Rancangan gaji guru tertinggi 18,7 juta VND/bulan, belum termasuk tunjangan

(Dan Tri) - Rancangan Surat Edaran yang mengatur tentang kode, pengangkatan, dan penggolongan gaji guru pada lembaga pendidikan negeri menempatkan gaji guru tertinggi pada koefisien 8,0.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja mengumumkan rancangan Surat Edaran yang mengatur kode, pengangkatan, dan klasifikasi gaji bagi guru yang mengajar di lembaga pendidikan publik.

Menurut rancangan tersebut, pengangkatan dan pengaturan gaji guru negeri didasarkan pada kedudukan, tanggung jawab, tugas, kemampuan, dan keahlian profesional guru serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Khusus untuk guru prasekolah, koefisien gaji terendah berdasarkan jabatan adalah 2,1 dan tertinggi 6,38. Bagi guru prasekolah yang belum mencapai standar, koefisien gaji berkisar antara 1,86 hingga 4,06.

Untuk guru SD, SMP, dan SMA, koefisien gaji terendah berdasarkan jabatan adalah 2,34 dan tertinggi 7,55. Guru SD yang belum memenuhi kualifikasi standar memiliki koefisien gaji berkisar antara 1,86 hingga 4,06.

Guru di perguruan tinggi pedagogi dan universitas menduduki peringkat dengan gaji tertinggi dengan koefisien gaji terendah berdasarkan jabatan sebesar 2,34 dan tertinggi sebesar 8,0.

Berikut ini adalah tabel gaji sementara untuk guru ketika menerapkan metode pengaturan gaji baru sesuai rancangan, dan menerapkan gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan sesuai dengan Keputusan Pemerintah 73/2024:

(Tabel: Hoang Hong).

Rancangan peraturan tersebut menetapkan tidak diperbolehkannya menggabungkan kenaikan gaji atau perubahan jabatan guru, kecuali dalam tiga hal: adanya peningkatan karier, memenuhi persyaratan jabatan guru yang lebih tinggi dan ingin mengubah jabatan guru yang sekarang; memiliki banyak pengalaman mengajar dan banyak prestasi dalam kegiatan profesional; guru diakui dan diangkat dengan gelar profesor dan lektor kepala.

Draf tersebut juga menyatakan: tingkat pelatihan tidak akan digunakan sebagai dasar pengangkatan pada jabatan profesional yang lebih tinggi daripada jabatan yang telah direkrut untuk guru yang baru direkrut.

Apabila terdapat perbedaan antara koefisien gaji yang berlaku saat ini dengan koefisien gaji jabatan guru, maka koefisien perbedaan tersebut akan dicadangkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang pengupahan.

Pasal 4 RUU tersebut mengatur, penetapan penggolongan gaji dalam pengangkatan dalam jabatan fungsional tertentu dilaksanakan berdasarkan ketentuan dalam Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 02 Tahun 2007 tentang Penggolongan Gaji dalam Kenaikan Jabatan, Mutasi Jabatan, dan Perubahan Jenis Kelamin Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Saat menerapkan kebijakan gaji baru, konversi ke gaji baru dilakukan sesuai dengan peraturan Pemerintah.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm