Menabur “benih merah” di perusahaan non-negara. Bagian 2

Mengembangkan organisasi Partai dan anggota Partai di perusahaan non-negara (BUMN) selalu merupakan tugas yang sulit, bahkan sangat sulit. Namun, mengingat peran penting perusahaan dalam menghadapi pertumbuhan ekonomi swasta yang berkelanjutan, tugas tersebut menjadi semakin mendesak. Untuk menciptakan "benih merah" di sektor perusahaan swasta, berbagai resolusi, kebijakan, dan pendekatan kreatif telah diterapkan.

Kesulitan dan hambatan dalam kisah pengembangan organisasi Partai dan anggota Partai secara bertahap diatasi, untuk dikembangkan secara berkelanjutan bersama dengan perusahaan non-negara.

Pelajaran 2: Identifikasi kesulitan dan selesaikan setiap "simpul"

Saat ini, terdapat lebih dari 8.000 perusahaan yang beroperasi di provinsi ini. Namun, rasio organisasi Partai dan anggota Partai terhadap jumlah total karyawan di sektor ekonomi swasta masih rendah. Hal ini menunjukkan masih banyaknya "hambatan" dalam upaya pengembangan Partai di perusahaan-perusahaan non-negara. Namun, Binh Thuan bertekad untuk terus memantau, mendekati, dan memperluas cakupannya agar upaya pengembangan Partai di perusahaan-perusahaan non-negara semakin kuat dan meluas.

Masih banyak kekurangannya.

Banyak sebab yang menyebabkan sulitnya mengembangkan Partai di perusahaan non-negara.

Menjelaskan alasan keterbatasan jumlah tersebut, banyak pendapat di daerah menyebutkan bahwa ada banyak dampak. Faktor objektifnya adalah sebagian besar perusahaan non-negara di provinsi tersebut berskala kecil dan mikro, produksi dan bisnis tidak stabil, tenaga kerja sering berfluktuasi, pendapatan pekerja rendah, bahkan bubar, tekanan mengurus pekerjaan bagi pekerja membuat pemilik usaha mengabaikan pengembangan Partai. Di sisi lain, pekerjaan pembangunan Partai di perusahaan-perusahaan jenis ini sulit. Menurut Ibu Pham Thi To Loan - Wakil Sekretaris Komite Partai di Badan dan Perusahaan Provinsi, salah satu alasannya adalah beberapa komite Partai tidak memiliki pemahaman yang mendalam tentang arti dan pentingnya pengembangan anggota Partai baru, sehingga mereka tidak memperhatikan pekerjaan perekrutan anggota Partai di antara pekerja yang terlibat langsung dalam produksi. Di sisi lain, banyak perusahaan yang belum membentuk organisasi massa; atau perusahaan yang telah memiliki organisasi massa, tetapi organisasi massa di perusahaan tersebut belum mempromosikan peran dan tugas mereka dalam pembangunan Partai, termasuk menciptakan sumber untuk mengembangkan anggota Partai baru di antara pekerja produksi langsung. Sebagian pelaku usaha belum memahami betul kedudukan dan peran organisasi partai dan ormas dalam perusahaan, sehingga enggan mendirikan organisasi partai dan ormas.

Pekerja berada di bawah tekanan besar terkait waktu, produktivitas, standar ketenagakerjaan, dan sebagainya, sehingga sulit untuk mempelajari dan meningkatkan pengetahuan tentang Partai.

Dan "rasa takut" juga dirasakan oleh banyak pelaku bisnis ketika membahas perkembangan Partai. "Ketakutan" utama para pekerja adalah hilangnya waktu, "rasa takut" terhadap prosedur, dan terkekang oleh peraturan. Sementara itu, para pekerja di perusahaan berada di bawah tekanan yang sangat besar dalam hal waktu, produktivitas, standar ketenagakerjaan, dll., sehingga sulit untuk mempelajari dan meningkatkan pengetahuan tentang Partai, yang mengakibatkan terbatasnya kesadaran, motivasi, dan tujuan untuk bergabung dengan Partai.

