalu, melainkan perang pengetahuan, teknologi, dan khususnya sumber daya manusia AI.
Bapak Truong Gia Binh - Ketua Dewan Direksi FPT Corporation menegaskan bahwa Sumber Daya Manusia merupakan inti pembangunan nasional di era pertumbuhan.
Bapak Truong Gia Binh menekankan bahwa jika pada tahun 1945, Vietnam membutuhkan pendidikan universal agar semua orang dapat membaca dan menulis, kini semua orang perlu mengetahui cara menggunakan teknologi, terutama kecerdasan buatan, untuk mengikuti perkembangan dunia. Setiap siswa Vietnam saat ini perlu dibekali dengan pengetahuan teknologi, keterampilan AI, dan kemampuan untuk bekerja sama dengan para pakar internasional.
Bapak Truong Gia Binh melanjutkan dengan menekankan: “Partai telah menunjuk 'kuartet strategis' sebagaimana yang dikatakan Perdana Menteri: Kita harus menciptakan generasi muda yang berpengetahuan dan terampil dalam kecerdasan buatan, yang memajukan kekuatan seluruh rakyat – sebagaimana yang telah kita lakukan selama perang perlawanan. Dari tingkat pusat hingga daerah, dari pemerintah hingga pemuda – semua orang perlu berinovasi bersama, berkomitmen pada pembangunan bangsa. Generasi muda, dengan keterampilan teknologi dan pemikiran kreatif, akan menjadi kekuatan penentu untuk membantu Vietnam mengatasi tantangan dan bergabung dengan komunitas internasional.”
Memperingatkan tentang ketertinggalan dalam rantai nilai global, Bapak Binh berkata: “Jika kita tidak mampu melatih sumber daya manusia AI, kita akan tertinggal dalam persaingan teknologi. Namun, jika kita memimpin dalam pelatihan AI, Vietnam akan bangkit menjadi tenaga kerja global di bidang ini.”
Akhirnya, Bapak Truong Gia Binh berseru: “Dari ajaran Paman Ho hingga Jenderal Vo Nguyen Giap untuk 'mengajarkan sejarah nasional' kepada para prajurit, generasi muda saat ini juga perlu dipupuk dengan patriotisme, kebanggaan nasional, dan keyakinan akan masa depan Vietnam yang maju. Mari kita bekerja sama untuk menciptakan dan melatih generasi-generasi baru sumber daya manusia AI. Ketika dunia khawatir AI akan merampas lapangan pekerjaan, Vietnam akan bangkit dan menjadi pusat sumber daya manusia teknologi global.”
Banyak saran untuk pengembangan sumber daya manusia bagi negara di seminar "Mengembangkan momentum baru bagi negara: Sumber daya manusia untuk melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW"
Dalam rangka acara tersebut, Forum "Mengembangkan Dorongan Baru bagi Negara: Sumber Daya Manusia untuk Implementasi Resolusi 57-NQ/TW" akan diselenggarakan. Dipimpin oleh Bapak Truong Gia Binh, Ketua FPT Corporation, diskusi mengenai pengembangan sumber daya manusia strategis dan implementasi Resolusi 57-NQ/TW ini menarik perhatian para pembicara: Lektor Kepala Dr. Bui Van Huyen, Direktur Institut Ekonomi - Masyarakat & Lingkungan, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh; Ibu Pham Thi Ngoc Thuy - Direktur Departemen Riset Pengembangan Ekonomi Swasta (Departemen IV); Bapak Le Thanh Tung - Anggota Dewan Direksi VietinBank; Bapak Nguyen Van Khoa - Ketua VINASA, Wakil Ketua Asosiasi Pengusaha Muda Vietnam, Wakil Ketua ASOCIO, Direktur Jenderal FPT Corporation; Dr. Le Truong Tung - Ketua Dewan Direksi FPT University.
Seminar "Mengembangkan momentum baru bagi negara: Sumber daya manusia untuk melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW".
