Perusahaan 'memesan' pelatihan: Mahasiswa langsung dapat pekerjaan setelah lulus

Ketika banyak profesi menghadapi kekurangan tenaga kerja, perguruan tinggi secara proaktif bekerja sama dengan dunia usaha untuk menerapkan model 'pesanan pelatihan'. Dengan pendekatan ini, mahasiswa tidak hanya dijamin mendapatkan pekerjaan setelah lulus, tetapi juga dibekali dengan keterampilan praktis, yang berkontribusi pada penyediaan sumber daya manusia berkeahlian tinggi ke pasar.

Perusahaan secara langsung berpartisipasi dalam pengajaran dan perekrutan

Bapak Nguyen Huu Tho, Direktur Pusat Konsultasi dan Penerimaan Mahasiswa Baru, Saigon College of Technology - Tourism , mengatakan bahwa pihaknya tengah menjalin kerja sama dengan lebih dari 50 pelaku usaha di berbagai bidang, seperti pariwisata, perhotelan, teknologi otomotif, teknologi informasi, dan lain-lain. Menurut Bapak Huu Tho, industri-industri tersebut memiliki permintaan sumber daya manusia yang tinggi dan sekaligus memiliki daya tarik yang besar bagi mahasiswa.

Secara khusus, mahasiswa pariwisata berlatih di hotel-hotel besar seperti Muong Thanh, Caravelle, Rex, Grand, atau Adora... Di industri otomotif, sekolah ini bekerja sama dengan Hyundai Truong Chinh, Ford Pho Quang, Samco, Isuzu An Lac... untuk menyelenggarakan pelatihan praktik. "Moto sekolah ini adalah memastikan kesempatan kerja bagi mahasiswa setelah lulus, sambil terus memperbarui program untuk memenuhi standar output bisnis," tegas Bapak Tho.

Di Saigon Tourism College, Master Ngo Thi Quynh Xuan, Kepala Sekolah, mengatakan bahwa kerja sama antara sekolah dan dunia usaha tidak hanya terbatas pada penciptaan lapangan kerja, tetapi juga mencakup pengajaran. "Kepala departemen perhotelan, manajer F&B, atau pemandu wisata dari Saigontourist, Vietravel, Hoa Binh … semuanya mengajar secara langsung. Dari sana, para siswa dapat belajar sekaligus menjadi kandidat langsung di sekolah," ujar Master Xuan.

Tak hanya sektor jasa, sektor teknik dan teknologi juga menggalakkan pelatihan sesuai kebutuhan. Master Nguyen Xuan Toan, Wakil Rektor Sekolah Tinggi Ekonomi dan Teknologi Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa sekolah tersebut bekerja sama dengan ratusan perusahaan untuk memberikan pelatihan di bidang teknologi informasi, kelistrikan, mekanik otomotif, dan beberapa sektor ekonomi, termasuk kerja sama denganFPT Telecom. "Mahasiswa yang berpartisipasi dalam program ini akan berkomitmen untuk 100% bekerja di perusahaan setelah lulus," ujar Master Toan.

Selama bertahun-tahun, Cao Thang Technical College dan perusahaan-perusahaan mitra jangka panjangnya selalu mencoba untuk melakukan diversifikasi kegiatan kerjasama dan koneksi dalam menyusun program dan buku pelajaran; menyelenggarakan magang bagi mahasiswa di perusahaan-perusahaan; menyelenggarakan seminar khusus dan kompetisi akademis bagi mahasiswa; menyelenggarakan hari-hari koneksi bisnis dan pengenalan pekerjaan; dan menghubungkan pelatihan dan pembinaan bagi karyawan perusahaan.

Sementara itu, Ho Chi Minh City International College telah beralih ke model baru: dosen dan mahasiswa secara langsung memecahkan "masalah" praktis bagi bisnis, alih-alih hanya mengirim mahasiswa untuk magang. Menurut Master Nguyen Dang Ly, Kepala Sekolah, pendekatan ini membantu mahasiswa mengasah keterampilan praktis mereka, sementara bisnis menerima nilai ekonomi nyata dari dosen dan mahasiswa sekolah.

Saat ini, perguruan tinggi memperkuat hubungan mereka dengan dunia usaha dalam pengajaran dan perekrutan.

FOTO: YEN THI

Kekurangan sumber daya manusia di banyak industri

Meskipun ratusan perusahaan telah menandatangani perjanjian kerja sama, banyak perguruan tinggi masih belum dapat memenuhi kebutuhan rekrutmen. Hal ini menunjukkan kurangnya sumber daya manusia di berbagai profesi.

Menurut Master Ngo Thi Quynh Xuan, saat ini jumlah mahasiswa di sekolah tersebut belum cukup untuk diperkenalkan ke dunia usaha. Oleh karena itu, industri pariwisata dan jasa masih "haus" akan sumber daya manusia.

Master Nguyen Dang Ly mengatakan bahwa meskipun banyak perusahaan telah memesan, jumlah mahasiswanya belum mencukupi. "Ada kekurangan di setiap bidang, mulai dari keperawatan, farmasi, administrasi bisnis, hotel dan restoran, dapur, grafis, akuntansi... Khususnya, bidang refraksi, meskipun hanya pelatihan jangka pendek selama 6 bulan, menarik ratusan mahasiswa, dengan gaji awal sekitar 15 juta VND/bulan," tambah Master Ly.

Dr. Dinh Van De, pelaksana tugas kepala Ly Tu Trong College di Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa sekolah tersebut saat ini sedang melatih kelistrikan industri sesuai dengan pesanan dari Dat Vinh Tien Company Limited dan HaoHua Company Limited - Vietnam. Selain itu, sekolah tersebut juga bekerja sama dengan Glasgow City College (Inggris) untuk menerapkan 5 jurusan: teknologi teknik mesin, kelistrikan industri, administrasi jaringan komputer, pemrograman komputer, dan Bahasa Inggris.

Khususnya, industri menjahit, menjahit, dan fesyen selalu kekurangan sumber daya manusia. Perusahaan siap "memesan" dan berkomitmen untuk menyediakan lapangan kerja, tetapi jumlah orang yang mendaftar untuk belajar cukup sedikit. Hal ini merupakan paradoks yang menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja sangat membutuhkan tenaga kerja, tetapi mahasiswa tidak tertarik.

Menurut Dr. De, sekolah menerapkan program pelatihan yang memastikan 70% waktunya dihabiskan untuk praktik, dengan setidaknya 40% dihabiskan untuk belajar di perusahaan. Pada saat yang sama, perusahaan juga diundang untuk berpartisipasi dalam pengembangan program pelatihan, standar output, pengajaran beberapa mata pelajaran, penyusunan laporan khusus, dan dukungan mahasiswa dalam mengikuti kompetisi kejuruan... "Tujuannya adalah 100% mahasiswa mendapatkan pekerjaan atau melanjutkan studi setelah lulus," tegas Dr. De.

Sumber: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-dat-hang-dao-tao-sinh-vien-cd-ra-truong-co-viec-ngay-185250917210615766.htm