Hanoi mengeluarkan kebijakan bagi pejabat di luar kuota gaji untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya

Pada pagi hari tanggal 27 November, Dewan Rakyat Hanoi menyetujui peraturan kebijakan bagi orang-orang yang bekerja di luar kuota penggajian di Asosiasi yang ditugaskan oleh Partai dan Negara di tingkat kota dan distrik sebelum 1 Juli 2025, yang segera berhenti dari pekerjaan mereka karena penerapan model organisasi pemerintah daerah dua tingkat di Hanoi.

Delegasi Dewan Rakyat Hanoi memberikan suara untuk meloloskan Resolusi tersebut. Foto: Quang Thai

Dengan demikian, yang menjadi subjek permohonan meliputi: Ketua dan wakil ketua penuh waktu yang masih dalam usia kerja; Ketua dan wakil ketua penuh waktu yang sudah pensiun; dan orang-orang dalam usia kerja yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja.

Subjek yang disebutkan dalam Pasal 2 Resolusi ini berhak atas tunjangan berikut: Tunjangan sekali waktu, besarnya tunjangan didasarkan pada masa kerja di Asosiasi. Bagi mereka yang telah bekerja di Asosiasi selama 5 tahun atau lebih, tunjangan sekali waktu setara dengan 24 bulan gaji atau remunerasi saat ini.

Bagi mereka yang telah bekerja di Asosiasi selama 2 hingga kurang dari 5 tahun, tunjangan satu kali setara dengan 20 bulan gaji saat ini atau remunerasi saat ini.

Bagi mereka yang telah bekerja di Asosiasi kurang dari 2 tahun, tunjangan satu kali adalah sebesar gaji atau remunerasi saat ini dikalikan dengan jumlah bulan sebenarnya bekerja di Asosiasi (tidak melebihi 15 bulan gaji atau remunerasi saat ini).

Bagi yang pernah menikmati kebijakan dan rezim namun besaran subsidinya lebih rendah dari kebijakan dan rezim dalam Resolusi ini, akan diberikan manfaat tambahan sesuai ketentuan Resolusi ini.

Anggaran tambahan tersebut dihitung berdasarkan tingkat subsidi yang ditetapkan dalam butir a, b, dan c Pasal 4 Resolusi ini dikurangi dengan tingkat subsidi yang telah dinikmati berdasarkan kebijakan dan rezim yang ditetapkan Pemerintah .

Subjek berhak memperoleh jatah waktu pembayaran jaminan sosial atau memperoleh jaminan sosial satu kali sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang jaminan sosial; dan memperoleh jaminan pengangguran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang jaminan pengangguran.

Sumber pendanaan untuk pembayaran subsidi berasal dari sumber reformasi gaji sesuai dengan desentralisasi anggaran.

Sumber: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-chinh-sach-cho-can-bo-ngoai-chi-tieu-bien-che-nghi-viec-724897.html