Diskusi tersebut berfokus pada solusi dan strategi untuk membangun tenaga kerja yang terampil, siap berkontribusi pada transformasi digital nasional. Para pembicara juga menegaskan bahwa penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, termasuk AI, bukan sekadar tren, melainkan sebuah revolusi, terutama di bidang pendidikan. Untuk mengikuti tren ini, Vietnam perlu mempersiapkan tenaga kerja yang terampil untuk menjalankan tugas-tugas penting negara dalam konteks transformasi digital yang kuat. Setiap individu dan organisasi perlu memahami dengan jelas peran mereka dalam membangun fondasi bagi pembangunan berkelanjutan dan integrasi internasional.
Dr. Le Truong Tung, Ketua Dewan Universitas FPT, menekankan bahwa dalam konteks perubahan pesat dalam sains dan teknologi, pendidikan perlu direformasi secara mendalam. "Infiltrasi" kecerdasan buatan yang kuat ke dalam berbagai bidang tidak hanya akan mengubah cara belajar, tetapi juga tujuan dan isi program pelatihan. Hal ini menuntut lembaga pendidikan untuk melakukan reformasi guna membekali generasi muda dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk memenuhi tuntutan zaman.
Bapak Truong Gia Binh juga menyampaikan perlunya menciptakan sumber "sumber daya manusia yang strategis" - orang-orang yang tidak hanya memiliki pengetahuan yang solid tetapi juga memiliki kemampuan untuk beradaptasi terhadap perubahan yang cepat.
Ibu Pham Thi Ngoc Thuy, Direktur Badan Penelitian Pengembangan Ekonomi Swasta (Dewan IV), menyampaikan bahwa faktor manusia adalah kunci untuk menghubungkan bisnis dan ekonomi nasional secara efektif.
Dalam diskusi tersebut, para pembicara sepakat tentang perlunya potret baru sumber daya manusia—yang dapat disebut "Insinyur 57". Dr. Le Truong Tung mengatakan bahwa para insinyur ini tidak hanya membutuhkan pengetahuan teknologi tetapi juga keterampilan praktis untuk berpartisipasi dalam proses transformasi digital. Universitas FPT telah meluncurkan program pelatihan baru yang dirancang khusus bagi mahasiswa tingkat akhir dan tahun pertama untuk mempersiapkan mereka menghadapi proyek-proyek praktis.
Bapak Nguyen Van Khoa, Direktur Jenderal FPT, mengatakan bahwa Resolusi 57-NQ/TW merupakan sebuah revolusi yang membuka peluang bagi pengembangan sumber daya manusia iptek sejak dini. FPT membawa permasalahan besar yang dihadapi perusahaan dan negara ke sekolah, membantu siswa membentuk peran masa depan mereka sebagai insinyur, ilmuwan, dan manajer iptek. Hal ini merupakan fondasi dasar untuk membina sumber daya manusia strategis bagi ekonomi berbasis pengetahuan. FPT juga mengajak perusahaan teknologi untuk bergabung dengan Aliansi Sumber Daya Manusia Strategis guna memperluas kekuatan implementasi. Tujuannya adalah agar pada tahun 2045, Vietnam akan memiliki tim manajer dan ilmuwan kelas dunia, yang berkontribusi dalam membangun negara maju berbasis iptek.
Bapak Nguyen Van Khoa - Direktur Jenderal FPT - mengatakan bahwa Resolusi 57-NQ/TW merupakan sebuah revolusi yang membuka peluang bagi pengembangan sumber daya manusia.
Bapak Le Thanh Tung, anggota Dewan Direksi VietinBank, menyampaikan bahwa VietinBank saat ini berfokus pada pengembangan tim sumber daya manusia yang memiliki kapasitas di bidang AI, komputasi awan, dan keamanan siber, yang merupakan faktor penentu dalam proses transformasi digital di industri keuangan. Personel di industri perbankan perlu memiliki pengetahuan tentang teknologi digital canggih seperti kecerdasan buatan, komputasi awan, dan keamanan siber.
Diskusi ini telah membuka arah yang jelas bagi implementasi Resolusi 57-NQ/TW dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi bagi Vietnam. Tantangannya masih besar, tetapi dengan tekad dan kerja sama dari berbagai pihak, termasuk pelaku bisnis, lembaga pendidikan, dan pemerintah, Vietnam dapat sepenuhnya membangun tenaga kerja yang tangguh, siap mengemban tugas pembangunan bangsa di era digital.