Pada pertemuan-pertemuan yang membahas hal ini, sebagian besar delegasi menyatakan bahwa peran, tanggung jawab, dan koordinasi kegiatan antara komite pengarah tingkat distrik dan instansi serta organisasi terkait di provinsi belum tersosialisasi dengan baik. Pengawasan, kritik sosial, dan pemberian pendapat tentang pembangunan Partai dan pembangunan perusahaan oleh organisasi politik dan sosial di perusahaan non-negara masih membingungkan; pendekatan terhadap perusahaan untuk memobilisasi dan membujuk mereka agar mendirikan dan mengembangkan organisasi Partai dan organisasi di perusahaan non-negara kurang efektif; peninjauan dan pemahaman situasi perusahaan non-negara, pembinaan dan penciptaan sumber daya untuk pengembangan anggota serikat pekerja, anggota asosiasi, dan anggota partai belum mendapat perhatian yang semestinya.

Lepaskan setiap simpul

Selama bertahun-tahun, Partai dan Negara kita telah mengeluarkan banyak arahan dan resolusi tentang pengembangan Partai di perusahaan-perusahaan, terutama perusahaan-perusahaan non-negara. Misalnya, pada tahun 1996, Politbiro (masa jabatan VIII) mengeluarkan Arahan No. 07-CT/TW tentang “Penguatan pekerjaan pembangunan Partai dan organisasi rakyat di perusahaan-perusahaan swasta, perseroan terbatas, perusahaan-perusahaan saham gabungan swasta dan perusahaan-perusahaan investasi asing”. Pada tahun 2019, Sekretariat mengeluarkan Arahan No. 33-CT/TW tentang penguatan pembangunan organisasi Partai di unit-unit ekonomi swasta, dengan 10 isi utama, yang mengharuskan komite dan organisasi Partai di semua tingkatan untuk fokus pada pelaksanaan dengan baik... Dan baru-baru ini, dalam Resolusi 5 Komite Sentral ke-13, Partai kita terus menegaskan: Perlu untuk berinovasi dan menyempurnakan jenis-jenis organisasi Partai akar rumput, di mana, memperhatikan pengarahan dan menciptakan kondisi untuk memiliki cukup anggota Partai untuk mendirikan organisasi Partai di perusahaan-perusahaan swasta, memastikan kualitas, mempromosikan peran kepemimpinan, dan mengarahkan kegiatan-kegiatan perusahaan. Hal itu menunjukkan adanya kepentingan Partai dalam membangun dan mengembangkan Partai di perusahaan-perusahaan, terutama perusahaan-perusahaan di luar sektor negara.

Binh Thuan bertekad untuk mengikuti, mendekati, dan memperluas cakupannya secara cermat sehingga pekerjaan membangun Partai di perusahaan-perusahaan non-negara menjadi semakin kuat dan meluas.

Dengan memandang kesulitan dan tantangan sebagai motivasi untuk maju, dalam beberapa tahun terakhir, Komite Partai Provinsi Binh Thuan selalu mengidentifikasi pengembangan anggota Partai dan organisasi Partai di perusahaan-perusahaan non-negara sebagai salah satu tugas penting yang harus mendapat perhatian rutin. Berdasarkan situasi praktis setempat, Binh Thuan telah mengeluarkan banyak resolusi, mekanisme, kebijakan, arahan, dan kesimpulan tematik mengenai isu ini. Kamerad Nguyen Thanh Nam - Anggota Komite Tetap, Ketua Komite Organisasi Komite Partai Provinsi, Wakil Ketua Komite Tetap Komite Pengarah untuk pembangunan Partai dan organisasi rakyat di perusahaan-perusahaan non-negara provinsi tersebut mengatakan bahwa perlu untuk mempromosikan inovasi dalam isi dan metode operasi organisasi Partai dan organisasi massa di perusahaan-perusahaan non-negara; membangun organisasi Partai dan meningkatkan kualitas anggota Partai; meningkatkan kualitas kegiatan komite Partai dan kegiatan sel Partai sesuai dengan kondisi khusus masing-masing perusahaan, dan melakukan uji coba kegiatan Partai daring di komite Partai akar rumput dan sel Partai dengan karakteristik khusus. Secara teratur meluncurkan gerakan emulasi dalam produksi, produktivitas - kualitas - efisiensi di perusahaan-perusahaan. Dengan demikian menemukan faktor-faktor positif untuk diperkenalkan kepada organisasi Partai.

