Menemani kehidupan dan pekerjaan anggota serikat pekerja dan pekerja

Setelah penggabungan batas administratif, Federasi Buruh Kota Can Tho dengan cepat mengkonsolidasikan organisasinya dan menstabilkan aparatur operasionalnya untuk operasi yang efektif dan efisien. Sebagai organisasi representatif yang peduli dan melindungi hak serta kepentingan sah dan legal anggota serikat pekerja dan pekerja, serikat pekerja kota di semua tingkatan terus berinovasi dalam konten dan metode operasi, serta menerapkan berbagai solusi praktis untuk melindungi anggota serikat pekerja dan pekerja.

Keluarga Ibu Le Thi Mong The di dusun Truong Dong B, kecamatan Phong Dien baru saja mendapatkan Hunian Serikat Pekerja yang luas. Sebagai seorang guru di Sekolah Menengah Nhon Ai dan seorang ibu tunggal dengan seorang anak kecil, Ibu The mengaku: "Selama bertahun-tahun, saya dan putri saya tinggal bersama kerabat dan belum mampu membangun rumah. Saya sangat senang menerima dukungan dari Federasi Buruh Kota, yang membantu keluarga saya memiliki kondisi untuk menetap dan menstabilkan kehidupan mereka."

Sejak awal tahun 2025, Serikat Pekerja Kota Can Tho di semua tingkatan telah mendukung pembangunan 141 Rumah Perlindungan Serikat Pekerja bagi para pekerja dengan total dukungan lebih dari 6,63 miliar VND. Selain mendukung pembangunan rumah, serikat pekerja di semua tingkatan juga telah melaksanakan berbagai kegiatan praktis untuk membantu kehidupan anggota serikat pekerja dan pekerja yang berada dalam situasi sulit. Khususnya, Perusahaan Saham Gabungan Makanan Laut Minh Phu - Hau Giang telah membangun Dana Saling Bantu (Mutual Support Fund), yang menyediakan pinjaman tanpa bunga bagi anggota serikat pekerja dan pekerja hingga miliaran VND. Ibu Chu Nu Huyen Trang, Ketua Serikat Pekerja Akar Rumput Perusahaan, mengatakan: "Dana Saling Bantu ini berawal dari Minh Phu Seafood Corporation di Ca Mau bertahun-tahun yang lalu. Di Kota Can Tho, dana ini didirikan sekitar 4 tahun yang lalu, dengan memobilisasi kontribusi dari staf, pekerja, dan mitra. Oleh karena itu, karyawan dan pekerja yang berada dalam kondisi sulit berhak atas pinjaman tanpa bunga sebesar 10 juta VND/orang. Hingga saat ini, dana ini telah mendukung lebih dari 4,7 miliar VND untuk 474 karyawan dan pekerja di Perusahaan."

Perusahaan Terbatas Lac Ty II juga mengelola operasional Dana "Kasih" yang efektif, dengan memberikan ribuan bingkisan kepada anggota serikat pekerja dan karyawan yang berada dalam situasi sulit dan menderita penyakit akibat kerja. Serikat Pekerja Perusahaan secara rutin menyelenggarakan konferensi dan dialog karyawan; memberikan bingkisan kepada anggota serikat pekerja yang anak-anaknya menderita penyakit serius. Selain itu, menyelenggarakan program makan bersama serikat pekerja, acara olahraga, dan sebagainya untuk menciptakan lingkungan bermain yang sehat dan menyenangkan bagi anggota serikat pekerja dan karyawan.

Bapak Dinh Hoang Huy, seorang karyawan Departemen Teknologi Elektromekanis, Perusahaan Saham Gabungan Garmen Tay Do, menyampaikan bahwa Federasi Buruh Kota dan Serikat Pekerja Perusahaan selalu peduli terhadap kehidupan anggota serikat dan pekerja melalui berbagai kegiatan praktis: menyelenggarakan makan bersama serikat, membangun tempat penampungan serikat... Para pekerja menikmati tunjangan dan kebijakan yang sesuai dengan peraturan. Terutama selama pandemi COVID-19, Perusahaan telah menerapkan berbagai kebijakan untuk membantu para pekerja mengatasi kesulitan.