Upacara penandatanganan Aliansi Sumber Daya Manusia untuk Implementasi Resolusi 57-NQ/TW
Dengan tujuan memberikan kontribusi dalam membangun dan mengembangkan generasi sumber daya manusia yang memiliki kapasitas profesional yang baik, memahami teknologi, dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan, siap berpartisipasi dalam pelaksanaan Resolusi 57-NQ/TW, akademi dan universitas akan menandatangani untuk membentuk dan meluncurkan Aliansi Sumber Daya Manusia Strategis guna melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW.
Perwakilan dari 5 akademi, universitas, dan perguruan tinggi terkemuka telah menandatangani perjanjian tersebut, termasuk: Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh; Akademi Kriptografi; Universitas Sains dan Teknologi Hanoi; Universitas Teknologi - Universitas Nasional Vietnam, Hanoi; Universitas FPT. Aliansi dengan partisipasi berbagai pihak dengan keunggulan yang berbeda ini akan menjadi dorongan besar, berkontribusi dalam menciptakan momentum bagi negara untuk bergerak maju dengan mantap dan berkelanjutan.
Upacara penandatanganan Aliansi Sumber Daya Manusia Strategis untuk mengimplementasikan Resolusi 57-NQ/TW.
Aliansi ini akan berkontribusi dalam membangun dan mengembangkan tim intelektual dan pakar berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi, transformasi digital nasional, dan integrasi internasional; mempromosikan program pelatihan, pengembangan keterampilan administrasi publik, kepemimpinan, dan manajemen negara yang sesuai dengan konteks baru. Dari sana, Aliansi berkontribusi pada peningkatan kapasitas penelitian, inovasi, dan penerapan kecerdasan buatan dalam pelatihan, administrasi, dan pembuatan kebijakan.
Selain itu, Universitas FPT mengumumkan program pelatihan pasukan cadangan strategis yang mencakup 8 blok pengetahuan tambahan, yang diperlukan bagi mahasiswa dalam konteks baru seperti: Manajemen negara dan administrasi publik; Manajemen data & keamanan informasi; Manajemen proyek & manajemen inovasi; Pendidikan & pengembangan sumber daya manusia digital...
Universitas FPT mengumumkan program pelatihan pasukan cadangan strategis yang terdiri dari 8 blok pengetahuan tambahan, yang diperlukan bagi mahasiswa dalam konteks baru.
Program ini membantu mahasiswa TI untuk unggul dalam profesinya, memiliki pola pikir manajemen berbasis data, memiliki kemampuan untuk mengorganisir dan mengimplementasikan transformasi digital, serta memiliki pengetahuan dasar tentang administrasi publik, manajemen publik, dll. - Kualitas yang dibutuhkan oleh seorang insinyur 57 untuk menjalankan tugas-tugas penting negara dalam konteks integrasi dan pembangunan yang baru. Mereka dapat berpartisipasi dalam mendukung lembaga negara, kementerian, daerah, dan perusahaan untuk mengimplementasikan Resolusi 57-NQ/TW serta resolusi lainnya. Mereka adalah pasukan elit, siap mendampingi pasukan utama untuk "berjuang" di garda depan transformasi digital skala nasional.
Forum Pengembangan Sumber Daya Manusia - dorongan baru untuk melaksanakan Resolusi 57/NQ-TW menunjukkan komitmen kuat dari perwakilan sektor dan kekuatan sosial untuk mempromosikan program pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi, memastikan keberhasilan transformasi digital nasional, membawa Vietnam ke era digital yang kuat dan berkelanjutan.
FPT
![[Foto] Sekretaris Jenderal To Lam memberikan Medali Buruh Kelas Satu kepada Kelompok Energi dan Industri Nasional Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
![[Foto] Sekretaris Jenderal To Lam menghadiri peringatan 50 tahun berdirinya Grup Industri dan Energi Nasional Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
Komentar (0)