"Fokuskan pada pencarian, pembinaan, dan penciptaan sumber rujukan bagi organisasi Partai untuk mempertimbangkan dan menerima pekerja dan buruh berprestasi di perusahaan non-negara ke dalam Partai. Perkuat propaganda, pendidikan, dan pelatihan bagi para pengusaha swasta berprestasi untuk dipertimbangkan dan diterima ke dalam Partai, seraya meningkatkan pertemuan dan dialog antara komite Partai dan otoritas di semua tingkatan dengan para pengusaha untuk memahami situasi dan segera mengatasi kesulitan dan hambatan, menciptakan kondisi yang kondusif untuk mendukung dan mendorong para pengusaha agar mempercepat operasional mereka, serta meningkatkan efisiensi investasi...", ungkap Kamerad Nguyen Thanh Nam - Anggota Komite Tetap, Ketua Komite Organisasi Komite Partai Provinsi.

Selain itu, Komite Tetap Komite Partai Provinsi juga telah meminta komite Partai lokal untuk berkoordinasi dengan lembaga dan unit terkait untuk meninjau, menyusun statistik, dan memahami daftar dan jumlah perusahaan (termasuk perusahaan dengan 5 atau lebih anggota serikat pekerja atau karyawan); jumlah karyawan yang bekerja di perusahaan; jumlah karyawan yang saat ini menjadi anggota serikat pekerja, anggota serikat pekerja perempuan, anggota serikat pekerja pemuda, anggota Serikat Pemuda Vietnam, dan anggota Asosiasi Veteran. Pada saat yang sama, melakukan survei dan memahami situasi ideologis, opini publik, pemikiran dan aspirasi anggota partai, anggota serikat pekerja, anggota asosiasi, dan tenaga kerja yang bekerja di perusahaan milik negara untuk memobilisasi dan menciptakan konsensus di antara para pemilik bisnis tentang pembentukan organisasi Partai, serikat pekerja, dan pengembangan anggota partai, anggota serikat pekerja, dan anggota asosiasi di perusahaan milik negara yang memenuhi syarat. Bersamaan dengan itu, perlu gencar dilakukan propaganda, terutama di dunia maya, agar para pekerja di perusahaan dapat memahami dan menghayati peraturan perundang-undangan tentang hak dan kewajiban mereka, tanggung jawab pengusaha atas hak-hak pekerja menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan tanggung jawab serikat pekerja dalam melindungi hak-hak pekerja yang sah, agar tidak terjadi konflik antara perusahaan dengan pekerja, serta terjadinya pemogokan dan penghentian kerja.

Di sisi lain, daerah dan organisasi perlu berfokus pada konsolidasi, penyempurnaan, dan peningkatan kualitas kegiatan komite Partai dan sel Partai; meningkatkan kualitas kegiatan komite Partai dan sel Partai sesuai dengan kondisi spesifik masing-masing perusahaan. Meningkatkan peran organisasi dalam menjaga kehidupan material dan spiritual serta melindungi hak dan kepentingan yang sah dan legal para pekerja dan perusahaan; Menyelenggarakan pertemuan dan dialog antara komite Partai dan otoritas di semua tingkatan dengan para pelaku usaha untuk memahami situasi dan segera mengatasi kesulitan serta hambatan, serta menciptakan kondisi yang kondusif untuk mendukung operasional bisnis yang efektif.

Anggota Politbiro, Anggota Tetap Sekretariat, Ketua Komite Organisasi Pusat Truong Thi Mai mengatakan, "Kita harus memberikan perhatian besar dan menciptakan kondisi bagi perkembangan bisnis, selaras dengan perkembangan negara; kita harus bertekad bahwa membangun organisasi Partai di perusahaan swasta, di kawasan industri, zona pemrosesan ekspor, mengembangkan Partai di kalangan pekerja... adalah tujuan yang membutuhkan perhatian khusus."