Bapak Dinh Hoang Huy, karyawan Departemen Teknologi Elektromekanik, Perusahaan Saham Gabungan Tay Do Garment (orang kedua berdiri, dari kanan) dan rekan-rekannya menerapkan berbagai inisiatif dan solusi yang bermanfaat bagi Perusahaan. Foto: Kontributor

Menurut Ketua Federasi Buruh Kota Can Tho , saat ini jumlah anggota serikat pekerja dan pekerja di kawasan industri dan perusahaan di kota tersebut telah meningkat, yang menyebabkan peningkatan signifikan dalam permintaan akan pekerjaan, pendapatan, perumahan, layanan kesehatan, dan kesejahteraan sosial. Menghadapi kenyataan ini, Federasi Buruh Kota Can Tho telah menetapkan bahwa memelihara dan melindungi hak serta kepentingan yang sah dan legal dari anggota serikat pekerja dan pekerja merupakan tugas inti dan berkelanjutan dari organisasi serikat pekerja.

Konfederasi Buruh Kota secara proaktif menyerap pemikiran, aspirasi, dan kehidupan para pekerja, terutama di kawasan industri, perusahaan non-negara, dan pekerja di sektor informal; mengarahkan dan membimbing serikat pekerja akar rumput untuk secara proaktif mengusulkan kepada para pemilik usaha untuk bernegosiasi dan menandatangani guna meningkatkan kualitas perjanjian kerja bersama... Hingga saat ini, di seluruh kota terdapat 432 perusahaan yang menandatangani perjanjian kerja bersama dengan berbagai isi dan ketentuan yang lebih menguntungkan pekerja daripada yang diwajibkan oleh undang-undang, seperti: upah, bonus, tunjangan, subsidi, makan siang, hari libur, cuti tahunan yang lebih tinggi dari yang diwajibkan...

Selain itu, Federasi Buruh Kota juga berkepentingan dalam membimbing, memeriksa, dan mengawasi pelaksanaan undang-undang ketenagakerjaan di perusahaan; memperkuat kegiatan konsultasi hukum ketenagakerjaan, memberikan dukungan hukum kepada serikat pekerja akar rumput; menerima dan berkonsultasi dengan 20 kasus pemutusan hubungan kerja sepihak, upah yang tidak dibayar, dan rezim terkait pesangon. Dialog dan pertemuan antara pimpinan Federasi Buruh Kota dan serikat pekerja akar rumput perusahaan telah digalakkan, menciptakan forum praktis untuk mendengarkan, memahami, dan segera menyelesaikan pemikiran serta aspirasi yang sah dari anggota serikat pekerja dan pekerja. Sejak Juli 2025 hingga saat ini, Federasi Buruh Kota telah membentuk delegasi untuk mengunjungi dan bekerja sama dengan 14 serikat pekerja akar rumput yang berafiliasi; menyelenggarakan 4 program pertemuan dengan pengurus serikat pekerja akar rumput perusahaan.

Menurut Ibu Le Thi Suong Mai, Anggota Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Anggota Komite Partai Kota, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Vietnam Kota Can Tho, dan Ketua Konfederasi Buruh Kota Can Tho, serikat pekerja kota di semua tingkatan akan terus menggalakkan propaganda; meningkatkan fungsi representasi dan perlindungan hak serta kepentingan yang sah dan legal dari anggota serikat pekerja dan pekerja; meningkatkan kualitas negosiasi, penandatanganan, dan implementasi perjanjian kerja bersama yang efektif. Terus memelihara dan meningkatkan efektivitas gerakan-gerakan emulasi patriotik; dengan fokus pada gerakan-gerakan emulasi "Pekerja yang baik" dan "Pekerja yang kreatif".

Khususnya, pada malam menjelang Kongres Pertama Komite Partai Kota Can Tho periode 2025-2030, serikat pekerja dan karyawan di semua tingkatan telah menaruh kepercayaan dan harapan besar terhadap keputusan yang kuat dan terobosan untuk menjaga dan menciptakan kondisi bagi karyawan untuk mengabdikan diri, berkontribusi pada pengembangan lembaga dan unit.

Bapak Dinh Hoang Huy, seorang karyawan Departemen Teknologi Elektromekanik, Perusahaan Saham Gabungan Garmen Tay Do, mengungkapkan: “Saya berharap Komite Partai dan pemerintah Kota Can Tho akan lebih memperhatikan dan memperhatikan isu-isu perumahan, upah, pendapatan, kesejahteraan sosial, jaminan kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi para pekerja. Pada saat yang sama, Kota Can Tho akan memiliki kebijakan dan solusi untuk secara aktif mendukung bisnis dalam transformasi digital, menerapkan teknologi dan otomatisasi untuk meningkatkan produktivitas, memperbaiki kondisi kerja, dan menjamin kesehatan pekerja.”

MEMBANGUN BANGSA

Sumber: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html