Perusahaan berusaha untuk menjaga kehidupan pekerjanya

Dalam konteks tantangan ekonomi, banyak bisnis di Kota Da Nang masih mempertahankan filosofi "pembangunan untuk manusia", menempatkan pekerja di pusat semua kegiatan produksi dan bisnis. Perhatian yang penuh perhatian, mulai dari materi hingga spiritual, dari kesejahteraan hingga jaminan sosial, telah membantu membangun citra bisnis yang manusiawi, di mana para pekerja merasa aman untuk bertahan dan berkontribusi dalam jangka panjang.

Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Danang memenangkan penghargaan "Perusahaan Luar Biasa untuk Pekerja" pada tahun 2025. Foto: X.HAU

Perusahaan-perusahaan tipikal untuk pekerja

Menurut Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Da Nang Le Quang Duc, dengan lebih dari 800 karyawan, unit tersebut merupakan salah satu dari sedikit perusahaan di negara ini yang menerima gelar "Perusahaan luar biasa bagi karyawan" selama 8 tahun berturut-turut.

Gelar ini bukan sekadar pengakuan, tetapi juga secara gamblang menunjukkan filosofi "Masyarakat adalah fondasi pembangunan" yang senantiasa dipegang teguh oleh Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Da Nang selama bertahun-tahun.

Di perusahaan, pekerjaan mengurus kehidupan pekerja dilaksanakan secara komprehensif.

Setiap tahun, perusahaan mengeluarkan biaya sekitar 2 miliar VND untuk membeli asuransi kesehatan lanjutan bagi seluruh staf dan pekerja, dan juga membeli asuransi jiwa bagi karyawan yang telah memiliki masa kerja 2 tahun atau lebih.

Lebih jauh, kebijakan kesejahteraan juga berlaku bagi keluarga pekerja: pekerja perempuan dengan anak kecil menerima subsidi sebesar 200.000 VND/bulan/anak, perayaan ulang tahun tahunan untuk orang tua yang sudah lanjut usia, dan program liburan setiap 2 tahun dengan dana untuk 2 orang.

Bonus gaji bulan ke-13 dan ke-14 tetap stabil selama bertahun-tahun, menjadi sumber dorongan yang besar untuk membantu karyawan bertahan di perusahaan untuk waktu yang lama.

Perusahaan tidak hanya peduli terhadap karyawannya, tetapi juga memberikan dukungan kuat pada keadaan khusus.

Ketika Tn. Nguyen Van Dung (karyawan Departemen Administrasi) mengetahui bahwa ia menderita kanker nasofaring, Dewan Direksi dan Serikat Pekerja perusahaan segera meluncurkan program dukungan internal, mengumpulkan dana sebesar 225 juta VND untuk membantunya dalam pengobatannya.

“Bagi saya, bantuan itu bukan hanya berupa materi tetapi juga kekuatan spiritual untuk membantu saya mengatasi rasa takut dan terus berjuang melawan penyakit ini.

"Saya berharap dapat segera pulih, kembali bekerja, dan berkontribusi pada unit yang selalu merawat dan melindungi saya," ungkap Bapak Dung.

Untuk membantu para pekerja memiliki kehidupan spiritual yang kaya, Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Da Nang menyelenggarakan festival olahraga tradisional berskala besar setiap tahun, yang tidak hanya menarik staf dan pekerja tetapi juga unit lain untuk berpartisipasi.

Di bidang keselamatan dan higiene kerja, perusahaan memiliki jaringan petugas keselamatan dan higiene kerja yang beroperasi secara rutin, dan menyelenggarakan seminar tahunan untuk mengevaluasi, mengambil pelajaran dari pengalaman, dan mengusulkan langkah-langkah pencegahan risiko. Berkat hal tersebut, tingkat kecelakaan kerja telah menurun secara signifikan selama bertahun-tahun...

Perusahaan-perusahaan aktif menyelenggarakan kegiatan untuk merawat pekerja. Foto: XH

Pekerja adalah pusat pembangunan

Di Hoa Tho Textile and Garment Corporation, selama bertahun-tahun unitnya selalu berfokus pada pembangunan lingkungan kerja berkelanjutan, dengan menganggap karyawan sebagai aset paling berharga.

Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Nguyen Thanh Son mengatakan bahwa Hoa Tho saat ini memiliki hampir 11.300 pekerja.

Perusahaan senantiasa melaksanakan ketentuan demokrasi akar rumput secara ketat, menyelenggarakan konferensi buruh tahunan, dialog berkala, menerima pendapat melalui kotak saran dan sistem saran daring guna menjamin hak-hak sah karyawan.

Perjanjian kerja kolektif di Perusahaan Tekstil dan Pakaian Hoa Tho ditandatangani dengan banyak isi yang sesuai, menunjukkan perhatian praktis terhadap kehidupan pekerja.

Selain bonus liburan, gaji bulan ke-13, karyawan juga diberikan cuti tahunan penuh, dan mendapatkan 2 hari libur tambahan dengan gaji penuh/tahun untuk jalan-jalan dan bepergian .

Perusahaan menerapkan berbagai kebijakan kesejahteraan khusus, antara lain: membeli asuransi risiko 24/24 untuk 100% karyawan, menyediakan sarapan gratis dan makan siang di tengah shift, tunjangan makan malam, memberikan dukungan kepada ibu hamil dan ibu dengan anak kecil sebesar 587.600 VND/bulan, memberikan dukungan kepada pekerja baru sebesar 5,5 - 7,5 juta VND/orang/bulan, memberikan dukungan sewa dan perawatan anak sebesar 200.000 - 500.000 VND/bulan.

Pekerja perempuan menerima perawatan kesehatan rutin dan melakukan pemeriksaan kesehatan berkala dua kali setahun...

Perusahaan juga berinvestasi besar dalam meningkatkan kondisi kerja.

Keselamatan dan kebersihan kerja ditekankan.

Secara khusus, 100% pekerja diberikan peralatan pelindung standar, secara berkala menyelenggarakan latihan pencegahan dan pemadaman kebakaran, pelatihan keselamatan dan kebersihan kerja, serta memantau lingkungan kerja.

Selama bertahun-tahun berturut-turut, Perusahaan tidak pernah mengalami kecelakaan kerja serius, kebakaran atau keracunan makanan.

Suatu prestasi yang menunjukkan rasa tanggung jawab dan disiplin kerja yang serius.

Sebagai dua perwakilan Da Nang dalam program untuk menghormati "Perusahaan Luar Biasa untuk Pekerja" pada tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam , titik temu Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Da Nang dan Perusahaan Saham Gabungan Tekstil dan Garmen Hoa Tho adalah semangat melayani pekerja, dengan menjadikan ketenangan pikiran dan kebahagiaan pekerja sebagai ukuran pembangunan.

Hal itu telah membantu bisnis Da Nang mempertahankan produksi yang stabil dan secara bertahap berkembang secara berkelanjutan.

Sumber: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html